Os chefes da Scottish Water receberam mais de £ 250.000 em bônus no ano passado, o que os críticos descreveram como uma “recompensa pelo fracasso”.
As contas mais recentes do órgão público mostram que o executivo-chefe Alex Plant, o diretor financeiro Alan Dingwall e o diretor de operações Peter Farrar receberam pagamentos de desempenho de £ 258.000.
O Sr. Plant recebeu £ 115.000 além de seu salário de £ 315.000, que incluía um pacote de remuneração total, incluindo pensões e benefícios, que era de £ 432.000.
O seu colega, Sr. Dingwall, que ganha £ 217.000 por ano, recebeu um bônus de £ 79.000 para uma remuneração total de £ 363.000 e o Sr. Farrar recebeu um bônus de £ 64.000.
Ele ganha £ 176.000, enquanto seu pacote total é de £ 280.000.
Foram generosamente recompensados pelo seu desempenho depois de as contas da água terem aumentado 8,7% em Abril, com o agregado familiar médio a pagar agora £42 a mais por ano.
Também há preocupações com o descarte de esgoto nas hidrovias do país.
Os Liberais Democratas acusaram o governo escocês de “recompensar as suas empresas de água pelo fracasso”.
MSP Sanne Dijkstra-Downie disse: ‘A Scottish Water está pagando bônus enormes aos chefes que administram depósitos de esgoto imundos e cobram contas altas dos clientes.
A líder trabalhista escocesa, Dame Jacquie Baillie, disse que ‘não é justo que funcionários ricos recebam enormes somas de dinheiro’
“O despejo de esgoto na Escócia ainda é regido por regulamentos de esgoto com 30 anos de existência, que o próprio órgão de fiscalização do governo diz estar falhando.
“Para inverter o escândalo da drenagem, os Liberais Democratas Escoceses revelaram planos para uma Lei da Água Limpa que trará a nossa rede de esgotos para o século XXI, acabará com o despejo e chegará ao fundo desta prática repugnante.”
A líder interina do Partido Trabalhista Escocês, Dame Jacqui Bailey, disse: ‘Isso é uma lágrima para os chefes da Scottish Water.
«Não é correcto que funcionários ricos recebam somas tão elevadas de dinheiro quando as pessoas em toda a Escócia lutam para comprar bens básicos.
‘É por isso que o Partido Trabalhista Escocês está pedindo o fim dos aumentos inflacionários nas contas de água e limites aos bônus para aqueles que estão no topo da Scottish Water.’
Um porta-voz da Scottish Water disse: ‘O pagamento relacionado ao desempenho faz parte de um esquema que abrange toda a organização que se aplica a toda a Scottish Water.
«Não é automático e só é pago se a organização cumprir as metas de desempenho.
‘Em 2025/26, a Scottish Water apresentou o seu segundo melhor ano de desempenho operacional com um recorde de satisfação do cliente, o menor número de incidentes graves de poluição, elevada qualidade da água potável e progresso contínuo no maior programa de investimento da sua história.’
O executivo-chefe da Scottish Water, Alex Plant, recebe £ 115.000 além de seu salário de £ 315.000
Um porta-voz do governo escocês disse: ‘A Scottish Water está sujeita a regulamentação económica independente, que é uma das medidas de melhoria mais transparentes e exigentes de qualquer organismo público na Escócia.
«Esperamos que exceda as rigorosas metas de eficiência estabelecidas pelo seu regulador.
«Como qualquer grande organização, a Scottish Water deve competir com o sector privado para atrair e reter as pessoas qualificadas de que necessita para gerir o negócio e proporcionar as melhorias que o Governo solicitou.
‘O bônus só é pago quando as metas reivindicadas e verificadas de forma independente são excedidas.
“Os pacotes de remuneração para executivos-chefes e equipes seniores, incluindo salários e bônus, são significativamente mais baixos do que os de empresas de serviços públicos comparáveis”.
