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O vencedor da British Airways Air Steldies discriminou as reivindicações de voar com muito medo de voar

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Quando um comissário de bordo da British Airways de longa data estava muito preocupado em voar, a discriminação ganhou a demanda após a demissão.

Jennifer Clifford trabalha para a companhia aérea há quase três anos antes da epidemia, um tribunal de emprego.

No entanto, durante o Farlo e as férias doentes, ele desenvolveu sinais de estresse e frustração, fazendo com que ele desqualificado voasse.

Depois de se transformar temporariamente em uma terra, a sra. Clifford ainda não conseguiu chegar ao céu até o final de 2022 e foi demitida.

Ele afirmou que um diretor tinha “mínimo” descrevendo a intensidade de sua condição como “alguma preocupação”.

E depois de encontrar o tribunal, ele estava pronto para compensar que a companhia aérea deveria ter dado mais crédito por seu longo serviço e considerando um papel diferente para ela que não está envolvido no voo.

A audiência de Reading, Berks foi informada de que Clifford começou a trabalhar para a BA em 1983 como membro da tripulação de cabine.

Quando um comissário de bordo da British Airways de longa data estava muito preocupado em voar, a discriminação ganhou a demanda após a demissão. Imagem: Imagem do estoque de uma aeronave da British Airways

Quando um comissário de bordo da British Airways de longa data estava muito preocupado em voar, a discriminação ganhou a demanda após a demissão. Imagem: Imagem do estoque de uma aeronave da British Airways

Jennifer Clifford trabalha para a companhia aérea há quase três anos antes da epidemia, um tribunal de emprego. Figura: Imagem do estoque

Jennifer Clifford trabalha para a companhia aérea há quase três anos antes da epidemia, um tribunal de emprego. Figura: Imagem do estoque

Ele se tornou o gerente de bordo durante a epidemia de Covid -1 em 2021 e foi mantido no Faroo em abril de abril.

Durante suas férias, ele foi informado de que seria desnecessário em agosto de 2020.

Mais tarde, foi cancelado e ele foi oferecido um papel como tripulação de cabine, duas séries abaixo de seu posto anterior, ele iniciou uma queixa sobre um passo.

A Sra. Clifford esteve em Farlo em setembro de 2021, mas começou um feriado doentio com base na frustração e carga de trabalho relacionada ao trabalho.

Dizia -se que a audiência foi a primeira vez em suas férias doente por cerca de 40 anos em BA.

Mais tarde, a sra. Clifford propôs retornar do aeroporto de Gatwick para Heathrow em Heathrow, pois reduziria seu tempo de viagem. Ele pediu para trabalhar no chão dois dias por semana.

Em setembro de 2022, lhe disseram que, se não se encaixasse para voar, uma data de conclusão para perder o emprego seria estabelecida.

Mais tarde, o Hethro Help Hub, uma região que ajuda a ajudar os folhetos e os passageiros com deficiência dentro do aeroporto.

Nesse momento, seu diretor Nigel Landy o descreveu como ‘um pouco sobre ansiedade’ e disse ‘se você não gosta de trabalhar aqui’, o tribunal ouviu.

Depois de se transformar temporariamente em uma terra, a sra. Clifford ainda não conseguiu chegar ao céu até o final de 2022 e foi demitida. Fig: Figura de um voo da British Airways

Depois de se transformar temporariamente em uma terra, a sra. Clifford ainda não conseguiu chegar ao céu até o final de 2022 e foi demitida. Fig: Figura de um voo da British Airways

Uma data de conclusão foi fixada em março de 2021 devido à sua incapacidade de voar, mas ele se mudou em dezembro de 2022.

A juíza do emprego Emma Hawksworth chegou à conclusão, apoiando a discriminação por incapacidade, ajuste razoável e demanda por irregularidades: ‘Sra. O voo completo de Clifford foi obrigado a retornar ao chão.

“Foi por causa da necessidade de ser redefinido sua confiança e trabalhar novamente para trabalhar novamente e esses requisitos derivados de sua deficiência.

“Ele não conseguiu fazê -lo por causa da ansiedade e frustração, quando era necessário fazer isso até o final de recursos e compromissos (British Airways), ele poderia retornar ao seu papel voador.

‘Senhor. Landy diz que (Clifford) era sua “alguma ansiedade” e ele (a sra. Clifford) sugeriu que estava diminuindo sua condição. Isso veio como uma tentativa de descartar como ele estava se sentindo.

‘(MS Clifford) (BA) teve um serviço muito longo com. Ele tinha uma longa ausência do trabalho, por alguma parte pela qual não era responsável: Faroo por um longo tempo e o entrevistado estava considerando sua queixa.

“Um empregador razoável o devolveu por mais tempo e mais apropriadamente, e considerando a reconstrução em um papel baseado no solo antes de decidir descartá -lo em harmonia com seus princípios. “

A reivindicação adicional de discriminação sexual de Clifford foi julgada improcedente.

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