Um funcionário público que exercesse simultaneamente cinco cargos públicos diferentes a tempo inteiro não conseguia desempenhar adequadamente nem mesmo tarefas “muito básicas”, ouviu um tribunal.
Kashim Chowdhury, 55, é acusado de explorar a cultura de trabalho pós-Covid para assumir funções em vários departamentos inescrupulosos, incluindo o Ministério do Interior, Defra e o Departamento de Saúde e Assistência Social.
Ela teria dito aos chefes que precisava trabalhar remotamente para cuidar de sua mãe idosa e usava atestados médicos para administrar sua carga de trabalho.
Mas ele deixava de participar de reuniões virtuais quando os colegas ficavam frustrados com seu fraco desempenho – sem saber que estava trabalhando em pelo menos outro emprego de tempo integral ao mesmo tempo.
A certa altura, ela até aplicou maquiagem branca para enganar chefes que ela achava que estavam doentes, segundo ouviu falar em seu julgamento por fraude.
Quando começou a trabalhar, disseram testemunhas, Chaudhary estava perdido e incapaz de concluir tarefas básicas.
Abigail Maundy, gerente direta de Chowdhury no Departamento de Negócios e Comércio de dezembro de 2022 a maio de 2023, descreveu seu desempenho como “muito ruim”.
Ele disse hoje aos jurados do Southwark Crown Court: ‘Ele não estava tendo o desempenho que eu esperava.
O funcionário público Kashim Chowdhury, 55, está sendo julgado por fraude
Ele é acusado de manter vários empregos públicos de tempo integral para administrar o golpe
“Quando ele ingressou no departamento, ele não fez perguntas sobre a função.
‘Qualquer tarefa básica que eu pedi para ele fazer estava atrasada ou não correspondia às minhas expectativas.’
Ele disse que quando ingressou no departamento teve dificuldade para organizar uma reunião com seus colegas.
Ele disse: ‘Ele não fez isso. Eu queria que ele tivesse uma reunião com as pessoas com quem trabalharia.
‘Lembro-me de ter ficado desapontado por ele não ter feito isso porque eu pedi que ele fizesse.’
Ele descreveu esses trabalhos como “muito básicos”.
Ele acrescentou: ‘Ficou claro que eu não poderia definir mais nada para ele porque ele não poderia fazer o mínimo que eu estabeleci.
‘Eu estava preocupado que ele não estivesse ativo. Ele não tomou a iniciativa que eu esperaria de alguém com função de gerenciamento de projetos para fazer o trabalho.
Chowdhury, fotografado chegando ao Southwark Crown Court para seu julgamento, negou fraude
“E ele nunca fez perguntas.”
Ela disse que foi ao RH quando estava preocupada em não passar no estágio.
Ela disse aos jurados: ‘Eu estava preocupada que ele não fosse passar na liberdade condicional e precisava do apoio deles.
“Disseram-me que ele estava muito deprimido porque sua mãe havia sido diagnosticada com câncer.
‘Eu o encaminhei para saúde ocupacional.’
Chaudhary foi descrita como ‘disfuncional’ em seu cargo pago por £ 52.000 na Defra, mas disse a seus empregadores que estava passando por dificuldades por causa da doença de sua mãe.
Os jurados ouviram ontem como Chowdhury desligou na cara de seu chefe na Agência de Segurança de Saúde do Reino Unido quando ele ligou para castigá-lo por seu mau comportamento.
A gerente de linha, Carol Hedland, disse: ‘Na ligação, o Sr. Chowdhury desligou o telefone na minha cara e disse, entre aspas, eu o estava ‘incomodando’.’
Ele acrescentou: ‘Eu descreveria o seu comportamento, atitude, produtividade, desempenho e, obviamente, assiduidade como muito fracos.
‘O trabalho produzido era de má qualidade.’
Os jurados ouviram que ele ganhou cerca de £ 350.000 de oito empregadores ao longo de três anos e recebeu mais de £ 280.000 brutos dos empregadores durante um período de meses em que teve vários empregos de tempo integral.
A certa altura, Chowdhury foi contratado para trabalhar 183 horas por semana em seus vários empregos – mais do que as 168 horas reais em sete dias, disseram aos jurados.
Chowdhury, de Whitechapel, leste de Londres, negou nove acusações de fraude.
O julgamento continua.
