Um trabalhador americano da gigante de software Atlassian afirma que foi demitido depois de discutir questões legítimas de trabalho, enquanto a empresa diz que chamou seu CEO bilionário australiano de tecnologia de “idiota rico”.
Dennis Unterurzacher, engenheiro de software da Atlassian, foi demitido em junho de 2023, dias depois de contar a seus colegas sobre o plano de “renivelamento” da empresa, que resultou em perdas de empregos.
Unterurzacher contatou seus colegas no canal Slack da empresa durante uma videochamada ‘Ask Me Anything’, onde Mike Cannon-Brookes, então co-CEO Scott Farquhar, estava respondendo a perguntas sobre o plano.
Cannon-Brooks, que se torna o único CEO após a saída de Farquhar no final de 2024, ligou para a reunião da sede do time de basquete Utah Jazz, no qual possui uma grande participação.
“WhatsUp Outrages, estou ligando da sede da minha equipe da NBA para gritar com as pessoas cujas carreiras acabei de estragar”, escreveu Unterwurzacher, referindo-se ao nome do canal, Outrage Notifications.
A Atlassian, que tem uma filosofia pública de “empresa aberta, sem touros***”, demitiu Unterurzacher dias depois, dizendo que ela havia “se envolvido em comunicações duras e ataques ad hominem contra colegas de equipe”.
Ms Unterurzacher, que levou seu antigo empregador ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB), afirma que foi “demitida injustamente” depois de falar o que pensava sobre questões no local de trabalho.
Mas a Atlassian sustentou que não violou as leis laborais dos EUA quando despediu Unterurzacher, dizendo ao tribunal que se tratava de um “ataque pessoal ilegal” e que deveria rejeitar a sua queixa “na sua totalidade”.
O ex-engenheiro de software da Atlassian, Dennis Unterurzacher, diz que foi demitido injustamente após falar sobre problemas no local de trabalho (foto no canal da Atlassian no YouTube)
Ele enviou uma mensagem a seus colegas sobre o co-CEO da Atlassian, Mike Cannon-Brookes, depois de falar sobre os planos de “realinhar” a empresa em uma videochamada (foto).
Cannon-Brookes demitiu este mês mais de 1.600 trabalhadores da Atlassian por e-mail, 30% dos quais estão baseados na Austrália (foto do escritório da Atlassian em Sydney)
“Dennis Unterurzacher… não foi demitido em retaliação por se envolver em atividades concertadas protegidas – ele foi demitido por um ataque pessoal não provocado a um cofundador da Atlassian que não tinha nada a ver com as condições de trabalho ou com a busca de assistência ou proteção mútua”, disseram documentos judiciais vistos pelo The Australian.
‘Isso criou uma figura satírica para zombar pessoalmente do fundador de uma empresa e acusá-lo de prejudicar deliberadamente sua carreira. Seus comentários nada mais são do que uma zombaria pessoal da vida pessoal de um executivo.’
A Atlassian também argumentou que a Sra. Unterwurzacher violou a exigência das diretrizes comunitárias da empresa de que os funcionários tratassem os outros com respeito.
Se o Conselho concluir que a Sra. Unterurzacher foi demitida ilegalmente, a Atlassian poderá ser forçada a readmiti-la.
Enquanto um juiz do NLRB considerava o caso, imagens da Sra. Unterwurzacher falando com orgulho sobre ser uma mulher na área de tecnologia apareceram nas páginas de mídia social da Atlassian.
Uma olhada na presença on-line da empresa revela que Unterwurzacher tem defendido regularmente seus blogs e vídeos de marketing.
Em uma postagem no blog, Atlassian o descreveu como um “desenvolvedor de coração” depois de ingressar na empresa em 2012 como engenheiro de suporte técnico.
Em dois vídeos de 20 minutos postados no canal da Atlassian Tech TV no YouTube, Unterwurzacher foi entrevistada sobre sua experiência de trabalho na Atlassian e como as empresas de tecnologia podem fazer as mulheres se sentirem mais incluídas.
Cannon-Brooks (à direita) com o cofundador da Atlassian, Scott Farquhar (à esquerda) e o fundador da Quatrix, Ryan Smith (centro), que é co-proprietário do Utah Jazz com ele
“Acho que quanto mais pudermos tornar a tecnologia um lugar convidativo para as mulheres, mais mulheres realmente estarão na tecnologia e melhores resultados obteremos”, disse ela.
‘Na Atlassian, estamos construindo software para o avanço da humanidade e não podemos fazer isso se formos representados por, você sabe, jogadores brancos de trinta e poucos anos.’
No mês passado, a Cannon-Brooks demitiu mais de 1.600 trabalhadores da Atlassian por e-mail.
Ele disse que a inteligência artificial afetou a “combinação de competências de que necessitamos” e o “número de funções necessárias em determinadas áreas”.
Cerca de 30 por cento dos funcionários despedidos estão na Austrália.
Os trabalhadores afetados pelos cortes receberam e-mails descrevendo a decisão em uma mensagem de vídeo aos funcionários dentro de 20 minutos da Cannon-Brooks.
“Este é um exemplo de como é praticar ‘construir com coração e equilíbrio’, fazendo a coisa certa para a Atlassian enquanto trabalha com a humanidade e fazendo a coisa certa para todos os afetados por essas decisões”, disse ele.
As ações da Atlassian caíram 50% desde o início de 2026 e agora caíram 66% no acumulado do ano, já que os investidores temem que a IA possa reduzir a força de trabalho corporativa – e a demanda por software para o local de trabalho.
