A proposta do Partido Verde de um salário mínimo de 15 libras por hora para todas as idades gerou alertas sobre um novo aumento no desemprego juvenil na Grã-Bretanha.
Como parte da “Carta do Trabalho” do líder “eco-populista” Jack Polanski, os Verdes de esquerda prometem “reequilibrar” a relação entre trabalhadores e empregadores.
Eles prometem “colocar as pessoas à frente dos lucros” com novas leis para despedimentos sem justa causa e proibições totais de contratos de despedimento e recontratação e contratos de zero horas.
Os Verdes exigem uma “garantia salarial” com um salário mínimo de £15 por hora para trabalhadores de todas as idades.
Este será um aumento significativo no atual salário mínimo nacional de £ 12,71 por hora para aqueles com 21 anos ou mais.
E será superior ao actual salário mínimo nacional de £10,85 por hora para jovens dos 18 aos 20 anos, ou £8 para menores de 18 anos ou aprendizes.
Especialistas e grupos rivais alertaram que a equalização dos salários mínimos para todas as idades – em algumas partes da Grã-Bretanha, mais próximos do salário médio por hora – apenas deixaria mais jovens na miséria do emprego.
Dizem que a política verde poderá agravar a crise actual de quase um milhão de jovens sem trabalho e sem educação no Reino Unido – um número que deverá quadruplicar até 2021.
Como parte da “Carta do Trabalho” do líder “eco-populista” Jack Polanski, os Verdes de esquerda prometem “reequilibrar” a relação entre trabalhadores e empregadores.
De acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais, a taxa de desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos aumentou para 16,1 por cento nos três meses até Dezembro do ano passado – o nível mais elevado desde o início de 2015.
Estima-se agora que esteja acima da média da UE pela primeira vez desde que os registos começaram em 2000.
O deputado conservador Andrew Griffiths, secretário de negócios paralelo, disse ao Mail: “O desemprego juvenil já está a disparar após o aumento dos impostos sobre o trabalho e da burocracia.
«A última coisa de que a economia precisa são destas propostas verdes malucas que custarão os empregos das pessoas comuns.
‘Parece que as ideias económicas verdes são influenciadas pelas drogas que pretendem legalizar!’
O think tank Center for Cities também criticou a promessa dos Verdes de aumentar o salário mínimo para £ 15 por hora.
Eles argumentaram que isso era apenas 53 centavos a menos que o salário médio por hora em Doncaster e 80 centavos a menos que o salário médio por hora em Wigan.
Um porta-voz disse: ‘Em lugares como este (Sunderland, Southend e Burnley, entre outros), os jovens enfrentarão primeiro o impacto adverso não intencional no emprego associado ao aumento do salário mínimo.
‘Eles competirão no mercado de trabalho com trabalhadores mais experientes com salários inferiores a £ 1.’
Acrescentaram que o salário mínimo nacional é “um instrumento contundente para lidar com os baixos salários”, com salários médios baixos e um regime de piso salarial voluntário que exige uma intervenção mais direccionada em áreas como Londres, onde o custo de vida é elevado.
Antes das eleições locais da próxima semana, Polanski estava pronto para lançar o seu partido ‘Carta Trabalhista’ em um comício do Primeiro de Maio em Manchester na sexta-feira.
O líder Verde disse que a Lei dos Direitos Trabalhistas e Trabalhistas, que se tornou lei em dezembro, foi “diluída pela pressão de lobistas corporativos”.
O seu partido promete introduzir uma nova lei de direitos laborais, que também incluirá disposições para a negociação sectorial.
Os Verdes planeiam revogar todas as leis anti-sindicais e anti-greves introduzidas desde 1979.
Polanski afirmou: “As reformas introduzidas por Margaret Thatcher há quase meio século iniciaram a longa marcha descendente no equilíbrio de poder e riqueza no nosso país – aqueles que lucram com aqueles que produzem e trabalham.
«Sucessivos governos continuaram com isto, e as acções do actual governo trabalhista em matéria de direitos dos trabalhadores, embora tenham registado uma melhoria, foram fracas e minadas pela pressão dos lobistas empresariais.
«Os Verdes são o partido dos novos trabalhadores e iremos resolver os enormes desequilíbrios no nosso local de trabalho e devolver o controlo aos trabalhadores.»
A Lei dos Direitos Trabalhistas do Trabalho pretende introduzir o Direito de Primeiro Dia à Demissão Injusta, que permitirá aos funcionários reivindicar demissão sem justa causa desde o primeiro dia de trabalho.
No entanto, acabou por ser alterado para reduzir o período de elegibilidade de dois anos para seis meses.
A demissão e recontratação, quando um empregador demite um empregado e depois lhe oferece um novo contrato em condições menos favoráveis, é limitada, mas não totalmente proibida pelas leis trabalhistas.
A lei tornaria a demissão e recontratação uma demissão automática sem justa causa, a menos que eles cumpram uma isenção por dificuldades financeiras.
Nos contratos de zero horas, a lei introduz a obrigação de os empregadores, no final de cada período de referência, fornecerem horas garantidas aos trabalhadores elegíveis que reflitam as horas trabalhadas durante esse período.
Alguns críticos argumentam que estas medidas ficam aquém do que o Partido Trabalhista prometeu no seu manifesto, que era introduzir direitos de primeiro dia a despedimentos injustos, proibir o despedimento e recontratação e acabar com os contratos exploratórios de zero horas.
O secretário de Negócios, Peter Kyle, insistiu que a Lei do Trabalho “traria as obsoletas leis trabalhistas da Grã-Bretanha para o século 21 e daria a mais milhões de pessoas dignidade e respeito no trabalho”.
