Uma ex-executiva da Adidas está processando a fabricante de roupas esportivas, alegando que ela recebia o dobro do trabalho que seus colegas homens.
Lindsay Gregg, que era chefe de marketing esportivo do basquete feminino, entrou com a ação na quarta-feira no Tribunal do Condado de Multnomah, em Portland, Oregon, de acordo com uma denúncia. atlético.
Greg acusou a Adidas de cancelá-lo depois de denunciar discriminação de gênero e comportamento inseguro com duas atletas durante o NBA All-Star Weekend em fevereiro.
Greg processou por danos por perda de salários, reintegração ao seu cargo ou pagamento por futuros salários perdidos.
Gregg, ex-jogador profissional de basquete, foi contratado em janeiro de 2022 e encarregado de contratar jogadoras de basquete feminino do ensino médio e universitário para a organização.
Ele afirma ter gerenciado o dobro de atletas que seus colegas homens e “teoricamente” expandiu o programa de basquete feminino da adidas.
O processo observa que Gregg estava sozinha em seu “departamento de uma mulher” e “declarou a necessidade de mais investimento e apoio”.
A advogada de Gregg, Maria Witt, da Albiss & Stark LLC, disse na denúncia: “Greg não recebeu pessoal adequado e recursos quase suficientes para apoiar o programa”.
Lindsay Gregg, ex-chefe de marketing esportivo de basquete feminino da Adidas, está processando a fabricante de roupas esportivas, alegando que ela recebia o dobro do trabalho que seus colegas homens.
Greg processou por danos por perda de salários, reintegração ao cargo ou pagamento por futuros salários perdidos após ser demitido em fevereiro (foto em uma loja de varejo da Adidas)
A ex-executiva disse a um gestor sénior de recursos humanos em Janeiro “a sua crença de que a Adidas a tratava de forma diferente dos seus homólogos masculinos no marketing desportivo”, mas nenhuma acção foi tomada.
Gregg também acusou as jogadoras da WNBA Sophie Cunningham e Erica Wheeler de má conduta durante o All-Star Weekend, de acordo com o processo obtido pelo The Athletic.
Cunningham e Wheeler receberam um trailer para se prepararem, trocarem de roupa e guardarem itens, disse o processo.
A ação alega que quando as mulheres entraram, um homem que elas conheciam estava saindo, enquanto três homens que entraram no trailer estavam lá dentro.
Gregg acreditava que a situação era potencialmente insegura e relatou o incidente ao diretor sênior de recursos humanos da adidas, Benjamin Lee, em 15 de fevereiro, de acordo com o documento.
A jogadora da WNBA, Sophie Cunningham, foi apontada como uma das mulheres maltratadas durante o fim de semana do All-Star, depois que ela e Erica Wheeler receberam um trailer para se arrumarem, trocarem de roupa e guardarem pertences.
O processo afirma que um homem desconhecido foi visto no trailer da Cunningham & Wheeler (à direita) e três outras pessoas desconhecidas foram encontradas lá dentro na entrada.
“O espaço dos nossos parceiros, independentemente do género, deve ser protegido e nunca retirado deles”, escreveu ele a um gestor de recursos humanos da Adidas, parte de um e-mail incluído no processo citado. O Oregoniano.
‘Quando os homens se sentem no direito de ocupar espaços seguros para as mulheres, isso prejudica o propósito desses espaços ao privar as mulheres de um ambiente onde possam sentir-se seguras, protegidas e confortáveis.’
Duas semanas depois, Greg foi demitido. Seu supervisor lhe disse que era uma “decisão de negócios”.
“Durante anos, defendi os atletas – recursos justos e respeito básico”, disse Gregg em comunicado à imprensa.
‘Abordo este trabalho de forma colaborativa, buscando parcerias com lideranças e colegas para criar mudanças significativas e duradouras. Estas mulheres são concorrentes excepcionais cujas competências e profissionalismo merecem ser enfrentados com respeito, apoio e investimento. No entanto, quando falei sobre a desigualdade e o comportamento que coloca as mulheres em situações inseguras, a adidas optou por me despedir em vez de abordar essas questões.’
O Daily Mail entrou em contato com a Adidas para comentar.
