Um tribunal foi informado de que o Sandy Peggy NHS foi vitimado por uma vítima de ‘tocador de bruxas’, depois de se recusar a mudar em frente ao Trans Medical, um tribunal.
A veterana A & E Nurse Sra. Peggy afirmou que era ilegal mudar o transe para identificar a Dra. Beth Upton.
O jovem de 3 anos foi confrontado pelo Dr. Opton no Hospital Victoria em Kirkaldi e esperou fora, mas desafiou o Dr. Upton em 2021 no dia anterior ao Natal e foi adiado do trabalho.
A Sra. Peggy entrou com um processo contra o NHS Fift and 4 -Year -Vold Medical e a audiência pública de dois dias finais começou ontem.
O NHS Fif foi acusado de “local de trabalho venenoso” ontem pela sra. Piggie, uma advogada que era “anti -religiosa” contra a enfermeira porque estava “confusa” ontem.
Naomi Cunningham encerrou o caso após a audiência da maratona que começou em fevereiro: ‘O NHS Fif prendeu uma enfermeira de 30 anos por uma folha de bruxa completa para puni-la por não equipada na frente de um colega do sexo masculino.
‘E então, tentando evitar as consequências desse comportamento, ele tentou matar um maravilhoso personagem público sobre ele.
“Ele deteve o smair infundado de seus apoiadores, tentou administrar um escando entre ela e sua filha lésbica, que definitivamente tem uma investigação prolongada de acusações falsas para encerrar sua carreira em potencial.
A enfermeira Sandy Pegi chegou ao tribunal de Dundy
A Sra. Peggy está no Hospital Victoria, Medical Medical, Beth Upton nas únicas instalações femininas em Kirkkaldi
“Ele atacou sua integridade legal do partido, negou a ordem do tribunal, havia feito inúmeras mentiras”.
O advogado disse que o NHS Fif argumentou como um “bom empregador” que era “obrigado a ver a educação moral de Sandy Pegi”.
No entanto, a sra. Cunningham disse ontem à audiência baseada em Dundee: ‘Mulheres trans são homens, isso é proibido dizer. E tem um impacto. É difícil ficar na realidade, mas esse é o ato da realidade. ‘
‘Na minha apresentação, o primeiro entrevistado (NHS Fif) sugere que ele é um bom empregador com a obrigação de educar o reclamante ao se recusar a tirar as roupas em frente a um colega do sexo masculino, onde o argumento do entrevistado está claramente cruzado o limite de estar errado. “
A Sra. Peggy NHS Fif KC Jane está sob intensa investigação, os bate -papos do grupo privado são públicos e até as postagens de mídia social de seu marido foram usadas como parte do caso do Conselho de Saúde. O Dr. Apon também está sob intensa investigação e interrogatório.
Ontem, Cunningham disse que a droga era ‘auto-abreviante para o presunço’ enquanto dava provas.
O NHS Fifa permitiu que a Trans Medical usasse apenas o coconut feminino em seu departamento de emergência.
A Sra. Cunningham disse que o NHS Fifa estava “em confusão” e “o conselho assumiu a fé de identidade de gênero como sua posição institucional”.
O advogado disse que não era “confusão rara”, mas era “intencional e amplamente encorajado” em todos os setores público e privado.
Ele disse: ‘Estava errado em todos esses lugares diferentes, era confuso em todos os lugares diferentes.
‘Por ser um sistema de crenças confuso, ele só pode ser mantido e aplicado com bullying.
‘O motivo não funciona. Com argumento razoável, você não pode apoiar uma crença confusa.
“E este é, no caso da minha submissão, por que você viu que o candidato foi vitimado pela vítima religiosa cruel era uma explicação simples, econômica e elegante que resulta em se recusar a se vestir em uma sala com um homem.”
O Tribunal, que já gastou mais de US $ 220.000 para proteger o NHS Fif para os contribuintes, também começou a ser enviado de Russell.
A KC diz que, embora a sra. Peggy se descreva como “realista sobre o gênero, o que realmente revela uma camada atraente de escavação irrealista” cuja quantidade “foi demonstrada pela presença de várias verdades inconvenientes”.
Aconselhamento jurídico para Naomi Cunningham, advogado e Sandy Pegi
Russell disse que “a desvantagem do candidato está tentando encaixar um pino quadrado em um buraco redondo” e afirmou que os casos da sra. Pigi eram da campanha da campanha.
Ele disse: ‘Nesse caso, o conselho claramente considerou que não havia motivo consistente para a exclusão do Dr. Upton.
“Ninguém reclamou até o reclamante e, apesar da atenção da mídia, ninguém reclamou que o candidato era quase igualmente positivo e útil.
‘Alguém acha que isso fornece um histórico bastante encorajador para aqueles que compartilham suas opiniões e querem se apresentar.
“O requerente foi desencorajado pelo que essas pessoas descreveram como um clima assustador, mas no último dia da trilha, não há evidências da reivindicação do último momento do reclamante no 59º minuto da quinta hora”.
Embora o caso deva terminar hoje (terça -feira) hoje, não é esperado que um veredicto venha por algum tempo.
O juiz do emprego Sandy Camp Painel não poderá iniciar sua discussão até outubro.
O tribunal continua.
