Um requerente de benefícios disse que as pessoas podem ter dificuldade em encontrar trabalho porque não conseguem encontrar empregos que considerem “significativos”.
Gigi El-Halabi comentou durante uma discussão sobre por que o desemprego persiste, especialmente entre as pessoas que recebem Pagamento de Independência Pessoal (PIP).
Falando a Simon Marks da LBC, a Sra. El-Halabi disse que um dos problemas que enfrentou foi a disponibilidade de empregos adequados para a sua situação.
Ele disse: ‘Uma coisa realmente importante é que os empregos precisam ser significativos e não podem ser simplesmente colocados em um trabalho.
‘Acho que o trabalho pode ser bom para a saúde mental e um trabalho ruim pode ser realmente terrível para ela.’
O Sr. Marks respondeu, dizendo que muitas pessoas trabalham em empregos que não consideram significativos.
Ele disse: ‘Ouço ouvintes dizendo que vou trabalhar todos os dias. Não considero o meu trabalho particularmente significativo», acrescentando que a sociedade não pode simplesmente criar empregos que todos os funcionários considerem significativos.
El-Halabi concordou que nem todos os empregos podem ser significativos para todos os trabalhadores, mas disse que o problema era diferente quando se tentava ajudar pessoas com doenças mentais.
Gigi El-Halabi (foto), uma requerente do PIP, disse que os requerentes lutaram para encontrar um trabalho adequado porque ela acreditava que os empregos precisavam ser significativos e acessíveis para pessoas com problemas de saúde mental e deficiências.
Simon Marks (na foto) desafia a ideia de que o trabalho precisa de ser significativo, salientando que muitas pessoas trabalham apenas para ganhar um salário e pagar as suas contas.
Ele acrescentou: ‘Se estamos falando sobre levar as pessoas com doenças mentais para um lugar melhor, em última análise, encontrar significado e propósito em suas vidas será uma parte importante para tirá-las desse buraco.’
Ele também disse que os empregadores precisam considerar se os locais de trabalho são acessíveis aos trabalhadores individuais.
Ele disse: ‘Estive em muitos ambientes de trabalho onde não era acessível para mim.
‘Finalmente, por exemplo, trabalhar na Boots não é um trabalho acessível para mim. E para algumas pessoas, será.
Os comentários ocorrem no momento em que o governo aumenta seu foco em transferir pessoas com benefícios para o emprego
A garantia de emprego do governo começou a contratar jovens qualificados em empregos remunerados este ano.
O esquema está disponível para pessoas de 18 a 24 anos que solicitam Crédito Universal e que procuram trabalho há 18 meses, com o governo trabalhando até 25 horas por semana durante seis meses.
O governo afirma que mais de 90 mil empregos deverão ser criados até 2029.
PIP, ou PIP, é um benefício para pessoas com 16 anos ou mais com uma condição ou deficiência de saúde física ou mental de longa duração que dificulta a realização de algumas atividades cotidianas ou a locomoção.
Seus comentários ocorrem no momento em que o governo tenta levar mais pessoas ao emprego, com garantias de emprego para os jovens.
A revisão da equipe interina, publicada em julho, recebeu mais de 38 mil respostas, com 90% de experiências negativas. Examinou preocupações sobre a instalação e seu processo de avaliação. Foto de Sir Stephen Timms
Ele foi projetado para ajudar com custos de vida adicionais associados a uma deficiência ou problema de saúde de longo prazo.
Tem componentes individuais de vida diária e mobilidade e a elegibilidade baseia-se na forma como a condição de uma pessoa a afecta, e não no facto de estar empregada. As pessoas podem ganhar PIP enquanto trabalham ou economizam.
Numa entrevista à LBC no mês passado, a Sra. El-Halabi disse: ‘Tenho PIP há um ano e meio. Tenho lutado contra problemas de saúde física e mental desde os nove anos de idade.
‘A situação atingiu o auge depois que contraí Covid e fui diagnosticado com síndrome de fadiga crônica e também tenho SII e outros transtornos mentais.’
O governo divulgou no mês passado o relatório intercalar da revisão do TEAMS em 9 de julho, a primeira revisão completa desde 2013.
Ouviu mais de 38 000 pessoas, 90 por cento das quais descreveram experiências negativas e concluiu que as instalações não eram adequadas à sua finalidade e que a avaliação era “desumana”, “humilhante” e “stressante”.
O número de jovens classificados como NEET (que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação) aumentou para 981 mil, de acordo com os últimos dados do governo.
O total nos três meses até junho foi de 30.000 a mais que no ano anterior, embora tenha caído em relação a pouco mais de um milhão no início de 2026.
Este número representa 13 por cento dos jovens entre os 16 e os 24 anos, ou um em cada oito.
O número de NEET aumentou em 61.000, face aos 920.000 no segundo trimestre de 2024, pouco antes de os Trabalhistas chegarem ao poder.
Os números surgem num momento em que crescem as preocupações sobre o mercado de emprego jovem da Grã-Bretanha, com o primeiro-ministro Andy Burnham a descrever o desemprego juvenil como uma “prioridade máxima” e a dizer que tem sido “esquecido há demasiado tempo”.
No clipe completo, postado pela LBC, a Sra. El-Halabi disse: ‘Acho que os problemas vieram para mim. E um trabalho realmente grande que tem que ser significativo e não pode ser mantido em qualquer trabalho. Acho que o trabalho pode ser bom para a sua saúde mental e um trabalho ruim pode ser realmente terrível para ela.
Marks respondeu: Ouço muitos ouvintes dizerem que vou trabalhar todos os dias. Não considero meu trabalho particularmente significativo.
“E lamento que não considerem o seu trabalho particularmente significativo, mas vão trabalhar, são pagos, voltam para casa, pagam as suas contas, pagam os seus impostos.
‘Quero dizer, infelizmente, não é possível para uma sociedade simplesmente criar empregos que todos os funcionários considerem significativos.
El-Halabi respondeu: ‘Claro, ok, então concordo com isso, mas se estamos falando sobre levar pessoas com doenças mentais para um lugar melhor, em última análise, encontrar significado e propósito em suas vidas será uma parte importante para tirá-las desse buraco.
‘E não só isso, temos que pensar no ambiente de trabalho. Estive em muitos ambientes de trabalho onde isso não era acessível para mim. Em última análise, por exemplo, trabalhar com botas não é um trabalho acessível para mim. E para algumas pessoas, será.
