Os pais poderiam aumentar o seu dinheiro em benefícios para incentivar os seus próprios adolescentes desempregados a inscreverem-se em estágios de aprendizagem no âmbito dos planos para combater a epidemia de desemprego no Reino Unido.
Os ministros estão a considerar a possibilidade de criar bolsas para compensar a queda nos pagamentos da segurança social para famílias de jovens de 16 e 17 anos, por vezes centenas de libras por semana, que começam quando começam a trabalhar.
Faz parte de uma análise mais ampla do desemprego juvenil realizada esta semana pelo ex-ministro Alan Milburn, bem como de uma série de ideias que estão sendo exploradas.
O antigo ministro do Trabalho disse que o Estado falhou com os jovens de uma forma “vergonhosa” ao “transportá-los para um mundo de lucro” em vez de os ajudar a encontrar trabalho.
Números recentes mostram que quase um milhão de pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos no Reino Unido foram classificadas como sem educação, emprego ou formação (NET) entre outubro e dezembro de 2025.
Pagamento de benefícios cai No mês passado, a Segurança Social foi destacada pelo Comité Consultivo, que afirmou ser uma “barreira financeira para os jovens de famílias favorecidas que procuram uma aprendizagem”.
Ele avisou que quando um jovem abandona o ensino a tempo inteiro para iniciar uma aprendizagem, as famílias podem enfrentar uma “perda substancial” de prestações sociais que “atingem níveis que não podem compensar os salários realistas da aprendizagem”.
O antigo ministro do Trabalho disse que o Estado falhou com os jovens de uma forma “vergonhosa” ao “transportá-los para um mundo de benefícios” em vez de os ajudar a encontrar trabalho.
Os ministros também devem anunciar planos para contratar 300.000 profissionais extras nos próximos três anos.
O secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse que o impacto do desemprego juvenil pode deixar marcas nas pessoas para o resto da vida.
O Guardian disse que cerca de metade das 300 mil colocações de emprego adicionais seriam trocas, que duram até seis semanas e oferecem uma entrevista de emprego garantida ou ajuda no processo de candidatura ao empregador.
A análise do Departamento do Trabalho e Pensões mostra que os jovens que realizam uma colocação em regime de troca têm 13 por cento mais probabilidade de estar a trabalhar após dois anos do que aqueles que não o fazem, com quatro em cada 10 a conseguir um emprego sustentável no prazo de seis meses.
Ontem, Milburn disse à BBC: “Das 25 libras que gastamos em benefícios para os jovens, gastamos apenas 1 libra para ajudá-los a conseguir trabalho através de apoio ao emprego”.
Ele acrescentou: “É um fracasso do sistema de bem-estar, mas é um fracasso – sinto muito – do sistema escolar, do sistema de habilidades, do sistema de saúde”.
Um porta-voz do DWP disse: ‘Estamos determinados a reverter a queda de 40% no número de jovens que iniciaram a aprendizagem na última década.
«Para proporcionar a cada jovem o melhor início de carreira, estamos a investir 2,5 mil milhões de libras para combater o desemprego juvenil e criar 50 000 estágios adicionais de aprendizagem para jovens.»
