Um gerente que trabalhou na Morrisons durante toda a vida, mas foi demitido após enfrentar um lojista, diz que está “acabado” desde que foi demitido.
Sean Egan, 46 anos, interveio numa discussão “abusiva” com o lojista da sua loja em Aldridge, perto de Walsall, em dezembro, que tentou sair com bens roubados.
Mas o funcionário leal, que trabalhava para Morrisons desde os 17 anos, disse que foi informado numa audiência disciplinar que seria despedido por não seguir a política de dissuasão e detenção da empresa.
Desde então, o morador de Wolverhampton revelou que ele e sua família estão lutando para “sobreviver”, com seu último salário chegando em janeiro.
Papai acrescentou que, depois de estar na Morrison por quase três décadas e investir tanto em seu trabalho, é difícil superar a demissão.
Egan disse à BBC: “Dei tanto para uma empresa onde vivi para trabalhar… mas naquele momento senti como se tudo o que tinha dado tivesse sido atacado”.
A política normal seria que Egan escoltasse um cliente para fora do local, mas o gerente da loja disse que o ladrão se tornou “agressivo” e cuspiu nele.
Ele disse que foi uma “reação instantânea” jogar as mãos para trás. Ele disse que então agarrou o braço do próprio lojista para impedi-lo de enfiar a mão na bolsa, causando uma briga.
Sean Egan, 46 anos, trabalhou na Morrisons durante toda a vida, mas foi demitido depois de confrontar um lojista que disse que ele estava “todo vivo” desde que foi demitido.
Participe da discussão
Deverão os funcionários leais ser punidos por se colocarem em risco para proteger o seu local de trabalho?
‘Meu pensamento foi: ‘Tenho que impedir esse cara. Não sei o que ele vai fazer, não apenas comigo, mas com qualquer outra pessoa”, disse ela.
Egan acrescentou que houve muita pressão para não perder dinheiro e para proteger os produtos da loja.
A polícia foi chamada, mas Morrison ainda está investigando o Sr. Egan.
Morrisons foi contatado para comentar, mas disse anteriormente que não comentaria casos individuais.
Anteriormente, partilhou: ‘Continuamos a tomar medidas abrangentes para enfrentar ameaças de furto ou violência nas nossas lojas.
“A saúde e a segurança de todos os colegas e clientes são da maior importância para a Morrisons.
‘Temos diretrizes, procedimentos e controles muito claros, que devem ser rigorosamente seguidos, para proteger nossos colegas e clientes do risco de danos.
«Incluem procedimentos detalhados para lidar com incidentes de furto em lojas, que se destinam a proteger os colegas envolvidos e os colegas e clientes circundantes, e que procuram acalmar e controlar a situação com calma.
«Não pediremos aos colegas que se coloquem em risco.
«Como empregador responsável, o nosso foco está sempre em tomar as medidas certas para garantir a saúde e a segurança.»
