Orlando, Flórida – O Minnesota Vikings demitiu seu último gerente geral, Kwesi Adofo-Mensah, em 30 de janeiro. O cronograma tem sido incomum desde que o ciclo de contratação para a vaga de gerente geral chegou e passou.
O executivo de longa data da administração do futebol, Rob Brzezinski, atuou desde então como gerente geral interino. Ele é candidato à posse plena. Minnesota considerará alguém cuja experiência principal não seja em avaliação de talentos?
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“Há alguma ciência nisso”, disse o proprietário do time, Mark Wilf, ao Yahoo Sports na terça-feira, na reunião de proprietários de maio da NFL. “Definitivamente existe alguma arte. Você tem que ver a pessoa, conhecer a pessoa, conhecê-la e compreendê-la.
“É uma posição de liderança e alguém tem de liderar a nossa organização de futebol e a forma como a vemos. Claro, as competências futebolísticas, o pessoal do futebol, toda a nossa equipa e equipas e pessoas a trabalhar em conjunto. Tudo se mistura. Não posso dar-vos uma fórmula científica, mas estou confiante de que passaremos mais tempo com estes candidatos e conheceremos melhor cada um deles.”
(Todd Rosenberg via Getty Images)
Nos últimos anos, algumas equipes dividiram a liderança em uma função-chave de administração de negócios/futebol e uma função-chave de avaliação de talentos. Wilf não planeja fazer dessa forma, disse ele.
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“Acho que ainda precisamos ter um líder que represente a propriedade e que possa unir o edifício”, disse Wilf. “Não são apenas (olheiros e executivos), são treinadores, até mesmo o lado empresarial.”
Vários dos candidatos entrevistados por Minnesota estavam em Orlando para o programa acelerador de talentos da liga. O gerente geral assistente do San Francisco 49ers, RJ Gillen, o GM assistente do Bills, Terrence Gray, o GM assistente do Rams, John McKay, e o GM assistente do Seahawks, Nolan Teasley, estavam todos ao mesmo tempo liderando Wilf e os Vikings em Orlando.
Isso adianta sua candidatura?
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“Estou aqui conhecendo pessoas em geral porque acho que esse programa acelerador funciona muito bem”, disse Wilf. “Alguns deles são candidatos para nossa busca por GM e terei conversas informais com eles. Mas é claro, o cerne da conversa é passar tempo em entrevistas e instalações e conhecê-los melhor.”
