O dia 1º de julho marca o início de um novo ano financeiro – e uma série de mudanças que afetarão tanto os trabalhadores quanto as empresas
Desde mudanças nos pagamentos de aposentadoria e licença parental até um aumento do salário mínimo acima da inflação, aqui está o que você precisa saber.
Cortes fiscais modestos
Baixa atual desde 1º de julho Taxa de imposto de rendaque se aplica a rendas entre A$ 18.201 e US$ 45.000, será reduzido 16 por cento a 15 por cento.
Portanto, uma pessoa que ganha US$ 45 mil ou mais economizaria US$ 268 por ano.
Nova dedução fiscal ‘instantânea’ de US$ 1.000
Se você odeia controlar recibos, há boas notícias.
Embora ainda tenha que ser aprovado no parlamento, o governo federal propôs um ‘imediato’ Dedução fiscal relacionada ao trabalho de US$ 1.000 Para começar este ano financeiro. Isso é superior ao menos conhecido Limite de $ 300 Descontos de trabalho sem recibo já estão disponíveis.
Milhões de australianos receberão um pequeno corte de impostos quando a alíquota mínima do imposto de renda for reduzida de 16% para 15% em 1º de julho.
A previsão é que cerca de 6,2 milhões de australianos fiquem bem a partir de agora.
Mas esteja avisado: se você é um da maioria dos australianos que reivindica mais de US$ 1.000 em despesas de trabalho, seria melhor coletar esses recibos e reivindicá-los como costumava fazer.
Aumento do salário mínimo nacional
Cerca de 2,8 milhões de trabalhadores com salário mínimo na Austrália receberão um aumento salarial de 4,75% a partir de 1º de julho. Os trabalhadores com salários muito baixos – cerca de 100.000 trabalhadores iniciantes e com salário mínimo – receberão um grande aumento salarial de 5,97%.
O salário mínimo nacional aumentará de US$ 24,95 para US$ 26,44 por hora, ou US$ 948 por semana para US$ 1.004,90 por semana.
No entanto, mesmo com os novos aumentos, os funcionários com salários mais baixos da Austrália ainda terão menos poder de compra nas lojas do que há cinco anos.
Super pago
A partir de 1º de julho, todas as empresas australianas deverão pagar aos seus funcionários no mesmo dia em que pagarem.
De acordo com o chamado Payday Super Act, todas as empresas devem pagar seus salários no dia do pagamento
Espera-se que isto deixe aos trabalhadores comuns milhares de dólares em melhor situação a longo prazo, ao mesmo tempo que os protege do problema contínuo dos salários extremamente baixos.
Se você é um empregador preocupado em cumprir o prazo de 1º de julho, pode descobrir Mais recursos aqui.
Mudanças no pagamento da licença parental
Duração da licença parental paga está aumentando Um pouco, dez dias, a partir de 1º de julho, para um total de 26 semanas, e o pagamento aumentará para US$ 1.004,70 por semana.
O governo diz que dará mais apoio financeiro às famílias e os pais ainda terão que cumprir um Teste de renda E teste de trabalho.
Há mais informações para os empregadores sobre como o esquema funciona aqui.
Baixa imediata de ativos estendida
Para as pequenas empresas, um Baixa instantânea de ativos Gastos abaixo de A$ 20.000 serão estendidos permanentemente a partir de 1º de julho. Aplica-se a pequenas empresas com um volume de negócios anual inferior a 10 milhões de dólares.
Cadastro de SMS para combater golpes
Durante anos, os golpistas usaram um truque simples para fazer com que as pessoas clicassem em links que não deveriam.
Você receberá uma mensagem do ‘AusGov’ e presumirá que é do governo australiano. Na verdade é uma farsa’ID do remetente‘ – a identidade de quem está enviando uma mensagem de texto – é tão próxima do verdadeiro ‘myGov’ que engana as pessoas.
A partir de 1º de julho, essas mensagens de texto fraudulentas deverão aparecer no seu telefone em um único tópico de mensagens “não verificadas”.
Embora esta seja uma medida bem-vinda, espera-se que apanhe algumas empresas e grupos comunitários desprevenidos. Seu ID de remetente válido está registrado Até 1º de julho, suas mensagens também correm o risco de acabar naquele tópico fraudulento “não verificado”.
Lei de aumento de preços em supermercados
A partir de 1 de Julho, os nossos dois maiores supermercados – Coles e Woolworths – terão mais dificuldade em cobrar “preços sobretaxas”. Seguindo regras semelhantes na União Europeia, foi introduzida uma nova lei para aumentar o escrutínio sobre as suas práticas de preços.
Serão aplicadas sanções a qualquer violação, embora o “custo adicional” possa ser difícil de provar.
Regras contra lavagem de dinheiro ampliadas
A legislação atualizada que abrange o combate ao branqueamento de capitais e ao financiamento do terrorismo (conhecida como «AML/CTF») será aplicada a mais empresas a partir de 1 de julho.
As regras agora serão aplicadas Para profissionais do setor imobiliário, advogados, contadores e transportadores e algumas outras empresas.
Estes serviços devem registar-se junto do regulador, AUSTRAC, e cumprir determinados requisitos, tais como verificar a identidade dos clientes e reportar determinadas transações.
o que não Mudanças a partir de 1º de julho
- As alterações propostas à alavancagem negativa e à isenção fiscal de 50% sobre ganhos de capital no orçamento federal de Maio ainda não são lei. Eles estão atualmente em debate no Parlamento e estão programados para começar em 1º de julho de 2027.
- Um novo imposto mínimo sobre trustes discricionários, assinalado no Orçamento, não entrará em vigor até 1 de Julho de 2028. Estes tipos de trustes são normalmente utilizados para divisão de rendimentos, pelo que quem ganha um rendimento mais elevado paga uma taxa de imposto mais baixa.
- A compensação fiscal para o trabalho australiano anunciada no orçamento de maio fornece uma compensação fiscal adicional de US$ 250 por ano. Mas começa apenas em julho de 2027.
