Um chefe de Star Wars demitido da série da Disney depois de chamar um colega de ‘O Homem Branco’ ganhou £ 235.000 em compensação.
Saadi Khan MBE ficou furioso quando substituiu Jay Bond como chefe de saúde e segurança no The Acolyte Show.
Ele disse que era “desconfortável” estar sendo substituído por um “homem branco” e que já havia “travado algumas batalhas com homens brancos antes”.
A Sra. Khan foi despedida por assediar o novo chefe de departamento, que era considerado mais experiente do que ela, e alegou a sua “linguagem racial altamente ofensiva”.
Um tribunal de trabalho concluiu agora que, embora a decisão de contratar Bond não tenha tido motivação racial, a empresa errou ao demitir Khan depois que ela reclamou.
O responsável pela saúde e segurança – que não trabalha no setor desde a sua demissão – recebeu £ 234.112,66 pela reclamação.
A Sra. Khan recebeu um MBE em 2018 por serviços de conscientização e treinamento cultural e religioso e pessoas vulneráveis.
Seu primeiro papel em The Acolyte envolveu uma taxa semanal de £ 1.875 – ainda mais do que o papel normalmente custaria.
Um chefe de Star Wars demitido da série da Disney, The Acolyte, depois de chamar um colega de trabalho de ‘O Homem Branco’ ganhou £ 235.000 em compensação (foto de banco de imagens)
As principais responsabilidades da Sra. Khan incluem “recolher documentação, comunicar acidentes, marcar e coordenar cursos de formação, bem como lidar com questões financeiras e acompanhar o orçamento e as despesas do departamento”.
A funcionária foi rapidamente promovida, tornando-se a primeira mulher negra nomeada chefe de saúde e segurança em uma série da Disney Star Wars, mas considerada uma escolha inexperiente para um papel de liderança em um grande programa.
Na verdade, a Sra. Khan disse: ‘As pessoas trabalham de 10 a 15 anos na indústria para chegar a Star Wars, eu fiz isso em menos de 6 meses, sem nenhuma qualificação.’
A promoção causou alguma confusão, pois a Sra. Khan não tinha qualificação de consultora de saúde e segurança e, portanto, não compreendia totalmente a função.
Enquanto ele estava no cargo, alguns funcionários reclamaram, dizendo que sua comunicação era muito dura e um deles até chamou isso de “bullying”.
O departamento de saúde e segurança foi considerado fraco até uma inspecção em Outubro de 2022, que o tribunal descreveu como um “catalisador para a mudança” por parte dos patrões.
No dia 1 de Outubro realizou-se uma reunião que determinou que a ‘estrutura’ do departamento estava ‘errada’ e precisava de ser alterada.
Numa tentativa de remediar o problema “ineficaz”, os produtores de The Acolyte contrataram o Sr. Bond, que tinha “muitos anos de experiência e era altamente respeitado como conselheiro de saúde e segurança na indústria cinematográfica e televisiva”.
Anteriormente, eles pretendiam contratá-lo para aproximar o departamento dos padrões da indústria, mas ele não estava disponível.
A Sra. Khan ficou infeliz porque sentiu que estava sendo demitida sem ter feito nada de errado.
Ela disse: ‘Eu disse ao Sr. Bond que achava isso injusto e ele tinha que compreender que, como mulher negra, eu me sentia discriminada.’
Em 12 de Outubro houve uma reunião de produção onde houve “vozes levantadas” enquanto a Sra. Khan se defendia “forçosamente”, acreditando que a sua posição estava em risco.
Mais tarde, ele foi ao médico da equipe em “lágrimas” e reclamou que “homens brancos” estavam sendo trazidos para ele.
Isto levou Bond a apresentar uma queixa contra a Sra. Khan, dizendo: ‘Estou preocupado por estar a usar linguagem racial altamente ofensiva com alguém e o meu nome estar a ser mencionado em conversas racialmente ofensivas com os meus colegas e quantas outras pessoas sabem.’
A Sra. Khan disse ao chefe da investigação que “trazer Jay foi racista” e quando questionada sobre o assunto, ela disse: “Sou uma mulher asiática e eles estão me empurrando com um homem branco.
‘Se eu for mais longe, eles não terão uma perna para se apoiar’.
Durante a “sessão de desabafo”, ele reclamou que Bond estava recebendo mais do que ele, descreveu os brancos como “vocês são muito engraçados” e disse que “já teve algumas brigas com garotos brancos”.
Uma reunião disciplinar foi realizada no início de novembro, onde a Sra. Khan revelou que se sentia traída e “desconfortável” por um “cara inglês” ter sido trazido para ela.
Em 24 de novembro, a Sra. Khan foi considerada culpada de má conduta grave e demitida. Ele recorreu, mas a decisão foi mantida.
Sua carta de demissão dizia: ‘Durante a reunião disciplinar, você confirmou que se referiu ao Chefe de Departamento (HOD) Jay Bond como um “homem branco” trazido para você, o que o deixou desconfortável.
‘Você disse que se sentiu discriminado por causa de sua raça e gênero… porque eles ‘colocaram um cara branco em cima de mim, eu não fiz nada de errado’.’
Ele levou o seu caso a um tribunal de trabalho em Reading, onde a Sra. Khan “não conseguiu estabelecer completamente os factos” de que tinha havido preconceito contra ela no local de trabalho.
As suas alegações de discriminação, assédio, indemnizações e desigualdade salarial são, portanto, rejeitadas.
Mas o juiz trabalhista Andrew Gumbiti-Zimuto concluiu que a demissão de Khan foi injusta depois que ela reclamou.
Ele disse: ‘A razão pela qual (Sra. Khan) foi demitida foi porque ela reclamou que Jay Bond foi nomeado chefe de departamento dela e ele expôs isso como discriminatório com base em seu gênero e raça, referindo-se a ele como um homem branco que a trouxe.
‘Rejeitamos a alegação de que foi, em qualquer aspecto ou razão subjetiva, relacionada à maneira como foi alegada (e) porque (a Sra. Khan) não cometeu um ato protegido.
‘Em nossa opinião, os comentários admitidos (da Sra. Khan) não equivalem a assédio ao Sr. Bond dentro da política (da Disney).
‘(A Sra. Khan) estava reclamando de ter sido substituída por um homem branco, ou em outra ocasião ela disse ‘um inglês’ e essa pessoa era o Sr. Bond. Não se trata de assédio ao Sr. Bond em todas as circunstâncias.
O tribunal decidiu a favor da alegação de demissão sem justa causa da senhorita Khan, no que se refere à demissão.
