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O sindicato das enfermeiras me considera ‘preconceituoso’ em relação às opiniões de gênero, disse o oficial de política ao tribunal Trans-Row

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Uma mulher disse ontem num tribunal que o sindicato do Royal College of Nursing (RCN) a considerava uma “intolerante” devido às suas opiniões sobre sexo e género.

A ex-oficial de política da RCN Lisa McKenzie estava prestando depoimento contra o sindicato no segundo dia do tribunal de trabalho da enfermeira Sandy Peggy.

McKenzie renunciou ao cargo em 2019 depois de ser investigada por seu empregador por algum trabalho fora de sua função sindical.

O tribunal ouviu que ela se interessou por género e política de género em 2018.

Pouco tempo depois, ela cofundou um grupo de análise política crítica de gênero conhecido como Murray Blackburn McKenzie.

Sandy Peggy (à esquerda) foi a tribunal do Royal College of Nursing (RCN) por causa de seu tratamento após uma disputa com uma médica trans usando o vestiário feminino. A ex-funcionária da RCN Lisa McKenzie prestou depoimento na quinta-feira

Sandy Peggy (à esquerda) foi a tribunal do Royal College of Nursing (RCN) por causa de seu tratamento após uma disputa com uma médica trans usando o vestiário feminino. A ex-funcionária da RCN Lisa McKenzie prestou depoimento na quinta-feira

Ela contou ao seu gerente direto da RCN sobre um rascunho de artigo que havia escrito para o grupo e se ofereceu para compartilhá-lo com ele após um polêmico evento crítico de gênero em Edimburgo, em junho de 2019, que gerou grandes protestos.

Isso levou a uma investigação sobre uma possível quebra de contrato dentro do RCN. A investigação não resultou em ação disciplinar completa contra a Sra. McKenzie.

No entanto, disse que o artigo que escreveu foi considerado “problemático do ponto de vista do RCN”.

Foi-lhe também dito que tinha violado os termos do seu contrato de trabalho, que exigiam que obtivesse permissão para escrever para qualquer publicação fora do seu trabalho no RCN.

A Sra. McKenzie disse ao tribunal: “Nunca me disseram durante a investigação que quaisquer opiniões que eu tomasse fossem problemáticas para o RCN.

‘Foi a pior experiência da minha carreira, estar sob investigação do meu empregador e não ter clareza sobre o que havia de errado com o trabalho que fazia fora do RCN.’ McKenzie disse que seu gerente direto pediu que ela escrevesse uma declaração sobre seus valores e ela descreveu uma conversa que “girou em círculos”.

Ele também disse ao tribunal que lhe foi pedido que considerasse “se os seus valores são consistentes com os valores do RCN” e a sua declaração de igualdade e diversidade.

“Fiquei perturbado com o que ele disse”, ouviu o tribunal. ‘Pareceu um pouco para mim.’

McKenzie disse que isso a fez sentir que o sindicato estava tentando rotulá-la como uma ‘preconceituosa’ e seus valores como ‘deficientes’. O advogado do RCN, David Hay, KC, disse que o inquérito incluiu o Serviço Prisional Escocês na carteira do RCN da Sra. MacKenzie e concluiu que o seu trabalho externo e as críticas ao serviço prisional “poderiam ter impacto no próprio trabalho do RCN”.

Dra. Beth Upton em uma audiência separada no tribunal em Dundee no ano passado

Dra. Beth Upton em uma audiência separada no tribunal em Dundee no ano passado

A Sra. Peggy intentou uma acção judicial contra o RCN alegando que havia discriminação directa com base nas suas crenças críticas de género.

Anteriormente, ela abriu um processo contra o NHS Fife em dezembro de 2023, depois de compartilhar um vestiário com a médica transgênero Dra. Beth Upton no Victoria Hospital em Kirkcaldy.

O Primeiro Tribunal do Trabalho concedeu a Peggy uma vitória parcial contra o conselho de saúde em Dezembro do ano passado, mantendo a queixa de assédio contra o seu empregador, mas rejeitando as alegações de discriminação, discriminação indirecta e vitimização.

O caso de grande repercussão tornou-se um ponto crítico sobre os direitos de género, com grupos críticos de género, juntamente com a autora JK Rowling, a apoiar a enfermeira.

Sra. Peggy, que afirma que o RCN não a apoiou adequadamente na sua disputa com o NHS Fife, deu o seu primeiro depoimento no novo tribunal na quarta-feira.

O processo da enfermeira também afirma que o sindicato recusou o seu pedido de assistência jurídica em janeiro de 2025, quando o NHS Fife conduziu um inquérito disciplinar.

A Sra. Peggy está descobrindo que o sindicato a discriminou por causa de suas crenças críticas de gênero e realistas em relação ao sexo.

RCN negou a reclamação.

O tribunal em Dundee, perante a juíza trabalhista Melanie Sangster, continua.

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