O Daily Mail irlandês pode revelar que não foram emitidos novos códigos aéreos durante semanas, no meio de uma disputa salarial “insustentável” entre os inspectores do registo predial e o governo.
Os inspectores estabeleceram efectivamente um acordo nos seus escritórios em Phoenix Park, em Dublin, e irão realizar uma votação sobre a acção industrial durante três anos consecutivos.
Existe agora uma escassez de topógrafos – que calculam as coordenadas dos Eircodes – o que está a afectar a capacidade da Tailte Éireann de emitir novos códigos postais. Para efeitos de registo imobiliário e financeiro, muitas vezes as novas casas não podem ser vendidas até que um código Eir seja emitido e as propriedades sem código postal podem ter dificuldades em aceder aos serviços. Os gestores da Tailte Éireann descreveram a situação como “sustentável”, alegando que representava um “sério risco operacional e de reputação” para a organização.
Sede da Ordnance Survey Ireland em Phoenix Park, Dublin
A disputa gira em torno da escala salarial e das taxas salariais dos agrimensores e envolve Tailte Irian, Departamento de Habitação e Departamento de Despesas Públicas (DPER).
A Tailte Éireann, criada em 2023, reuniu o Registo Predial, o Gabinete de Avaliação de Terras e o Ordnance Survey Ireland (OSI).
Alega que o departamento de habitação confirmou que recebeu aprovação do DPR para transferir o pessoal de inspectores do OSI para a escala salarial do sector público em Dezembro de 2024.
Em e-mails internos vistos pelo Mail, a empresa afirma ter fechado acordo salarial com o sindicato Forsa no ano passado, após confirmação do departamento de habitação. Mas a transferência foi rejeitada pelo Gabinete Nacional de Serviços Partilhados (NSSO) – responsável pela folha de pagamento pública – que alegou que os cargos não foram sancionados pelo DPER.
Liam O’Sullivan CEO da Lands Ireland
A pesquisa revelou que as escalas de antiguidade não estão alinhadas com as escalas salariais do setor público. Um e-mail do chefe de assuntos corporativos da Tailte Éireann, Danny O’Sullivan, revelou que a disputa resultou em “sérios riscos operacionais e de reputação” e estava afetando a “emissão de novos códigos aéreos”. Cerca de 20% dos cargos de inspector da agência estão vagos e sete cargos seniores, incluindo um gestor de RH, não foram preenchidos devido à decisão do NSSO.
De acordo com uma carta do secretário adjunto da Forsa, Jim Mitchell, ao CEO da Tailte Éireann, Liam O’Sullivan, na semana passada, este provou ser o ‘ponto de ruptura’.
O Sr. Mitchell disse ao Sr. O’Sullivan que não poderia garantir a votação dos auditores amanhã e que outros trabalhadores de Tel Irian também não entrariam em greve.
Ele disse que o acordo com os trabalhadores eleitorais ocorreu depois que Tailtey Irian começou a contratar novos inspetores e anunciou salários abaixo do consenso.
Mitchell disse ao CEO que os funcionários consideravam isso uma “quebra de boa fé”.
Ele disse que não poderia descartar “votos solidários” de outros trabalhadores “se este assunto puder escalar”.
Em maio, o chefe de assuntos corporativos, Danny O’Sullivan, solicitou à Housing que marcasse uma reunião a três com o DPER.
Agora, sob um acordo entre Tailte Éireann e o OPW, ex-funcionários da OSI recusaram-se a deixar Phoenix Park ao se mudarem para os novos escritórios da Smithfield. O’Sullivan disse que o contrato estava “suspenso”, pois os inspectores não se moveriam “até que a questão da consolidação salarial seja resolvida”.
A DPER disse que está a colaborar com a Housing e a Tailte Éireann ‘a partir do final de 2022 em relação à deslocalização de pessoal’ e ambos. Afirma que «não há restrições à realização de concursos de recrutamento em Tailt Erian no grau de serviço geral sancionado apropriado».
Uma porta-voz da habitação disse que Tailte Éireann era um órgão independente e que a política salarial pública era uma questão do DPER.
Tailte Éireann não respondeu aos e-mails.
