Os médicos residentes entrarão em greve durante quatro dias em junho, depois que a reunião de hoje com o novo secretário de Saúde, James Murray, terminou em impasse.
A Associação Médica Britânica anunciou novas greves apenas uma hora após o término das negociações iniciais, com o sindicato culpando a sua “relutância em agir”.
Os médicos – anteriormente conhecidos como médicos juniores – exigem um aumento salarial de 26%, além dos 33,4% que receberam nos últimos quatro anos.
A paralisação começará às 7h da segunda-feira, 15 de junho, e terminará às 6h59 da sexta-feira, 19 de junho. Esta será a 16ª greve do grupo desde 2023
Em Fevereiro, o sindicato rejeitou uma oferta no valor médio de 4,9 por cento, que fez com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 antes de se qualificarem como consultores.
A BMA disse que novas greves seriam anunciadas em julho se nenhum progresso fosse feito.
Dr. Jack Fletcher, presidente do comitê de médicos residentes da BMA, disse esperar que Murray fizesse uma oferta melhor do que seu antecessor Wes Streeting, que renunciou no início deste mês para desafiar a liderança trabalhista.
Mas uma fonte próxima de Murray disse ao Daily Mail: “O Secretário de Saúde compareceu à reunião de hoje de boa fé, querendo iniciar uma relação produtiva com o Comité de Médicos Residentes.
James Murray, o novo Secretário de Estado da Saúde e Assistência Social, reuniu-se hoje com representantes da Associação Médica Britânica.
‘Antes mesmo de entrarem na sala para ouvi-lo, o comitê já havia decidido sobre uma ação industrial – tanto quanto agendariam entrevistas com a mídia com antecedência para publicidade.
O Secretário de Estado não poderia ter sido mais claro na reunião que pretendia reforçar vários aspectos do acordo.
“Ele também deixou claro que não haveria mais movimentos nos salários, visto que os médicos residentes aumentaram 33,4 por cento nos últimos quatro anos.
A abordagem da ‘BMA’ é extremamente decepcionante.
“O público não apoia estas greves e custará ao NHS milhões de libras para mitigar os efeitos. A BMA precisa dar um passo atrás e trabalhar conosco de uma forma significativa”.
Dr Fletcher disse: ‘Esperávamos que a mudança na liderança do Departamento de Saúde e Assistência Social levasse a uma mudança de abordagem.
‘Infelizmente, nos deparamos com o mesmo desinteresse que enfrentamos no governo do Sr. Streeting.
‘Estávamos prontos para dar ao Sr. Murray tempo para se adaptar ao seu papel antes de terminar o trabalho que o seu antecessor havia deixado inacabado – tanto para fazer uma oferta salarial justa e significativa como para assumir um compromisso firme de acabar com as barreiras de emprego que dificultam as carreiras dos nossos colegas.
Dr. Jack Fletcher (foto), presidente do comitê de médicos residentes da BMA, disse esperar que Murray fizesse uma oferta melhor do que seu antecessor Wes Streeting, que renunciou para desafiar a liderança trabalhista.
‘Ele teve uma chance real de quebrar esse impasse com energia e ambição renovadas.
‘Ele não pegou. Em vez disso, ouvimos as mesmas falas cansadas: novas ambiguidades de emprego e não há mais dinheiro na mesa.
‘Não podemos ser solicitados a negociar de boa fé durante a semana, apenas para dizer que não há mais nada a discutir sobre salário e nenhum detalhe adicional nesta fase do trabalho.
«Milhares de médicos estão a abandonar o SNS e o salário líquido é um quinto mais baixo em termos reais do que em 2008.
“Se o Sr. Murray quiser ter sucesso no seu novo papel, ele deve enfrentar esta questão antes de qualquer outra pessoa.
‘Estamos preparados para aceitar que ele possa ter herdado tais planos quando assumiu.’
