A emissão global de dióxido de carbono da indústria pode ser reduzida em cinco por cento. No entanto, é necessário adotar uma atitude geral para gerenciar a força e a energia das empresas e dos formuladores de políticas e não apenas se concentrar no desenvolvimento técnico. Esta é a conclusão de pesquisadores, incluindo a Universidade Linces na revista Natureza Contato.
“Existem muitas visões estreitas sobre nossas habilidades energéticas. Muitas pessoas pensam que investir em novos equipamentos com capacidade para energia é suficiente. Mas você não pode atender a todo o potencial das habilidades energéticas”, Patrick Thalander, professor do sistema de energia da Universidade Linchping.
Juntamente com colegas da Universidade de Gaval, Centro de Resiliência de Estocolmo, Universidade de Londs, Universidade de Epsala e Academia Real Sueca de Ciências, ele analisou o que as indústrias precisariam para reduzir seu uso de energia.
O conceito de habilidade energética emergiu como necessidade de crise de petróleo no início dos anos 70. Depois disso, os preços da energia tocam o céu e as habilidades energéticas foram tomadas para reduzir o custo das empresas. Agora, acelera a crise climática, é necessário reduzir a emissão de dióxido de carbono fóssil. Tanto a Organização Internacional de Energia (IEA) quanto a Comissão Europeia pensam que as habilidades energéticas são o primeiro sistema e uma base para a neutralidade climática. No entanto, de acordo com os pesquisadores, há um potencial considerável para habilidades energéticas que permanecem desnecessárias.
A eficiência energética foi associada à inovação técnica por um longo tempo, mas Patrick Thalander e seus colegas sentem que é mais necessário. Para reduzir consideravelmente as emissões de dióxido de carbono, a maneira como as empresas trabalham e pensam no uso da energia precisam mudar.
Os pesquisadores destacam a importância dos sistemas, promovendo o conhecimento aprimorado e uma cultura corporativa que promove a mudança. Eles são chamados de construção social e identificaram nove que as empresas ajudarão a projetar suas habilidades de força e processos de gerenciamento de energia de maneiras melhores.
“Assumimos que pode diminuir 5% em CO2 Emitir para a indústria em todo o mundo. E esta é uma estimativa bastante conservadora, pode ser ainda mais “, diz Patrick Thalander.
De acordo com a AIE, 9,2 gigatons de dióxido de carbono foram emitidos nas indústrias mundiais em 2022. Cinco por cento diminuem nas emissões de dez países em forma de carbono em forma de dióxido de carbono.
Patrick Thalander pensa que uma das razões mais importantes para o sucesso é cooperar entre pessoas com diferentes experiências e origens.
Patrick Thalander diz: “Como engenheiro, primeiro pensei em soluções de tecnologia, mas se você estivesse trabalhando com todo o sistema e trabalhe com outras habilidades, a possibilidade poderia ser desenvolvida.
Ele acha que as empresas precisam trabalhar ativamente para criar cooperação entre disciplina entre ramos de engenharia, ciências sociais e ciências comportamentais. Portanto, os pesquisadores pediram que as agências industriais criassem uma cultura corporativa que compartilha do conhecimento e apoia a educação contínua. O desafio para os formuladores de políticas é projetar uma variedade de programas que enfatizem os níveis sociais das habilidades energéticas.