Todo escritório tem pelo menos um – um colega simpático que faz chá todos os dias, traz bolo às sextas-feiras ou lembra o aniversário de todos.
Mas atenção: este tipo de pensamento aparente, mais comum entre as mulheres, é mais provável que seja uma tentativa maquiavélica de manipular os outros.
A investigação sugere que comportar-se e fazer favores aos outros é uma estratégia conhecida como “altruísmo competitivo” – por outras palavras, competir silenciosamente para ser a pessoa mais generosa na sala.
As mulheres que fizeram tais coisas admitiram aos investigadores, dizendo-lhes que se sentiam “mais falsas” e “traidoras” do que os seus pares.
Isso significa que uma bandeja de cupcakes de aparência inocente pode ser uma estratégia calculada para elevar o status e a reputação de um colega e aumentar o salário.
Acadêmicos do Canadá e do Chile escreveram na revista Frontiers in Psychology: “Embora parte da cooperação das mulheres seja de fato colaborativa, argumentamos que algumas são estratégicas, com um elemento manipulador.
«Comportamentos prestativos, demonstrações de bondade e generosidade podem servir como forma de divulgar as qualidades de alguém.
Propomos que alguns comportamentos sociais das mulheres são uma estratégia competitiva de baixo risco em que a gentileza garante benefícios aos aliados e à reputação e pode ser negada como competição.
‘A expressão familiar ‘mate-os com bondade’ aponta para esta possibilidade.’
A investigação sugere que alguns comportamentos aparentemente bondosos no local de trabalho, como trazer bolo, dar presentes ou favores, podem ser usados como uma forma de “altruísmo competitivo” para melhorar o estatuto e a reputação.
Para conduzir o estudo, os pesquisadores criaram um teste de altruísmo competitivo que foi concluído por mais de 100 mulheres.
Eles descobriram que quase todos tinham colegas experientes que tentaram superar seus concorrentes com comportamento benevolente, a fim de manipular os outros.
Foram identificadas cinco estratégias diferentes. O mais comum foi usar alimentos, presentes ou guloseimas para aumentar a boa vontade, o que foi observado por 33% dos participantes do estudo.
Um quarto das mulheres assistiu a “demonstrações de calor” em que a amizade entre pares era um acto em público, enquanto outros 15 por cento viram o calor dirigido especificamente aos homens. Outra estratégia envolve prestar assistência a um superior para obter uma vantagem.
A estratégia final estava associada à competição feminina, onde algumas mulheres usavam o namoro para desenvolver relacionamentos com algumas mulheres, mas não com outras.
As mulheres que obtiveram pontuações elevadas em altruísmo competitivo foram classificadas como significativamente mais manipuladoras, mais enganosas, mais falsas e menos honestas do que as suas pares.
Os pesquisadores concluíram que essas pontuações mais altas estavam “correlacionadas com menor agradabilidade do que maquiavelismo e cordialidade”.
