O irmão policial de irmãos flagrados pelas câmeras lutando contra policiais no aeroporto de Manchester foi demitido por comparar o cabelo trançado de uma colega negra a um esfregão.
PC Mohammad Abid é um dos oito atuais ou ex-oficiais baseados na delegacia de polícia de Buri acusados de zombar da aparência da policial ou de como ela falava.
Hoje, um painel disciplinar foi informado de que a jovem de 29 anos deveria ser demitida depois de decidir que descrever seu cabelo como “parecido com um esfregão” era um “comentário racista”.
Outros PCs também podem enfrentar a demissão Regularmente “imita” o sotaque africano de uma colega, deixando-a “desconfortável”.
Em julho de 2024, houve indignação generalizada quando Mohammad Fahir Amaz, então com 19 anos, foi visto chutando um policial no rosto em imagens de celular que se tornaram virais.
No entanto, imagens de CCTV revelaram mais tarde que ele e outro irmão, Muhammad Amad, resistiram violentamente às tentativas de prender Amaz por dar uma cabeçada em um turista no aeroporto de Manchester.
Depois de um caso que gerou alegações de racismo policial e demandas por justiça em dois níveis, Amaz foi preso por agredir duas policiais.
Mas dois júris não conseguiram chegar a um veredicto sobre se ela ou Amad agrediram um colega do sexo masculino.
PC Mohammed Abid e outros policiais da delegacia de polícia de Bury, na Grande Manchester (foto), usaram linguagem ou comportamento discriminatório em relação ao colega negro PC Y
Muhammad Amad, 26, (esquerda) e seu irmão Muhammad Fahir Amad, 21, (direita) chegam para julgamento no Liverpool Crown Court, ladeados por seu advogado Amer Anwar
Os advogados dos homens sublinharam repetidamente que nenhum dos irmãos – ambos de Rochdale – tinha tido problemas com a polícia e que seis membros da família são actuais ou antigos agentes da Polícia da Grande Manchester.
Ambos os julgamentos ouviram uma referência brilhante de personagem de PC Abid, que elogiou a “natureza respeitosa, educada e de fala mansa” e a “dedicação ao papel acadêmico” da Amaz.
Mas os jurados não foram informados de que ele enfrentaria ação disciplinar por racismo.
Uma audiência de má conduta no mês passado ouviu como policiais da delegacia de polícia de Bury imitaram o sotaque de uma colega.
A policial, originária da África, não foi identificada e é chamada de PCY.
PC Abid conversou com PC Y – que usava tranças no cabelo na época – e o descreveu como ‘parecendo um esfregão’ antes de ‘sorrir e andar’.
Questionado, PC Y disse na audiência: ‘Ele perguntou sobre o cabelo, as tranças, quanto tempo demorou.
‘Ele então disse: ‘Parece um esfregão’, riu e foi embora.’
Ele se recusou a comentar, mas o painel elogiou hoje seu relato “consistente”.
Presidente Jonathan Roy Sendo uma mulher negra, o estilo trançado era “culturalmente significativo” para PC Y, PC Abid fez um “comentário racista”.
Foi uma violação dos padrões profissionais de igualdade e diversidade que representou uma falta grave, decidiu.
Também se descobriu que PC Abid violou os padrões de conduta profissional em matéria de autoridade, respeito e cortesia e comportamento desrespeitoso.
Separadamente, os agentes do partido de PC Y foram acusados de “fingir” o seu sotaque africâner durante meses, até que ele apresentou uma queixa formal em Novembro de 2023.
Eles supostamente copiaram como ela disse palavras como ‘olá’ e fingiram sua ‘risada profunda’, fazendo-a parecer ‘desconfortável’, ‘nervosa’ e ‘ansiosa’.
Prestando depoimento, os policiais insistiram que apenas copiaram como ele disse ‘tudo bem’ e que isso fazia parte de uma ‘piada compartilhada’ em que todos zombavam do sotaque uns dos outros.
Mas o painel rejeitou as suas negativas, salientando que os agentes que não faziam parte da mesma equipa mencionaram ouvi-los falar com sotaque africano.
“O painel não aceitou a imitação da pronúncia do PCY como parte de uma brincadeira amigável no escritório”, disse Roy.
‘Foi muito mais sério do que isso.’
Cinco oficiais em serviço, os PCs Hina Rani, Lucy Granby, Demi Green, Matthew Barlow e Matthew Hill, bem como o ex-PC Jake Holt e um ex-oficial referido apenas como A, foram todos considerados como tendo violado os padrões de conduta profissional em relação à autoridade, respeito e cortesia, comportamento desrespeitoso, igualdade e diversidade ou desafios.
Em cada caso, o comportamento deles foi uma má conduta grave.
Outro oficial, o sargento Adrian Bick, que supervisionou a equipe, foi inocentado de violação dos padrões de igualdade e diversidade.
A partir do ouvido de PC Y, ele tirou a foto de uma suspeita negra de fraude e disse que ela poderia ser sua mãe.
PC Green então repetiu os comentários ao PC Y, foi informada a audiência.
O painel disse que o comentário foi “impensado e insensível”, mas reconheceu que o sargento Bick não pretendia fazer um comentário racista.
Concluiu que ele violou os padrões profissionais de autoridade, respeito e cortesia e comportamento desrespeitoso e considerou seu caso como má conduta.
Nem o sargento Bick nem o PC Abid foram acusados de zombar do sotaque do PC Y.
Passando à ação que os nove enfrentarão agora, o Sr. Reid argumentou que todos os oficiais em serviço deveriam ser demitidos, exceto o sargento Beek, que deveria receber uma advertência por escrito.
Ele disse que o comportamento de PC Abid foi “transcendente” depois de perceber o “significado cultural” do penteado de PC Y.
Embora o comentário tenha sido um “incidente isolado”, não houve “nenhum nível aceitável de racismo” na polícia, “especialmente quando resulta de um comportamento tão calculado”, acrescentou.
Mas o advogado de PC Abid, Peter Byrne, argumentou que não tinha “visado” PC Y com base na etnia quando este demonstrou “mau julgamento”.
Com a descoberta de que advogados representando oficiais em exercício falsificaram o pronunciamento de PC Y, ele alegou que PC Abid deveria, em vez disso, receber uma advertência final por escrito.
O painel se reunirá novamente na quarta-feira para anunciar quais ações os oficiais e ex-oficiais enfrentarão.
