Um advogado foi demitido depois de fazer um vídeo dele no local de trabalho, depois de apenas três semanas no trabalho.
Natalie Kurukowski compartilhou um vídeo no TikTok na semana passada explicando por que ela estava farta de seu escritório de advocacia com sede em Melbourne.
‘Esta é minha terceira semana exercendo advocacia em Melbourne e eu sabia que isso aconteceria, e sabia que me sentiria assim, mas realmente não gosto disso’, disse ele.
Prazos constantes, estresse, trabalhar muitas horas, fazer todos esses eventos de CPD (desenvolvimento profissional contínuo), ler livros extras – parece que fiz sete anos de tudo isso para voltar e fazer a mesma coisa.
‘Não há liberdade. Você acabou de fazer sua pausa para o almoço.
Ele alegou que estava tão sobrecarregado que “não consegue nem manter meu cachorrinho em casa” porque está “no escritório cinco dias por semana”.
‘Ser advogado não é realmente um defensor do estilo de vida. Você realmente não tem um estilo de vida”, disse Kurukovski.
‘É um trabalho realmente sugador de almas e eu pensaria novamente se você quiser ir para a faculdade de direito.’
Natalie Kurukowski (acima) foi demitida após três semanas no cargo, após reclamar do trabalho de seu advogado júnior.
Kurukowski acrescentou que era “realmente preocupante” trabalhar para uma empresa que maximiza os lucros em vez de “ajudar as pessoas”.
O vídeo obteve mais de 300.000 visualizações, com alguns comentaristas compartilhando simpatia, enquanto outros disseram que era “a realidade dos primeiros estágios de uma carreira profissional”.
No entanto, um dos comentários mais frequentes alertou a Sra. Kurukowski de que seu empregador provavelmente não apreciaria o vídeo.
No fim de semana, a Sra. Kurukowski compartilhou uma atualização de que ela havia sido “demitida”.
Ele descreveu a conversa como “estranha” e “cara a cara”, mas acreditou ter feito a coisa certa ao compartilhar a “experiência de advogados juniores”.
“Não fiz aquele TikTok para desacreditar a empresa – não mencionei nomes, não mencionei arquivos de clientes, não mencionei empresas e negócios”, disse Kurukovski.
“Eu estava falando sobre a experiência dos advogados juniores.
‘Eu realmente aprecio a quantidade de pessoas que me procuraram. Falo por muitas pessoas em nosso setor.’
Kurukovski afirma que recebeu apoio de advogados juniores igualmente frustrados
Ele acrescentou que “me defendeu” quando solicitado a retirar o vídeo.
“Eu estava disposto a me afastar desta função assim que comecei a me envolver mais aqui”, disse Kurukovski.
‘Eu estava plenamente consciente de que meu TikTok poderia retornar para eles, e realmente retornou para eles.’
Embora o seu futuro seja “desconhecido”, a Sra. Kurukowski disse que estava entusiasmada por ter a sua liberdade de volta.
“A primeira coisa que vou fazer é levar meu cachorro e passar um tempo com ele”, disse ela.
O Daily Mail entrou em contato com a Sra. Kurukovski para mais comentários.
Seu ex-empregador, Dr. news.com.au Estava “orgulhosa” da sua cultura no local de trabalho e do seu programa de mentoria.
“Todos os nossos funcionários trabalham das 9h às 17h, com intervalo de almoço de uma hora totalmente remunerado”, afirmou.
O ex-empregador de Kurukowski negou as acusações e disse estar “orgulhoso” de sua cultura no local de trabalho.
“Alguns trabalhadores optam por trabalhar mais horas ou fazer intervalos mais curtos para almoço. É uma escolha deles e não uma obrigação.
‘Na verdade, desencorajamos ativamente os funcionários a trabalharem depois das 17h porque não acreditamos que seja saudável ou necessário.’
A empresa acrescentou que proibiu os funcionários de levarem seus laptops de trabalho para casa e acessarem e-mails de seus telefones celulares.
“Isso é para proteger seu bem-estar e limitar o trabalho às horas de trabalho”, afirmou.
Os advogados juniores do escritório não recebem metas de horas faturáveis durante os primeiros três a seis meses no escritório.
Espera-se que os sócios seniores faturem no máximo cinco horas por dia.
