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Vilão: Gerentes e funcionários seniores criticados por sua inação que deixa o assassino na enfermaria

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Vários gerentes e funcionários seniores do Hospital Condessa de Chester foram informados no relatório do Thirlwall Inquiry como Lucy Letby era livre para matar.

Os colegas acreditaram rapidamente em Letby e rejeitaram os temores dos médicos de que ele fosse o responsável pela morte do bebê.

Após investigação, constatou-se que o diretor médico Ian Harvey Não considerou se foram tomadas medidas para proteger as crianças.

Ele disse no inquérito que estava “sinceramente arrependido” por não ter chamado a polícia antes, quando as evidências apontavam para Letby, mas alegou que o advogado não conseguiu mostrar-lhe que havia “algo (que) o levou ao bar” para recrutar detetives.

“Isso nunca foi mencionado porque algo foi visto, algo foi feito”, disse ele.

‘Foi aumentado à medida que o número de mortos aumentou, mas não entendemos por quê.’

O cirurgião ortopédico aposentado, que recebia £ 175 mil por ano, insistiu que levava as preocupações a sério quando levantadas por consultores que trabalhavam com Letby.

Ian Harvey, ex-diretor médico da Condessa, veio prestar depoimento no inquérito

Ian Harvey, ex-diretor médico da Condessa, veio prestar depoimento no inquérito

Alison Kelly, ex-diretora de enfermagem do Chester Hospital, participou do inquérito Thirlwall na Prefeitura de Liverpool no ano passado.

Alison Kelly, ex-diretora de enfermagem do Chester Hospital, participou do inquérito Thirlwall na Prefeitura de Liverpool no ano passado.

Lady Justice Thirlwall escreveu: “Ele tinha o dever de considerar se deveriam ser tomadas medidas para proteger outras crianças na unidade. Ele não conseguiu fazer isso.

seu colega Allison KellyA diretora de enfermagem, que paga £ 130.000 por ano, admitiu no inquérito que havia “perdido uma oportunidade” de manter as crianças seguras.

Ele negou ter ocultado a taxa de mortalidade dos inspetores da Comissão de Qualidade de Cuidados ou ter demorado a responder às preocupações sobre Letby.

No entanto, admitiu que deveria ter estado “mais focado” e “isso (o pico) poderia ter sido visto de forma mais oportuna”.

Ele alegou que outros funcionários deveriam ter “atendido o telefone” porque sua carga de trabalho era “tão grande” que ele frequentemente perdia e-mails. Mas ele negou ter dito que estava “muito ocupado fazendo seu trabalho”.

Significativamente, apesar de liderar a segurança hospitalar, ele nunca levantou as preocupações dos consultores aos conselhos de segurança locais, ou aos responsáveis ​​de segurança locais, ou ao NHS England.

Se o tivessem feito, admitiu ele, a Polícia de Cheshire teria sido notificada e Letby provavelmente teria sido suspenso mais cedo.

O relatório rejeitou a negação do inquérito de que havia inimizade entre médicos e enfermeiros.

Karen Rees é ex-chefe de enfermagem do Hospital Condessa de Chester e gerente sênior da Letby

Karen Rees é ex-chefe de enfermagem do Hospital Condessa de Chester e gerente sênior da Letby

Letby era um aliado Tony CâmarasO executivo-chefe de £ 160.000 do Hospital Condessa de Chester.

Ela própria ex-enfermeira, ela disse ao inquérito em nome de Letby depois que os médicos levantaram preocupações de que ela havia ganhado sua reclamação trabalhista contra o trust.

O Sr. Chambers negou ter suspendido a investigação policial por dez meses para proteger a si mesmo e a reputação do hospital.

Vários médicos descreveram o Sr. Chambers como autocrático e agressivo.

O relatório concluiu que ele “nunca verificou o seu próprio processo de pensamento” e “perdeu a objectividade e tomou decisões erradas”.

Letby também está disponível em fidelidade Arian PowellChefe da Unidade Neonatal.

Mas quando os bebês começaram a morrer e o peso das evidências contra Letby começou a aumentar, a Sra. Powell disse que não havia evidências para culpar a enfermeira.

Ele insistiu que ninguém tinha visto Letby fazer nada – e mesmo em maio de 2016 foi “vocal” em seu apoio à permanência na enfermaria.

Admitiu que “pelo menos” a polícia deveria ter sido chamada e que não cumpriu o seu dever de proteger as crianças da unidade de perigos.

O relatório concluiu que o julgamento da Sra. Powell foi provavelmente “influenciado pela sua opinião de que Letby era uma enfermeira muito boa (mais tarde ela a descreveu como a ‘crème de la crème’) e que estava sempre disponível para turnos extras”.

O relatório achou isso ‘ridículo’ Karen ReesA diretora de enfermagem, acreditando infundadamente que uma consultora neonatal e Letby já haviam mantido um relacionamento, solicitou que ela fosse retirada da enfermaria.

O relatório dizia: ‘A Sra. Rees sentia-se confortável em fazer alegações tão extremas contra um pediatra sem qualquer fundamento, demonstrando que ela perdeu todo o julgamento face ao que lhe foi dito.’

O relatório reconheceu que Rees, Kelly e Powell inicialmente acreditavam que Letby não era responsável pela morte da criança.

Mas acrescentou: “A confiança parece tê-los impedido de se abrirem às preocupações dos seus médicos ou de pensarem em salvaguardas”.

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