A EasyJet está a expandir a sua campanha de recrutamento para contratar mais funcionários seniores como tripulantes de cabine.
Desde que a iniciativa de contratar trabalhadores mais velhos começou em 2022, o número de tripulantes de cabine com mais de 50 anos mais do que duplicou, com os com mais de 60 anos quase quadruplicando.
A EasyJet afirmou que a sua investigação sugere que a maioria dos adultos que mudaram de carreira após os 50 anos relataram uma melhoria na sua felicidade.
Muitas pessoas presumem que a tripulação de cabine é um trabalho para trabalhadores mais jovens e temem que sejam os mais velhos do grupo, concluiu o estudo.
Hoje, 12 por cento dos tripulantes de cabine da easyJet têm mais de 50 anos – e a partir de 2022, a companhia aérea aumentou o número de tripulantes de cabine com mais de 50 anos em 127 por cento.
A empresa com sede em Luton disse que 80% dos adultos do Reino Unido que mudaram de carreira depois dos 50 anos relataram uma melhoria na sua felicidade geral.
Os principais impulsionadores incluem uma sensação de controlo sobre a vida e o trabalho (78 por cento), sentir-se mais capaz (74 por cento) e maior confiança (71 por cento).
Entre os tripulantes de cabine mais velhos está Francesca Hicks, 64 anos, que anteriormente foi secretária e enfermeira de pessoas com demência.
Tripulantes de cabine Francesca Hicks, Mehdi Lamrani, Andrew Hampson, Nigel Howard, Maddie Barry, Ellen Vass, Pilar Roman Palomino e Dennis Hobbs no Aeroporto Gatwick de Londres
A EasyJet está a expandir a sua campanha de recrutamento para contratar mais funcionários seniores como tripulantes de cabine
A EasyJet disse que desde o lançamento de uma iniciativa para contratar trabalhadores mais velhos em 2022, o número de tripulantes de cabine com mais de 50 anos mais do que duplicou, com mais de 60 anos quase quadruplicando.
As inscrições serão abertas a partir de setembro, com vagas disponíveis em toda a base da companhia aérea no Reino Unido
Ele participou de um dia aberto para testes, apresentou sua inscrição formal e completou uma série de entrevistas antes de participar de um curso de treinamento para tripulantes de cabine.
Quase 18 meses depois, a Sra. Hicks é agora uma tripulante de cabine totalmente treinada e já voou aos céus mais de 250 vezes.
Ele disse: ‘Eu sabia que já possuía todas as habilidades necessárias para o trabalho, mas isso me proporcionou outra maneira de usar minhas habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal em um ambiente novo e estimulante.’
Michael Brown, diretor de serviços de cabine da easyJet, disse: “É incrivelmente encorajador ver o número de tripulantes de cabine com mais de 50 anos mais que duplicar em relação a 2022 – prova de que muitos olham para a tripulação de cabine como um grande pivô de carreira, independentemente da idade.
“Queremos que os maiores de 50 anos se candidatem porque não só trazem as suas competências existentes para se destacarem numa carreira na easyJet, mas também trazem uma riqueza de experiência de vida apreciada pelos nossos clientes e colegas, pelo excelente serviço pelo qual a nossa tripulação é conhecida.
“Com centenas de funções de tripulante de cabine disponíveis em todo o Reino Unido, encorajamos mais pessoas a candidatarem-se e esperamos ver esta comunidade na easyJet crescer nos próximos anos”.
O Ministro do Trabalho, Andrew Western, disse: ‘Esta é uma grande oportunidade para as pessoas assumirem novas funções num setor interessante.
“Empregadores solidários como a EasyJet sabem a amplitude da experiência que os maiores de 50 anos podem trazer aos seus funcionários – e isso mostra o que pode ser alcançado quando ela é bem utilizada”.
As inscrições serão abertas a partir de setembro, com vagas disponíveis em toda a base da companhia aérea no Reino Unido.
