A Força de Fronteiras do Reino Unido corre o risco de “perder as pessoas erradas na área errada” como parte dos planos para reduzir a sua força de trabalho em cerca de 600, alertou um órgão de vigilância.
Um relatório oficial do Inspetor Chefe de Fronteiras e Imigração, John Tuckett, levantou preocupações sobre um plano para cortar 563 funcionários da agência do Ministério do Interior que protege as fronteiras da Grã-Bretanha.
O inspector disse que os altos funcionários públicos aceitavam que as metas não poderiam ser atingidas apenas pelos resíduos naturais – mas não havia outros planos para reduzir os números, o que poderia levar a “lacunas de competências e conhecimentos”.
Ele também alertou que havia “falta de transparência” sobre quem era responsável pela supervisão dos cortes.
O relatório do Sr. Tuckett dizia: “Sem um controlo pró-activo das medidas de redução de pessoal (equivalente a tempo inteiro), a Força de Fronteiras corria o risco de perder as pessoas erradas nas áreas erradas, conduzindo à escassez de competências e de conhecimentos”.
Até Maio deste ano, o único método de redução do número de funcionários era o “desgaste natural” e “os gestores seniores estavam cientes de que (funcionários equivalentes a tempo inteiro) não podiam ser considerados o único método de redução”.
O relatório afirma: “A Força de Fronteira terá de reduzir significativamente a sua força de trabalho global durante os próximos três anos para acomodar a revisão das despesas.
«Atualmente, dentro da Força de Fronteira, ao contrário de outros lugares, há uma falta de clareza sobre quem é responsável pelo declínio das competências da força de trabalho na própria fronteira.»
O seu relatório sobre o projecto de modernização das fronteiras do Ministério do Interior, que deverá ser concluído em Março do próximo ano, fez três recomendações que foram aceites pelo departamento.
