Os alemães em breve pensarão duas vezes antes de dizerem que estão doentes, pois poderão reduzir os seus salários ao abrigo dos planos para restringir os trabalhadores.
Os funcionários faltam em média 14,8 dias de licença médica por ano na Alemanha – uma das taxas mais altas da Europa e três vezes maior que na Grã-Bretanha.
Diz-se que o chanceler alemão, Friedrich Marz, está a considerar permitir que os empregadores reduzam os salários dos seus trabalhadores desde o primeiro dia em que ficam doentes.
De acordo com o jornal alemão Bild, a repressão visa encorajar as pessoas a virem ao escritório com doenças menores, como um resfriado.
E aqueles que tirarem cinco ou menos dias de licença médica por ano serão recompensados com um dia extra de folga.
Depois que os empregadores alegaram que o abuso do sistema de licenças por doença era tão generalizado, eles recorreram a detetives particulares para ver se os funcionários estavam realmente doentes.
Friedrich Merz já havia se manifestado contra a ideia de uma semana de trabalho de quatro dias e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, alertando os alemães de que eles deveriam trabalhar mais e por mais horas.
“A Alemanha certamente tem o maior número de dias de doença na Europa”, disse uma fonte do governo ao Bild. ‘Ambos os parceiros da coligação vão querer reduzi-lo.’
Na sua campanha eleitoral de 2025, Marz, líder dos Democratas-Cristãos (CDU), de centro-direita, prometeu acabar com as licenças por doença.
Anteriormente, ele já se manifestou contra a ideia de uma semana de trabalho de quatro dias e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, alertando os alemães de que devem trabalhar duro e por longas horas, caso contrário “não seremos capazes de manter a prosperidade deste país”.
Marz adoptou uma abordagem mais dura enquanto se prepara para enfrentar a Rússia.
A nova directiva do governo proíbe os trabalhadores alemães de deixar o país durante três meses ou mais sem autorização do exército.
Chega numa altura em que a NATO se prepara para um ataque russo nos próximos dois ou três anos.
O envelhecimento da força de trabalho na Alemanha e o aumento dos problemas de saúde mental desde a pandemia foram citados como as principais razões por detrás do aumento do absentismo.
De acordo com as regras atuais, os alemães podem interromper o trabalho por licença médica por cinco dias, ligando para o médico e solicitando um atestado médico.
Mas a CDU quer mudar essas regras para exigir que os trabalhadores compareçam pessoalmente ao consultório médico para assinar.
De acordo com as regras atuais, os alemães podem interromper o trabalho por licença médica por cinco dias, ligando para o médico e solicitando um atestado médico.
No entanto, a confederação sindical da Alemanha criticou a pressão da CDU para reduzir os dias de doença, dizendo que coloca os trabalhadores “sob suspeita” e encoraja os patrões a tratarem os seus trabalhadores como “preguiçosos e esquivos”.
No Reino Unido, os trabalhadores faltaram em média 4,4 dias de licença médica em 2024.
O governo trabalhista introduziu este mês uma série de mudanças radicais nos direitos trabalhistas – incluindo a facilitação do acesso ao auxílio-doença legal.
Anteriormente, os trabalhadores podiam começar a reclamar após o terceiro dia completo de folga do trabalho. Eles também exigiam rendimentos médios semanais acima do limite de baixo rendimento – cerca de £ 125 – o que impedia que trabalhadores de baixa renda e de meio período reivindicassem.
No novo sistema, os trabalhadores têm direito ao auxílio desde o primeiro dia de doença. E o limiar do baixo rendimento foi abolido.
