Recebeu apenas sete submissões online depois de uma campanha para encorajar os agentes policiais a denunciarem abusos nas fileiras ter ‘fracassado’.
Eles conseguiram fazer upload de imagens – por exemplo, capturas de tela de mensagens ofensivas do WhatsApp – para ajudar a impedir atitudes sexistas.
Isso aconteceu depois que o ex-chefe de polícia, Sir Ian Livingstone, classificou a Polícia da Escócia como institucionalmente misógina e racista.
O esquema fotográfico, denominado PhotoVoice, é descrito como uma “abordagem inovadora” que permite aos participantes captar e partilhar uma visão do seu mundo.
Mas o Mail pode revelar que apenas sete respostas foram recebidas – e nenhuma ação disciplinar foi tomada em relação a nenhuma delas.
A porta-voz de segurança da comunidade conservadora escocesa, Sharon Dowie, disse: ‘A misoginia deve ser combatida em todos os níveis da vida, mas este plano bem pensado dentro da Polícia da Escócia fracassou claramente.
“Estas descobertas garantirão que os chefes de polícia concentrem os seus esforços no combate ao crime, em vez de em tais exercícios de marcação de caixas no futuro”.
De acordo com o website da força, “todos os colegas da Police Scotland (foram convidados) a enviar fotografias que realçam as suas experiências quotidianas de sexismo e abuso no local de trabalho”.
O ex-chefe da polícia, Sir Ian Livingstone, classificou a Polícia da Escócia como institucionalmente misógina e racista.
A chefe assistente da polícia, Emma Bond, disse anteriormente que havia uma série de medidas em vigor para combater o sexismo e o abuso
Uma foto enviada mostra fotos emolduradas de ex-chefes de polícia e oficiais superiores, todos homens, alinhados contra uma parede em um corredor de um prédio da polícia.
Antes de se aposentar em 2023, Sir Ian prometeu reprimir a “cultura da cantina” e as brincadeiras ofensivas.
Em 2024, uma análise independente concluiu que as atitudes sexistas e misóginas ainda eram “generalizadas”.
A investigação de três anos revelou “atitudes ultrapassadas profundamente enraizadas que contribuem para um ambiente hostil para com as mulheres no serviço e potencialmente afectam o policiamento na sociedade em geral”.
No ano passado, a chefe assistente da polícia Emma Bond disse: “Temos uma série de medidas em vigor para lidar com o sexismo e o abuso. A plataforma PhotoVoice é uma delas. As inscrições são avaliadas e, quando necessário, são tomadas as medidas adequadas.’
Mas o superintendente reformado da polícia, Martin Gallagher, disse que o fracasso da campanha PhotoVoice mostrou que o sexismo não era um problema tão grande como os que estavam no topo afirmavam.
Ele disse: ‘Na minha opinião, eles (a Polícia da Escócia) estão travando a batalha de ontem. Quando entrei em 1994, o sexismo era bastante galopante.
‘Quando eu era sargento em 2004, os jovens policiais do meu turno eram divididos em 50/50 e sexo não era um problema.
“Quando me aposentar, em 2022, está claro que a maior parte do sexismo é uma má memória – mas é apropriado que algumas pessoas que construíram carreiras trabalhando em diversas funções continuem com comportamentos anteriores.
Policiar a “diversidade” é muito mais fácil do que ficar na rua no frio. Talvez fosse melhor nos concentrarmos em capturar os criminosos.’
A Polícia da Escócia disse que “a atividade de envolvimento de pares era de curto prazo e pretendia cessar em 31 de março de 2025”.
Um porta-voz acrescentou: ‘Continuamos a promover as formas como os colegas da Police Scotland podem levantar preocupações, inclusive anonimamente através do nosso serviço “Integrity Matters” e através da Linha de Integridade Crimestoppers.’
