Muitos eletricistas australianos estão ganhando mais do que médicos, advogados e contadores, à medida que o boom da inteligência artificial alimenta a corrida do ouro dos operários.
Os comerciantes que trabalham em grandes projectos de infra-estruturas levam para casa até 450.000 dólares por ano.
Esse pagamento foi impulsionado por um boom de construção de biliões de dólares ligado à inteligência artificial, com a corrida para construir centros de dados a criar um dos mercados de trabalho mais aquecidos da Austrália desde o boom mineiro.
Os data centers em Sydney e Melbourne estão oferecendo salários de mais de US$ 200 mil alimentados por horas extras para eletricistas com menos de dois anos de experiência.
Um em cada 10 membros do sindicato do sector eléctrico trabalha agora nos projectos, em comparação com quase nenhum há alguns anos.
Tim Cullen, presidente-executivo da empresa de aluguel de veículos comerciais TradeSpec, disse que o salário reflete a natureza das demandas do trabalho.
“Alguns deles (seus funcionários) estão levando para casa US$ 250 mil, US$ 300 mil por ano, em alguns casos até US$ 450 mil por ano”, disse ele em um vídeo nas redes sociais.
“Acho que isso é a prova de que a corrida do ouro dos operários está acontecendo em tempo real. O país atravessa um superciclo de construção e temos uma escassez estrutural de mão-de-obra.’
O presidente-executivo da Tradespec, Tim Cullen (foto), disse que especialistas do setor acreditam que Sparkis estava ganhando muito dinheiro trabalhando em projetos de data center e túneis.
Eletricistas que constroem túneis subterrâneos de metrô (foto) supostamente ganham até US$ 450 mil por ano
Cullen afirma que o eletricista médio leva para casa mais do que um banqueiro e significativamente mais do que o trabalhador australiano médio em tempo integral, que ganha cerca de US$ 103 mil por ano, segundo dados do Australian Bureau of Statistics.
Os trabalhadores em projetos de túneis e desenvolvimento de data centers muitas vezes trabalham longas horas em condições difíceis e às vezes perigosas, disse ele.
‘Não é uma tarefa fácil. É subterrâneo, sujo e às vezes perigoso. Não é um escritório aconchegante no CBD, com certeza”, acrescentou.
‘Mas para os jovens que procuram uma oportunidade, e o dinheiro é uma força motriz, é uma boa maneira de ganhar dinheiro.’
Enquanto isso, enquanto os empregadores em todo o país lutam para encontrar trabalhadores qualificados, a última lista de escassez de empregos da Jobs and Skills Australia mostra que todos os estados e territórios têm falta de eletricistas e estucadores.
Espera-se que a crise piore à medida que a Austrália corre para construir centros de dados alimentados por IA e entregar 1,2 milhões de novas casas.
No entanto, grupos industriais também alertaram que o país precisa de mais dezenas de milhares de electricistas dentro de cinco anos para atingir a meta.
A Powering Skills Organization atualizou em agosto a sua previsão para os eletricistas licenciados adicionais necessários até 2030, de 42.500 para 72.500.
Cullen disse que os salários extraordinários provaram que um diploma universitário não era mais o único caminho para uma carreira lucrativa.
A agência citou a procura pela construção de centros de dados e prevê que serão necessários 13.280 trabalhadores adicionais no comércio de energia até 2030, à medida que os operadores procuram mão de obra qualificada em vez de aprendizes no local de trabalho.
Levantou preocupações sobre a redução do fluxo de aprendizagem, observando que a publicidade dos empregadores a oportunidades de aprendizagem caiu todos os anos a partir de 2022 e atingiu o seu nível mais baixo desde 2019 já em 2026.
Michael Wright, secretário nacional do Sindicato dos Elétricos, também disse que a demanda por faíscas estava explodindo enquanto o número de aprendizes caía.
“Não faltam pessoas tentando entrar no ramo – estamos vendo 600 candidatos para cada cargo”, disse ele ao Daily Mail.
“Precisamos de mais trabalhadores eléctricos para tirar a Austrália da crise imobiliária e entrar no século XXI.
«Isto significa que precisamos de contratar mais aprendizes e de ter mais capacidade no nosso sistema de formação.»
Wright disse que os data centers teriam de aceitar cotas de aprendizagem durante projetos de construção e contribuir com uma taxa para aumentar a capacidade de treinamento.
“Se os data centers treinarem eletricistas, eles poderão fazer parte da solução habitacional e de infraestrutura”, disse ele.
«Se desviarem os trabalhadores qualificados existentes destas prioridades, agravarão o problema.
“Eventualmente, os centros de dados obterão a sua força de trabalho, as Olimpíadas obterão a sua força de trabalho – esses são os maiores intervenientes.
‘Achamos que eles deveriam contribuir para soluções habitacionais e energéticas, treinando trabalhadores elétricos, em vez de apenas cuidarem de si mesmos e piorarem nossos outros problemas.’
