As empresas economizarão até £ 4.500 na contratação de aprendizes por meio de uma concessão salarial sob um novo compromisso divulgado hoje pela Reform UK.
O partido disse que iria introduzir um “crédito salarial de aprendizagem” de 30% para pequenas e médias empresas, para encorajar os jovens a treinar e afastá-los dos diplomas do “Mickey Mouse”.
Ao anunciar as novas propostas, a porta-voz da Reform para a educação e competências, Suella Braverman, disse que a Grã-Bretanha “precisa de alunos” no meio de uma crise de um milhão de jovens que não trabalham, não estudam nem seguem formação.
Descrevendo-o como uma “traição” aos jovens britânicos, a Sra. Braverman disse: “Reconhecemos que a revolução das competências de que necessitamos para remodelar completamente a mentalidade deste país será liderada desde a frente pelo Governo.
‘Portanto, pagaremos a cada empresa 30% do salário quando contratar um jovem aprendiz.
«Ao fazer isto, um governo reformador está a investir 30% no sucesso de cada jovem.»
Suella Braverman revelou uma nova promessa de £ 1,5 bilhão para economizar milhares de empresas para cada aprendiz que contratam.
Falando num evento empresarial no norte de Londres, Braverman disse que encorajar os jovens a entrar nos negócios ajudaria a protegê-los das perturbações da IA no mercado de trabalho.
A reforma diz que irá reprimir os diplomas do “Mickey Mouse”, tais como estudos de género, deixando os jovens com dívidas de milhares de libras e incapazes de encontrar emprego.
Braverman também disse que um governo liderado por Nigel Farage introduziria um novo bônus de retenção de aprendizes, para garantir que os trabalhadores recém-qualificados permaneçam nas empresas que os treinam.
Os trabalhadores que permanecerem na empresa por dois anos receberão £ 2.000 do governo.
O partido disse que as políticas custariam cerca de 1,5 mil milhões de libras, o que seria parcialmente conseguido através de “poupanças significativas”, ao proibir todos os estudantes estrangeiros de aceder a empréstimos financiados pelos contribuintes.
No entanto, os planos para cancelar empréstimos estudantis para estudantes da UE podem desencadear um confronto furioso com Bruxelas, algo que o vice-líder Richard Tice disse estar disposto a lutar.
Ele disse: ‘Não existe um acordo comercial que sirva para todos.
‘Temos que ter a coragem de reconhecer isso e descobrir o que é melhor para o Reino Unido.’
Braverman pretendia obter um diploma de “Mickey Mouse” financiado pelos contribuintes numa “universidade de terceira categoria”.
Solicitada a especificar os graus criticados pela equipe, Braverman criticou: “Isso vem acontecendo há anos. Quer se trate de estudos de gênero, estudos de campos de golfe, acho que já vi.
‘Não há requisitos, muitos desses diplomas não têm valor… você tem que se perguntar como são os resultados da sua graduação?’
Braverman disse que o novo compromisso ajudaria a preparar os jovens britânicos para um futuro onde a IA perturbará o mercado de trabalho.
Ele alertou os jovens: ‘Estejam atentos às mudanças no mercado de trabalho e preparem-se adequadamente.
«É por isso que acredito tão apaixonadamente na revolução das competências. Precisamos de jovens que sejam construtores, montadores de andaimes, pintores e decoradores, agrimensores, pessoas cujos empregos não serão atingidos pela IA.
‘A IA não conseguirá pintar uma casa!’
A reforma pretende que 600.000 aprendizagens sejam iniciadas por ano até ao final do próximo parlamento.
Os trabalhistas insistiram que já estavam concentrados em aumentar a adesão à aprendizagem, com 500 mil novos empregos, aprendizagens e oportunidades de formação, incluindo “empregos garantidos para jovens entre os 18 e os 24 anos que estão desempregados há 18 meses”.
