Seattle (AP) – atual e antigo Seattle Police Officer Jan, que participou da manifestação política do “Stop the Steel” do presidente Donald Trump, estava pedindo ao mais alto tribunal do país que mantenha sua identidade nas capitais dos EUA em janeiro de 2021.
Eles processaram se deveriam publicar uma investigação sobre suas atividades usando o pseudônimo de “John Do”. A Suprema Corte do Estado de Washington decidiu em fevereiro que eles poderiam ser Marcado E eles não mostraram que a expressão pública de seu nome viola os direitos de sua privacidade. O Supremo Tribunal do Estado negou a revisão no início deste mês e os advogados enviaram um pedido ao Supremo Tribunal dos EUA em nome dos quatro oficiais, para que os nomes fossem protegidos durante seus desafios legais.
Quatro oficiais que participaram do evento na capital do país no dia da rebelião alegaram que estavam protegidos sob a lei de registros públicos do estado. Eles dizem que cometeram erros e isso revela seus nomes Violaria sua privacidadeO
Janeiro, janeiro de 2021, o Departamento de Polícia de Seattle ordenou uma investigação para investigar se algum viajante de Washington DC violou qualquer política de lei ou departamento para participar de seu comício.
As investigações descobriram que os policiais casados Caitlin e Alexander Everett Capitol cruzaram os obstáculos estabelecidos pela polícia e estavam do lado do edifício do Capitólio em violação da lei, Diaz está sendo solicitado para executar o parOs investigadores disseram que outros três policiais não violaram a política e o veredicto “não revelado” foi dado no quarto caso.
Sam Sukaka, o então estudante jurídico, apresentou uma solicitação de registro para que os oficiais participantes publiquem o registro da investigação.
Neil Fox, um dos advogados de Soka, disse à Associated Press no sábado que “nós” estamos revisando a moção para ficar. “
Os oficiais precisam usar seus nomes reais no litígio criarão um impacto legal para dar voz a opiniões populares desagradáveis, o Petição Para a Suprema Corte.
“Este apelo está envolvido nesse recurso de que qualquer empregador possa ignorar a influência de resfriamento como resultado de qualquer empregador para expressar suas atividades políticas de folga e atendentes relacionados e, em seguida, descobrir essas informações sem nenhuma má conduta dessas informações sem nenhuma má conduta”.
Uma resposta ao aplicativo é excelente na sexta -feira da próxima semana.
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