Um oficial superior demitido da Polícia da Escócia por intimidação ameaçou levar seus chefes a tribunal para poder trabalhar novamente.
O Mail pode revelar que os advogados da subchefe de polícia Jane Connors, que ganha £ 230.580 por ano, planejam lançar uma revisão judicial contra os chefes de polícia.
Como resultado, recusaram e levantaram a suspensão, o que significa que a Sra. Connors poderia trabalhar para o Conselho Nacional de Chefes de Polícia (NPCC), com sede em Londres.
Ele está trabalhando remotamente na Escócia.
O número de pessoas que fazem acusações contra a Sra. Connors – todas consideradas em cargos de chefia – é de “cinco para 10”, segundo a fonte.
Ontem à noite, o porta-voz da justiça conservadora escocesa, Liam Kerr, disse: “Os oficiais e o público devem ter confiança de que os padrões são mantidos de forma consistente e sem medo ou favorecimento.
«Os ministros escoceses não podem ignorar as preocupações crescentes sobre a responsabilização da força policial única do SNP – devem garantir uma supervisão adequada e ajudar a restaurar a confiança.»
Sra. Connors ainda está na folha de pagamento da Polícia da Escócia, mas não está autorizada a trabalhar diretamente para a força devido a uma investigação em andamento sobre alegações de bullying.
A vice-chefe de polícia Jane Connors planejou lançar uma revisão judicial contra chefes de polícia
Acredita-se que a situação tenha causado grande agitação na Polícia da Escócia
Como o Mail revelou no mês passado, apesar de enfrentar uma série de reclamações sobre o seu estilo de gestão, ele está “coordenando e desenvolvendo o negócio e mudando os planos para serviços de cães montados, marinhos e especializados na Inglaterra e no País de Gales”.
Uma fonte próxima à disputa disse: Os advogados da ‘Sra. Connors’ ameaçaram com ação legal contra a Autoridade Policial Escocesa (SPA) contra a suspensão, que poderia incluir uma revisão judicial.
‘Há um grande distúrbio em Tullyallan (sede corporativa da Polícia Escócia perto de Kincardine, Fife).’
Sra. Connors, uma ex-oficial da Polícia Metropolitana, recebeu mais de £ 112.000 em ‘despesas de realocação’ financiadas pelo contribuinte para ajudá-la a se mudar quando conseguir o emprego na Polícia da Escócia em 2023.
Embora esteja no centro de um inquérito sobre bullying conduzido pelo Comissário de Investigação e Revisão Policial (PIRC), ele trabalha para o NPCC, que “reúne líderes policiais do Reino Unido para definir a direção do policiamento”.
Martin Gallagher, antigo Superintendente da Polícia da Escócia, disse no mês passado que via isso como “a conduta do segundo oficial mais graduado da Escócia ser tão seriamente suspeita que foi demitido e está agora a lidar com algo que pode afectar a abordagem estratégica do Reino Unido ao policiamento”.
Uma fonte policial disse: ‘Levantou muitas sobrancelhas o fato de ele estar em outro trabalho policial, apesar das investigações em andamento.’
Os regulamentos obrigam a polícia estatal a encontrar trabalho para agentes suspensos sempre que possível – desde que não haja conflito com a condução da investigação.
Uma segunda fonte disse que a Sra. Connors “está em contato com o NPCC porque eles não permitirão que ela retorne a Tulliallan se a investigação interferir”.
A fonte disse que a suspensão não foi levantada ’em linha com o que a SPA disse, trata-se sempre de procurar alternativas à suspensão’.
Eles acrescentaram: ‘É por isso que sua equipe jurídica estava levando o SPA a tribunal – porque não consideraram nenhuma alternativa (o que precisavam fazer), a não ser demiti-lo.’
O Mail entende que a SPA negou que a perspectiva de uma acção judicial tenha sido a razão para o levantamento da suspensão e que acredita ter agido “de acordo com as regras”.
NPCC foi contatado para comentar.
Um porta-voz do PIRC disse: ‘Recebemos um encaminhamento da Autoridade Policial Escocesa (SPA) em 8 de dezembro de 2025 sobre a conduta de um oficial superior.
“Emitiremos nosso relatório no devido tempo.”
A Polícia da Escócia encaminhou as investigações para a SPA, que disse não poder comentar as alegações e condutas.
Um porta-voz disse: “A suspensão é revista regularmente para avaliar se outras opções, como a reintegração, proporcionam uma alternativa apropriada que garante a integridade de qualquer investigação e satisfaz o interesse público”.
