visão geral
A inauguração da Black Country Medical School (prevista para setembro de 2027) será um momento significativo para a Universidade de Wolverhampton; Uma adição importante a esta ambiciosa universidade moderna. Trabalhando em parceria com a vizinha Aston University, Wolverhampton inicialmente esperava abrir a escola dentro de algumas semanas. Entretanto, já criou um Walsall Health Hub para a grande população de estudantes de saúde. Terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas juntaram-se a enfermeiros e paramédicos no campus da universidade em Walsall, equipado com laboratórios de habilidades simuladas para replicar ambientes de trabalho da vida real. No City Campus em Wolverhampton, a universidade desenvolveu laboratórios de informática de alta especificação e uma escola de telas, bem como um centro da Escola de Indústrias Criativas como parte de sua ênfase na excelência digital. Serão investidos 60 milhões de libras em capacidades digitais e de IA nos próximos cinco anos. Wolverhampton procura consolidar o seu forte desempenho no emprego de graduados altamente qualificados, criando estágios profissionais com crédito em todos os cursos de graduação. Sua nova estrutura de desenvolvimento profissional foi desenvolvida em colaboração com líderes do setor, ex-alunos e acadêmicos. Oferecerá projetos industriais ao vivo, avaliações elaboradas por empregadores e networking global. A nova sede da universidade em Springfield, sua segunda localização em Wolverhampton, apresenta um campus especializado em arquitetura e meio ambiente no coração do Corredor de Inovação Verde da cidade – um distrito com foco em construção sustentável, computação e engenharia. Com a recente mudança do departamento de engenharia para uma nova sede no campus, os alunos se encontrarão no coração da região de tecnologia verde em rápida expansão. Todos esses desenvolvimentos ajudarão a preparar a universidade para o futuro de seu corpo discente socialmente diversificado e a impulsioná-la para cima em nossas classificações. Instituições recrutadas de forma mais ampla, com proporções mais elevadas de estudantes maduros, de minorias étnicas e de primeira geração.
Pagando a conta
Wolverhampton gastou mais de £ 3,5 milhões em bolsas de estudo, bolsas de estudo e pagamentos de dificuldades aos seus alunos em 2024-25. O Denis Turner Hardship Fund, responsável por um total de £ 675.000, apoia estudantes com sérias necessidades financeiras. Dá prioridade aos estudantes provenientes de famílias de baixos rendimentos, aos que estiveram sob tutela ou que estão separados dos pais, aos que têm deficiência e aos que têm responsabilidades de prestação de cuidados ou filhos dependentes. A bolsa WLV Wallet oferece a todos os alunos £ 200 no primeiro ano e £ 100 no segundo e terceiro anos para gastar em materiais de curso, papelaria e produtos digitais ou de tecnologia em uma loja online. As bolsas de acesso apoiam estudantes isolados e com experiência em cuidados e aqueles com perda auditiva ou surdez, com prêmios de £ 2.000 para o primeiro e segundo ano de estudo. À medida que a universidade passa a financiar totalmente avaliações de diagnóstico para diferenças específicas de aprendizagem e a fornecer avaliações para elas, o número de avaliações realizadas pelos alunos mais do que duplicará, para 300, em 2024-25. Um número limitado de bolsas de graduação inclui cinco prêmios Women in Engineering, que são um pagamento único em dinheiro de £ 1.000 para estudantes do sexo feminino que ingressam no primeiro ano ou ano de fundação, com base no desempenho acadêmico e em uma redação de inscrição. Wolverhampton tem uma estrutura de preços de alojamento extremamente simples. Os 969 quartos independentes da universidade têm apenas duas faixas de preço. Os mais baratos são os quartos City Standard, que custam £ 3.811 para um aluguel de 37 semanas, subindo para £ 4.326 por 42 semanas e £ 5.356 para o ano inteiro – tudo a uma taxa semanal equivalente a £ 103. Os únicos outros quartos (e, portanto, os mais caros) são os City ou Walsall en suites, que custam £ 4.496 por 37 semanas, £ 5.103 por 42 semanas ou £ 6.318 para o ano inteiro, equivalente a £ 121,50 por semana.
Admissões, mensalidades e apoio ao aluno
Apresentando-se como uma ‘universidade de oportunidades’, Wolverhampton está classificada em terceiro lugar no Índice de Mobilidade Social Inglês publicado pelo Higher Education Policy Institute. Mede a proporção de diplomados oriundos de meios desfavorecidos e a distância social que percorrem. Um esquema de admissão relevante desempenha um papel na manutenção dessa diversidade social na população de Wolverhampton. Isto se aplica à maioria dos cursos e deduz um mínimo de oito pontos UCAS (ou uma nota de nível A) do requisito de entrada padrão, que pode ser duplicado se os candidatos assinalarem mais de um indicador relevante. Ofertas relevantes são consideradas se os candidatos frequentarem uma das mais de 35 escolas e faculdades parceiras; viver num código postal a partir do qual alguns progridem para a universidade; cuidou ou tem o dever de cuidar; separado dos pais; desabilitado; Eles têm mais de 21 anos quando o curso começa; vem de uma família militar; ou pais jovens. Em setembro de 2025, 21% dos alunos admitidos receberam uma oferta relevante. A Universidade investe então pesadamente no sucesso daqueles admitidos no âmbito da Iniciativa de Participação Ampla, organizando feiras de carreiras e apresentações de empregadores voltadas especificamente para esses estudantes e fornecendo financiamento para aqueles que desejam trabalhar no exterior ou criar seus próprios negócios no Reino Unido. Eles também recebem assistência com orientação profissional personalizada, análise de currículos e candidaturas, entrevistas simuladas e criação de perfil no LinkedIn. O Escritório de Vida Estudantil da Universidade reúne serviços de saúde mental, segurança, ajuda financeira e inclusão. Uma equipe de saúde mental e bem-estar fornece avaliação, intervenção de curto prazo e encaminhamento para serviços externos especializados. Um novo Centro de Saúde oferece apoio integrado à saúde física e mental, enquanto o Student Life Desk pode ser o primeiro ponto de contato para questões de saúde mental e bem-estar. Todo o pessoal académico recebe formação básica e orientações claras sobre como reconhecer e responder aos alunos em dificuldades, e os defensores do bem-estar estudantil são colegas treinados que promovem o bem-estar, reduzem o estigma e incentivam os alunos a procurar ajuda precocemente.
