O chefe da polícia da Escócia dispensou os seus próprios oficiais superiores devido ao atraso na publicação de um relatório de fiscalização, pode revelar o Mail.
O chefe da polícia Joe Farrell foi acusado pela Associação dos Superintendentes da Polícia Escocesa (ASPS) de “minar a confiança do público” ao tomar medidas para bloquear o relatório no último minuto.
A Polícia da Escócia e a Autoridade Policial Escocesa (SPA) disseram que a investigação da Inspeção de Polícia de Sua Majestade (HMICS) deveria ser suspensa até depois do dia da votação, em 7 de maio, antes que o departamento de padrões profissionais da força publique sua investigação.
O presidente da ASPS, Rob Hay, mais tarde foi a uma reunião com a Sra. Farrell em Tullyallan – sede corporativa da Polícia Escócia perto de Kincardine, Fife – para discutir a situação, mas foi informado que não poderia vê-la.
Extraoficialmente, ele foi informado de que era por causa das críticas públicas da ASPS a ele no Mail.
O relatório, que se espera ser altamente crítico, foi retido devido ao “potencial impacto nos processos em curso”, que se entende referirem-se ao caso da Vice-Chefe da Polícia Jane Connors – que é objecto de uma investigação de bullying em curso.
Ontem à noite, o porta-voz da justiça conservadora escocesa, Liam Kerr, disse: ‘Deve haver transparência e responsabilidade dentro do serviço policial, mas isso significa um envolvimento honesto entre o chefe de polícia e os seus oficiais.
A Polícia da Escócia tem um trabalho suficientemente difícil sem este tipo de tumulto interno como resultado da negligência, das subvenções e das prioridades distorcidas do SNP.
Chefe da polícia Joe Farrell acusado pela ASPS de ‘minar a confiança pública’
«Os escoceses querem que o seu trabalho combata o crime e garanta a segurança pública.»
O relatório do HMICS sobre alegações e conduta deveria ser publicado em 17 de março – mas a Sra. Farrell agiu quatro dias antes para ordenar um adiamento.
No mês passado, Hay disse estar “preocupado” com o facto de o atraso “correr o risco de minar a confiança do público na independência e transparência do processo de garantia”.
Acrescentou: “A transparência… é essencial para melhorar e manter a confiança nos sistemas de responsabilização da polícia”.
Uma fonte policial disse: “Este é um encobrimento vergonhoso e com motivação política. Este relatório demorou muito para chegar e aborda algumas áreas realmente importantes e sensíveis para a força.’
Hay, que se recusou a comentar, foi informado de que Farrell não poderia encontrá-lo na semana passada, mas poderia falar com o vice-chefe da polícia Alan Spears ou com o vice-chefe da polícia Bex Smith.
Ele não quis fazer isso e deixou Tulliallan.
Outra fonte policial disse: ‘A Sra. Farrell sabe que o relatório não será bem lido – e particularmente a forma como as alegações são tratadas.’
Entende-se que o relatório HMICS está agora programado para ser publicado em 17 de maio.
O Mail revelou no sábado que a Sra. Connors, que ganha £ 230.580 por ano, planejava lançar uma revisão judicial contra os chefes de polícia.
Como resultado, eles recusaram e suspenderam a suspensão, o que significa que a Sra. Connors poderia trabalhar para o Conselho Nacional de Chefes de Polícia, com sede em Londres.
Diz-se que ele está trabalhando remotamente na Escócia.
O número de pessoas que fazem acusações contra a Sra. Connors – todas consideradas em cargos de chefia – é de “cinco para 10”, segundo a fonte.
Sra. Connors ainda está na folha de pagamento da Polícia da Escócia, mas não está autorizada a trabalhar diretamente para a força devido a uma investigação em andamento sobre alegações de bullying.
Descobriu-se no mês passado que ele estava trabalhando para o NPCC, “coordenando e desenvolvendo áreas de negócios e mudando planos para serviços de cães montados, marinhos e especializados em toda a Inglaterra e País de Gales”.
Sra. Connors, uma ex-oficial da Polícia Metropolitana, recebeu mais de £ 112.000 em ‘despesas de realocação’ financiadas pelo contribuinte para ajudá-la a se mudar quando conseguir o emprego na Polícia da Escócia em 2023.
Os regulamentos obrigam a polícia estatal a encontrar trabalho para agentes suspensos sempre que possível – desde que não haja conflito com a condução da investigação.
Comentando sobre o fracasso de Farrell em se encontrar com Hay, um porta-voz da Police Scotland disse: ‘A reunião não foi cancelada e a Police Scotland foi representada por dois vice-chefes de polícia que compareciam regularmente.’
A força não respondeu quando questionada sobre por que a Sra. Farrell não estava disponível.
Um porta-voz da SPA: ‘Somos gratos à HMICS por dedicar seu tempo para considerar o impacto potencial das atividades em andamento.’
