Uma candidata a emprego que foi contratada depois de apontar o quão pouco profissional o negócio de seu possível empregador parecia perdeu um caso de demissão sem justa causa após seis meses no cargo.
Jacob Blatch enviou sua inscrição para Omni Digital Marketing diretamente ao fundador Alexander Bruce depois de ver um anúncio para uma função de agendador de nomeações no SEEK.
Na sua carta, o Sr. Blatch escreveu ao Sr. Bruce “Você precisa de mim”, denunciando a estrutura existente da Omni como “uma orquestra de um homem que toca mal três instrumentos”.
‘Oi Alex, vamos pular o teatro. Omni não é uma “Agência”. É você, uma licença GoHighLevel (software) e uma assinatura do Canva de mãos dadas no escuro”, escreveu ele.
Seu anúncio de emprego no SEEK prometia uma “oportunidade de lançamento de carreira”, depois pedia uma nota de voz de 60 segundos e não dava nenhuma pista para enviá-la.
‘Nenhum e-mail. Sem WhatsApp. nada É como pedir a alguém que solicite uma hipoteca e depois esconder o pedido debaixo de um tapete de ioga.
‘Se isso foi um teste ao seu zelo, parabéns. Passei antes que a maioria dos candidatos conseguisse alinhar seus chakras.’
Blatch então voltou seus ataques ao site da Omni.
Jacob Blatch chamou seu futuro empregador de Omni de “uma orquestra que toca mal três instrumentos” e escreveu “Preciso de você” em seu formulário de emprego.
‘GoHighLevel integrado ao LeadConnector interno, três guias percorrendo o mesmo estudo de caso de reciclagem’, escreve ele.
‘Ambição de experiência do usuário grita’ Projeto de fim de semana ‘… essa página parece um webinar de upsell de $ 997 para ‘Crypto Secrets with Alex’.
‘CSS inline em todos os lugares, zero modularidade e loops de navegação que gritam ‘MVP de serviço único’.
‘É o tipo de configuração que funciona bem para uma operação individual, mas no segundo que você tenta escalar, ela falha como uma planilha KYC (Conheça seu Cliente) em uma boate.’
Então – se os golpes em sua empresa não bastassem – o candidato ao emprego, Sr. Blatch, decidiu ‘falar’ diretamente sobre o Sr. Bruce.
‘Ex-banqueiro. Pessoa de conformidade. Lutador KYC. Visionário de marketing noturno. O LinkedIn pinta a imagem de alguém que conhece melhor a avaliação de riscos do que a geração de leads, e isso é ótimo, respeito, segundo todos os relatos, você teve uma ótima carreira”, escreveu ele.
“Mas também explica por que o seu processo de recrutamento parece uma verificação de crédito disfarçada de funil. Esta não é a sombra. Aqui está o contexto.
‘Você mudou das planilhas para o poder do ClickFunnels e agora precisa de alguém que possa garantir que a Omni não entre em colapso sob o peso de seu próprio compromisso.’
Blatch levou a sua demissão à Fair Work Commission, alegando que tinha sido demitido injustamente, mas a comissão ficou do lado da Omni.
Blatch acrescentou que a Omni, uma empresa sediada em Perth, era “uma orquestra de um homem só que tocava mal três instrumentos” e apresentou-se como uma solução para os seus problemas.
Surpreendentemente, Blatch conseguiu o emprego e foi recrutado para trabalhar no Vietnã e nas Filipinas por US$ 35 a hora.
Ele começou a trabalhar na Omni em julho do ano passado.
Mas logo começaram a surgir problemas e Blach foi suspenso por cerca de seis meses.
O Sr. Bruce acreditava que o Sr. Blatch estava cobrando dele por horas desnecessárias e baixa produtividade.
A vice-presidente da Fair Work Commission, Judith Wright, ouviu que Omni estava monitorando o volume de chamadas e os horários de início do Sr. Blatch.
A certa altura, Bruce até pediu a Blach que lhe enviasse uma mensagem sobre sua produtividade “com 10 avaliações por hora”.
A Fair Work disse que o cerne da questão dependia de Blatch ser um empreiteiro ou um empregado quando foi demitido em dezembro, o que ele alegou ter sido uma demissão sem justa causa.
Wright decidiu que ela era uma empreiteira depois de analisar uma chamada gravada da Zoom na qual o Sr. Blatch solicitava que ela atuasse como empreiteira.
“Quero um acordo que seja ótimo”, disse Blatch na videochamada.
‘Mas, sim, realisticamente, cara, sou um empreiteiro, embora espero ser indispensável para o negócio.’
Wright disse que Zoom confirmou que ela era contratada e decidiu a favor da Omni.
“As evidências mostram que o Sr. Blatch não foi contratado pela Omni como empregado”, disse ele.
«M. Blatch foi contratado para prestar serviços especializados de vendas, trabalhou para outras empresas enquanto trabalhava para a Omni, determinou essencialmente o seu horário de trabalho, o local de trabalho e a forma como executava o seu trabalho e deveria ser pago com base nos rendimentos da Omni assim que esta se tornasse rentável.»
O caso de demissão sem justa causa foi arquivado.
