Os responsáveis de Whitehall estão a conspirar para paralisar o governo com uma campanha sustentada de greves se Nigel Farage vencer as próximas eleições.
O maior sindicato dos funcionários públicos votará esta semana uma moção apelando a uma “estratégia de defesa industrial” para minar a administração Farage, com os trabalhadores preparados para entrar em greve com o mínimo de aviso prévio.
Farage comprometeu-se a combater o “preconceito esquerdista institucional” na função pública, nas autoridades locais e na “bolha” de escolas se formar o próximo governo.
Mas a proposta, que está a ser debatida na conferência anual do sindicato dos Serviços Públicos e Comerciais (PCS), de 170 mil membros, sugere que ela estará envolvida numa batalha total com Whitehall se for primeira-ministra.
Observando o “aumento significativo nas pesquisas e na influência política do Reino Reformista e a provável ocorrência de um Governo Reformista após as próximas eleições gerais”, a proposta afirma que “um Governo Reformista do Reino Unido representaria uma ameaça existencial à segurança no emprego, remuneração e integridade profissional de todos os membros do PCS”. A reforma seria uma “guerra cultural destinada a desmoralizar os funcionários públicos”, acrescentou.
Declarava: ‘Um governo reformado requer uma estratégia industrial focada no laser para enfrentar ameaças específicas… Devemos estar preparados para defender a função pública como uma instituição vital e imparcial através de acção industrial e legal directa.’
Se a proposta for aprovada, o CNE, que governa o sindicato, formulará uma estratégia de prevenção até ao final do ano. A estratégia incluirá “o lançamento de uma campanha de recrutamento direccionada nos sectores com maior risco de cortes, garantindo que tenhamos um mandato para uma acção industrial sustentável”.
Farage, que obteve enormes ganhos nas eleições locais deste mês, entrou em confronto no início deste ano com um líder docente “marxista” cujo sindicato prometeu mobilizar membros para o impedir de se tornar primeiro-ministro. Na conferência anual da União Nacional da Educação (NEU), os delegados apelaram ao movimento sindical para “apoiar todo o seu peso na detenção da reforma do governo do Reino Unido” e instaram os professores a “coordenar e divulgar materiais de ensino anti-apartheid” e a “encorajar campanhas anti-deportação baseadas nas escolas e na comunidade”.
Os funcionários públicos podem incomodar o líder reformista do Reino Unido, Nigel Farage, se ele vencer as próximas eleições gerais
Farage prometeu acabar com as “salas de aula politizadas” se se tornasse primeiro-ministro e mirou no secretário-geral de extrema esquerda do sindicato, Daniel Kebede, dizendo: “A NEU deveria concentrar-se no trabalho diário de ensino em vez de tentar persuadir as crianças.
‘Daniel Kebede é um marxista declarado e não deveria estar nem perto do nosso sistema educacional.
‘A mudança está a chegar para a NEU – um governo reformista irá introduzir um currículo patriótico, os sindicatos docentes não serão mais capazes de politizar a sala de aula e falar sobre o nosso país.’
Kebede respondeu: ‘Nigel Farage será um desastre para a Grã-Bretanha. Ele destruirá nossas escolas até os ossos, junto com o NHS.’
Funcionários públicos com fundos de pensão de £ 150.000
Por Elizabeth Evens
Os funcionários públicos estão a receber pensões financiadas pelos contribuintes de mais de 150.000 libras por ano, apesar das reformas destinadas a reduzir os pagamentos banhados a ouro do sector público, mostram novos números.
Os pagamentos provêm do regime de pensões da função pública – um dos maiores do género – que custará aos contribuintes 7 mil milhões de libras este ano, contra 6,8 mil milhões de libras no ano passado.
Dos que recebem o esquema, 23 recebem mais de £150.000 por ano, com outros 263 arrecadando mais de £100.000. É uma pensão vitalícia garantida e indexada à inflação.
O ex-diretor do Instituto de Estudos Fiscais, Paul Johnson, classificou os números como “extraordinários”, acrescentando que o esquema “paga razoavelmente muito mais do que você imagina”.
“É a prova de um regime de pensões que, pelo menos historicamente, ficou fora de controlo”, disse ele ao The Telegraph.
‘Penso que o verdadeiro problema é que temos um equilíbrio completamente errado entre salários e pensões, e está cada vez mais errado porque não há mais nada nesse sentido no sector privado.’
As reformas de 2022 visavam limitar as pensões com base nas pensões médias e não no salário final – no entanto, as pensões superiores a £50.000 mais do que duplicaram desde então, de 3.025 para 7.234, enquanto aquelas acima de £100.000 aumentaram de 71 para 2.623P para os idosos. Os funcionários públicos acumularam fundos de pensões no valor de mais de 1 milhão de libras – o suficiente para um rendimento de reforma de mais de 70.000 libras por ano.
