Uma médica que suspeitou que a assassina condenada Lucy Letby tenha feito mal a crianças diz que ela deveria ter ido à polícia mais cedo.
O Dr. Stephen Breary, falando pela primeira vez desde a publicação do relatório Thirlwall Inquiry sobre os acontecimentos no Hospital Condessa de Chester, em Cheshire, disse não acreditar que os gestores do hospital agiriam de acordo com as suas preocupações.
Ele era o principal consultor neonatal do hospital quando Letby matou sete bebês e tentou matar outros.
O Dr. Breary disse ao inquérito que os seus avisos sobre Letby foram repetidamente ignorados.
Ele também disse que havia uma “negatividade tóxica” dentro do NHS e apelou a uma mudança na cultura em torno do levantamento de preocupações.
Falando ao programa Today da BBC Radio 4, ele disse: ‘Eu estava simplesmente pensando que ao levantar preocupações com os gerentes seniores, eles tinham os mesmos valores que eu e, assim que conseguissem, pensariam da mesma maneira.’
O hospital realizou uma série de análises internas sobre o aumento das mortes infantis em 2015 e 2016, mas não ligou para a Polícia de Cheshire até maio de 2017.
Dr. Breary disse que ele e outros consultores se apoiaram mutuamente no aumento da vigilância sobre a LetB.
O Dr. Stephen Breary disse que deveria ter ido à polícia mais cedo com preocupações sobre Lucy Letby
Lucy Letby foi condenada por matar sete crianças e tentar matar outras sete entre junho de 2015 e junho de 2016 enquanto trabalhava no Hospital Condessa de Chester.
Mas acrescentou: ‘Claro, claro, se soubéssemos o que estava à nossa frente, teríamos ido à polícia mais cedo’.
Ele disse que não houve apoio psicológico para os funcionários na época ou quando Letby foi preso, dizendo ao programa: “Eram realmente equipes e colegas cuidando dos colegas.
‘É um pouco como tirar um soldado de uma zona de guerra para se recuperar de TEPT (transtorno de estresse pós-traumático) e ainda assim o pessoal neófito da unidade ainda está retornando ao trabalho e sendo traumatizado novamente.
‘Se eles tiverem que estabilizar uma criança doente, você entende quais podem ser os gatilhos e o custo pessoal para a equipe dos pais que deixam as crianças na escola e não querem falar com outros pais.’
O Dr. Breary falou de como Lady Thirlwall recomendou “a responsabilidade nada invejável de cada gestor de colocar os pacientes em primeiro lugar”.
Ele acrescentou: “É uma acusação um pouco triste para a organização quando isso tem que ser escrito nos contratos dos gerentes seniores.
‘Uma coisa é escrevê-lo num contrato – outra coisa é realmente implementá-lo em toda a organização, e isso requer uma mudança cultural e as mudanças culturais levam tempo e espero sinceramente que o NHS e o Departamento de Saúde possam efetivamente mudar isso.
‘Mas parece que nada vai acontecer comigo da noite para o dia, claro, não.’
A investigação de Thirlwall começou em 2023, após múltiplas condenações pelo assassinato da ex-enfermeira e pela tentativa de homicídio das crianças.
Publicando o seu relatório final de 822 páginas em setembro, Lady Justice Thirlwall disse: “Houve uma falha total na proteção das crianças na unidade neonatal do Hospital Condessa de Chester.
«Isto acontecia porque ninguém compreendia que era necessário tomar medidas de protecção quando um membro do pessoal era suspeito de causar danos deliberados e os colegas não precisavam de ser convencidos da infracção.
‘O meu relatório descreve uma gestão e governação ineficazes, um abismo entre a liderança do hospital e os médicos e uma falha na compreensão dos fundamentos da segurança.’
O inquérito fez 17 recomendações, incluindo a instalação de CCTV para todos os berços e incubadoras em unidades neonatais, acesso restrito à insulina, formação obrigatória em segurança para o pessoal e um sistema informático e gestão de dados melhorados do NHS.
Breary disse que estas medidas já estavam em vigor: ‘É preciso evitar um alarme ou pressa em dizer que as coisas devem ser analisadas com mais detalhes.
‘Penso que todas as sugestões são muito sensatas e, se todas forem implementadas, contribuirão muito para prevenir novos incidentes na unidade neonatal e noutros locais do hospital.’
Após a conclusão da investigação, a confiança do hospital disse: “Sabemos que nenhum pedido de desculpas ou ação pode desfazer o que aconteceu no nosso hospital.
«Mas lamentamos muito os acontecimentos que aconteceram em 2015 e 2016. Aceitamos as conclusões do relatório Thirlwall e comunicaremos as suas recomendações com abertura e um forte compromisso com o progresso que já fizemos na melhoria da governação, segurança e cultura dos nossos hospitais desde então.
«Somos hoje uma organização diferente, com uma nova liderança, processos de governação e segurança mais fortes e uma cultura mais aberta onde o diálogo é incentivado e a ação é tomada.»
A ex-diretora de RH Sue Hodkinson, juntamente com os ex-executivos do Hospital Condessa de Chester, Tony Chambers, Ian Harvey e Alison Kelly, disseram em uma declaração conjunta: “Estamos revisando cuidadosamente o relatório Thirlwall e suas recomendações.
«Dado que estão em curso uma série de investigações e que o trabalho da Comissão de Revisão de Casos Criminais ainda não está concluído, seria inapropriado que fizéssemos mais comentários neste momento.
‘Nossos pensamentos estão com as famílias afetadas pelos trágicos acontecimentos no Hospital Condessa de Chester.’
Letby sempre manteve sua inocência.
Sua condenação foi anulada pelo Tribunal de Recurso.
