Mais de nove em cada 10 parteiras alertam que os níveis inseguros de pessoal estão a afectar directamente a qualidade dos cuidados que prestam às mulheres e crianças.
O Royal College of Midwives disse que três quartos consideraram deixar a profissão no ano passado, culpando principalmente a falta de pessoal e questões de segurança.
A sua sondagem junto de 3.523 membros levou à publicação da maior revisão de maternidade da história do NHS, que concluiu que falhas generalizadas levaram à morte de bebés e a danos evitáveis.
O inquérito revelou uma escassez generalizada de pessoal, que 93 por cento das parteiras acreditavam afectar directamente a qualidade dos cuidados que poderiam prestar.
Na semana de 1 a 7 de junho, 77 por cento das parteiras disseram aos investigadores que as suas enfermarias não tinham pessoal seguro e 72 por cento disseram que mais de metade dos seus turnos consideravam o pessoal inseguro em comparação com o mês anterior.
Três quartos (75 por cento) afirmaram ter considerado sair, sendo as principais razões o nível de pessoal (65 por cento), preocupações de segurança (54 por cento), equilíbrio entre vida pessoal e profissional (54 por cento) e o impacto do trabalho na sua saúde mental (41 por cento).
Quando questionados sobre o que deveriam ter, dois terços (66 por cento) disseram mais pessoal e 61 por cento mais dinheiro.
Robbie Turner, diretor de membros do RCM, disse: ‘As parteiras não estão saindo porque não se importam mais – estão saindo porque o sistema não permite que prestem os cuidados que desejam.
A parteira sênior Donna Ockenden (foto) publicará seu relatório sobre o Nottingham University Hospitals NHS Trust ainda esta semana.
“Três em cada quatro saídas não é um problema de pessoal, é uma emergência de pessoal.
“Todas as parteiras ingressam nesta profissão porque desejam prestar cuidados seguros e de alta qualidade – e é isso que torna estes dados tão preocupantes. A dotação segura de pessoal é um pré-requisito para cuidados seguros.
«A dura verdade é que as condições que colocam mulheres e bebés em risco – pessoal cansado, número insuficiente, falta de tempo para pausas ou formação – ainda são uma realidade diária para as parteiras em todas as partes do Reino Unido.’
A parteira sênior Donna Ockenden publicará ainda esta semana seu relatório sobre a revisão independente do Nottingham University Hospitals NHS Trust (NUH), que envolveu quase 2.500 famílias.
No início deste mês, o programa Panorama da BBC contou como a sigla ‘FOH’ foi escrita ao lado dos nomes das mulheres sob a supervisão do trust.
‘F’ é a abreviatura de palavrão, ‘O’ de ‘Desligado’ e ‘H’ de ‘Casa’.
Outra parteira disse aos colegas que eles foram ao hospital preocupados por estarem em trabalho de parto, aconselhando: ‘Não sejam muito gentis, ela voltará.’
Ockenden está liderando a investigação sobre os cuidados dos hospitais universitários de Leeds NHS Trust e dos hospitais universitários Sussex NHS Foundation Trust, que deverá incluir mais de 1.000 casos.
O relatório final do Inquérito Nacional sobre Maternidade e Recém-Nascidos, liderado pela Baronesa Amos e examinou 12 trustes, também será publicado no final deste mês.
Um relatório intercalar publicado em Fevereiro concluiu que os serviços de maternidade do NHS estavam a falhar com as mulheres e as crianças devido à falta de vontade de admitir erros, à “falta de compaixão e empatia” e à discriminação generalizada.
Sr. Turner acrescentou: ‘Investigação após investigação nos disse que mudanças precisam ser feitas.
“Precisamos de mais parteiras, precisamos de lhes pagar de forma justa e precisamos de acção agora – e não de mais palavras calorosas ou promessas vazias por parte do governo”.
Noutros países, o inquérito revelou que 77 por cento das parteiras trabalhavam horas extraordinárias não remuneradas por semana, e uma em cada cinco trabalhava cinco horas mais do que as horas contratadas.
Mais de um terço (38%) disse que não consegue descansar 11 horas ininterruptas a cada 24 horas, conforme recomendado.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: “Sabemos que muitas famílias estão a receber cuidados de maternidade de má qualidade.
“Há um número recorde de parteiras no NHS.
‘O Grupo de Trabalho Nacional sobre Maternidade e Recém-Nascidos, presidido pelo Secretário de Estado da Saúde e Assistência Social, trabalhará nas conclusões do próximo relatório da Baronesa Amos, que considerou as experiências dos funcionários e profissionais de saúde que trabalham na maternidade e como podem ser melhor apoiados para prestar cuidados de alta qualidade, seguros e compassivos.’
