O Tesouro eliminou o seu teste de numeramento para recrutamento de graduados para atrair candidatos mais diversificados.
Num movimento denominado “absurdo ideológico”, foi revelado na terça-feira que o departamento de economia de Whitehall descartou o seu teste de raciocínio matemático depois de se ter descoberto que este tinha um “efeito adverso”.
O teste normalmente exigia que os graduados provassem que eram capazes de calcular e usar dados para resolver problemas ao se candidatarem a empregos no Tesouro, que controla os recursos financeiros da Grã-Bretanha.
Esperava que os candidatos realizassem uma avaliação de fundamentação oral como parte do processo de inscrição.
Mas o departamento explicou que descartou o teste de matemática em 2019 porque prejudicou as perspectivas de candidatos de diversas origens.
Nas actas do conselho vistas pela revista The Spectator, o Tesouro disse que descartou o teste porque queria “uma etnia mais diversificada nos centros de avaliação”.
Acrescentou: ‘Ter dois testes cria um ‘obstáculo’ adicional para os candidatos e outra oportunidade para os candidatos abandonarem o processo.’
E afirma, em resposta a um pedido de liberdade de informação, que “posteriormente, o nível de impacto adverso na campanha de 2020 diminuiu”.
Whitehall, HM Treasury Building na esquina da Parliament Square com a Parliament Street
O Tesouro cancelou o seu teste de raciocínio oral em 2024, depois de especialistas em recrutamento de diversidade racial aconselharem os seus candidatos a “tenderem a ter dificuldades”.
O substituto ‘Teste de pontos fortes do serviço público’ perguntou aos graduados se eles concordavam com afirmações como: ‘Não gosto de me concentrar em uma coisa por muito tempo’ ou ‘É importante superar minhas expectativas quando me dão um trabalho para fazer’.
Tanto os conservadores como os reformistas protestaram ontem à noite contra a busca “ideológica” do Tesouro por uma maior diversidade.
Os Conservadores atribuíram a culpa ao dever da Lei da Igualdade aos organismos públicos de considerarem como as suas decisões afectam as pessoas com as chamadas “características protegidas”.
O parlamentar conservador Jack Rankin disse: ‘Kemi Badenoch lutou contra esse tipo de absurdo ideológico durante anos.
“Sob a sua liderança, os conservadores eliminarão o dever de igualdade do sector público e restaurarão a verdadeira meritocracia.”
E o colega conservador Lord Frost disse que as revelações “não surpreenderiam ninguém envolvido na função pública nos últimos anos”.
Ele acrescentou: “A maioria dos departamentos fez alguma versão disso. Muitos líderes da função pública anunciaram publicamente os resultados.’
Entretanto, Robert Genrick, porta-voz económico da Reform, disse: “Se as pessoas não conseguem adicionar, não deveriam estar no Tesouro”.
Um porta-voz do Tesouro disse: ‘Sugerir que reduzimos os nossos padrões de recrutamento em prol da diversidade é um completo absurdo.’
