Uma “geração perdida” de jovens desempregados no Reino Unido está a custar ao Estado 125 mil milhões de libras por ano, afirma um novo relatório contundente.
O ex-ministro do Trabalho, Alan Milburn, disse que o total era mais do que o que o país gasta em educação a cada ano.
A sua tão esperada revisão surge num momento em que novos números revelam que o número de NEET – jovens que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação – ultrapassou hoje um milhão.
Milburn descreveu como uma “crise moral” o facto de um em cada seis jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos receber benefícios de desemprego até ao final da década.
Ele descobriu que a Grã-Bretanha era uma exceção na UE, com apenas a Roménia a registar uma taxa mais elevada de jovens NEET.
Ao longo da última década, descobriu que a proporção de NEET que sofrem de um problema de saúde que os impede de trabalhar aumentou 70 por cento.
A proporção de jovens com deficiência que citam a saúde mental como a sua principal condição aumentou de um quarto em 2011 para quase metade em 2025.
Falando esta manhã numa conferência de imprensa no norte de Londres, Milburn descreveu a “crise da rede” como “provavelmente o desafio mais importante que o nosso país enfrenta”.
Sobre o número de NEET que ultrapassam um milhão, ele disse: “Na verdade, é mais do que uma estatística – é um aviso.
‘Um aviso de que muitas pessoas estão chegando à idade adulta apenas para descobrir que a porta da oportunidade está fechada.’
O antigo ministro do Trabalho, Alan Milburn, deverá soar o alarme sobre o desemprego juvenil, dizendo que, sem acção urgente, uma em cada seis pessoas receberá subsídio de desemprego até ao final da década.
No seu relatório, o Sr. Milburn escreveu: “A saúde já não é um factor secundário no isolamento dos jovens – é central.
‘Os problemas de saúde são o principal fator que determina quem fica viciado e quem permanece viciado.
“Talvez pela primeira vez em dois séculos, as mudanças na saúde, especialmente na saúde mental, estão a impedir o crescimento económico e a diminuir a oferta de trabalho.”
Milburn disse que a “explosão” das condições de saúde mental ocorreu na ansiedade e na depressão, em oposição às doenças mentais graves.
Ele acrescentou que o aumento das preocupações com a saúde que impedem os jovens de trabalhar mudou o perfil do NIT.
É agora mais provável que estejam economicamente inactivos do que desempregados, 57 por cento contra 43 por cento – uma inversão da situação de há 10 anos.
Apelou à reforma do sistema de “notas adequadas”, argumentando que o sistema deveria perguntar o que os jovens podem fazer em vez de os impedir de trabalhar.
Milburn disse que a maioria dos jovens queria empregos e negou que fossem “flocos de neve”, mas disse que os empregadores precisavam oferecer-lhes mais apoio.
Ele cita o caso de um grande empregador que disse ter contratado uma assistente social em tempo integral para apoiar os trabalhadores mais jovens.
“Os jovens são diferentes daqueles que vieram antes deles. nada mal, não é preguiçoso. Não é menos inteligente”, disse ele.
Mas ele acrescentou: “Eles apresentam altos níveis de ansiedade e depressão. Eles são mais propensos a revelar problemas de saúde. Eles esperam flexibilidade. Eles valorizam o propósito. Eles estão menos dispostos a tolerar maus tratos.’
Ele descobriu que os empregadores citaram repetidamente aumentos acima da inflação no salário mínimo como um desincentivo à contratação de trabalhadores jovens.
Os conservadores alertaram que as políticas laborais – incluindo aumentos no seguro nacional para os empregadores e novas leis sobre direitos dos trabalhadores – estão a tornar demasiado caro a contratação de jovens trabalhadores.
Mas Milburn também disse que as questões são anteriores às alterações fiscais e os números sugerem que é pouco provável que afectem o emprego dos jovens.
Ele descobriu que, apesar do estereótipo, muitos jovens tinham boas notas – cerca de 30% tinham bons GCSEs e 15% tinham um diploma – mas ainda assim não conseguiam arranjar um emprego.
O relatório concluiu também que, embora o emprego global tenha aumentado, o número de jovens que trabalham no mercado de trabalho diminuiu.
Os jovens representavam outrora um em cada sete trabalhadores, mas agora representam um em cada nove, afirma o relatório.
Ele descobriu que o emprego aos sábados não era a carreira de antes e que os cargos de nível inicial haviam se tornado menos abundantes e mais exigentes.
O relatório alerta que, fora da educação, os jovens têm agora menos probabilidades de ingressar no mercado de trabalho do que em qualquer momento da última década.
O relatório criticou o sistema de segurança social, concluindo que menos de metade do total de 8,1 mil milhões de libras actualmente gastos em benefícios essenciais para os jovens levantou qualquer necessidade de encontrar trabalho.
No ano passado, por cada £1 que o DWP gastou em apoio ao emprego para jovens, cerca de £25 foram gastos em benefícios para jovens, acrescentou.
Afirmou também que o número de pessoas que reivindicam benefícios continuaria a aumentar, afirmando que se as tendências actuais continuassem, uma em cada 20 crianças de cinco anos de hoje receberia benefícios por invalidez aos 22 anos – mais de uma criança por turma.
Isto poderá significar que a taxa NEET poderá aumentar em mais de 16 por cento ou mais de 1,25 milhões de jovens que não participarão plenamente na sociedade dentro de cinco anos.
Entre os muitos números surpreendentes constantes do relatório está o de que, entre os jovens entre os 16 e os 24 anos que solicitaram pela primeira vez benefícios de saúde e invalidez, quase metade não trabalha nem estuda quinze anos mais tarde.
Ele escreveu: ‘Ouço jovens se candidatando a dezenas, às vezes centenas de empregos, e não recebendo resposta alguma.’
“Ouvi falar de entrevistas seguidas de silêncio, rejeições automáticas meses depois e empregos iniciais que exigiam experiência anterior.
‘Não é um fracasso dos jovens, é um fracasso de um sistema preso no passado.’
O relatório inicial do senhor deputado Milburn examina as razões pelas quais os jovens estão desempregados. Um relatório publicado no final deste outono irá sugerir soluções.
‘Não é um fracasso dos jovens, é um fracasso de um sistema preso no passado.’
O relatório inicial do senhor deputado Milburn examina as razões pelas quais os jovens estão desempregados. Um relatório publicado no final deste outono irá sugerir soluções.
