Os australianos que recebem apoio na procura de emprego através de pagamentos de assistência social serão incluídos em três fluxos distintos no âmbito das reformas governamentais propostas.
As mudanças, anunciadas pela Ministra do Trabalho, Amanda Rishworth, no National Press Club na quarta-feira, afetarão mais de um milhão de pessoas.
No sistema actual, os beneficiários do Centrelink, incluindo pessoas no JobSeeker, devem obter ajuda profissional para encontrar um emprego.
As obrigações de reciprocidade, que incluem cursos de curta duração e voluntariado, correm o risco de perder o dinheiro da assistência social se não cumprirem os requisitos.
O sistema tem sido atormentado por alegações de suspensões injustas na prestação de apoio, o que levou o governo a dividi-lo em três vertentes para melhor responder às necessidades individuais das pessoas.
Cada nível terá responsabilidades diferentes para tentar garantir que as pessoas correspondam ao nível de apoio necessário.
“Uma abordagem única para todos os elementos da força de trabalho na Austrália está permitindo que muitos participantes passem despercebidos e criando ineficiências no sistema”, disse Rishworth.
“Muitas pessoas passam despercebidas no número de casos.
Os australianos que recebem apoio na procura de emprego através de pagamentos de assistência social serão incluídos em três fluxos distintos no âmbito das reformas governamentais (na foto, Ministra da Força de Trabalho, Amanda Rishworth)
Os três níveis substituirão o atual sistema “tamanho único” (imagem de stock).
«Mesmo quando as pessoas estão a ser recrutadas para trabalhar, a estrutura de incentivos para os prestadores significa muitas vezes que não há consideração suficiente sobre se o emprego é adequado, o que muitas vezes pode ser uma má adequação ao trabalho.
‘A má adequação ao trabalho muitas vezes leva a resultados ruins para o participante e para o empregador.’
Quais são as três cláusulas?
Service Stream será um toque leve: um atendimento digital para quem está pronto para agir
As atividades profissionais, como a procura de emprego, serão uma parte essencial das obrigações mútuas.
O segundo fluxo de serviços verá prestadores privados ajudarem os participantes a desenvolver competências e confiança que só poderão ser devolvidas ao mercado de trabalho através de apoio online.
As obrigações mútuas para os australianos neste nível serão adaptadas às suas necessidades individuais, tais como coaching profissional, apoio à preparação para o trabalho ou formação para funções exigentes.
A linha de serviços três é reservada para pessoas com barreiras complexas ao trabalho que necessitam de apoio intensivo e serão oferecidas vias alternativas.
O que mais vai mudar?
Rishworth também sinalizou mudanças na forma como os australianos cumprem suas obrigações mútuas.
O plano proposto pelo governo de Anthony Albanese inclui uma ferramenta de avaliação para fazer a triagem de australianos no Centrelink, custando US$ 27,5 milhões
O sistema atual foi amplamente criticado na sequência de dois relatórios do Provedor de Justiça da Commonwealth.
A revisão concluiu que poderia ser ilegal para muitas pessoas suspender os pagamentos da segurança social por não cumprirem os seus requisitos de procura de emprego.
Mas no novo plano haverá uma ferramenta de avaliação e triagem, que custará ao governo 27,5 milhões de dólares.
Irá adequar as pessoas ao fluxo certo desde o início do processo, com flexibilidade para se adaptarem às novas circunstâncias, seja em termos de saúde, habitação ou nível de apoio social.
A amplitude dos serviços oferecidos pelas agências de emprego também ditará quais os incentivos que lhes serão oferecidos pelo governo.
Como foi recebido?
As reformas trabalhistas afastar-se-ão da era da Coligação, que se centrava num “sistema baseado em pontos” que o governo argumentou ser demasiado rígido.
Rishworth argumentou que o sistema actual estava a manter as pessoas presas, com dados mostrando que 20 por cento do número de casos da Workforce Australia permaneceu no programa durante cinco anos ou mais.
“Para muitas pessoas, pode ser um ano perdido, sem nenhum progresso real em termos de emprego, tornando difícil conseguir um emprego”, disse ele.
Mas as mudanças atraíram críticas de políticos e grupos de defesa
Embora a porta-voz da oposição, Jane Hume, tenha dito que as mudanças eram sensatas, ela alertou contra o enfraquecimento das obrigações mútuas.
“A Coligação estará profundamente preocupada com qualquer enfraquecimento sistémico dos requisitos de participação para os desempregados de longa duração ou com um mundo onde os desempregados de longa duração são colocados num ‘cesto muito difícil’ sem um caminho para a dignidade do trabalho’, disse ele.
A senadora verde Penny Allman-Penn disse que a miséria para aqueles que trabalham no sistema de emprego continuaria.
“Essas reformas não são uma mudança, são uma bagunça”, disse ele.
Entretanto, os sindicatos comunitários e do sector público saudaram as mudanças, mas disseram que não foram suficientemente longe.
A secretária nacional, Melissa Donnelly, disse que a terceirização de serviços de emprego era um desastre para quem procura emprego.
