Os diferentes destinos dos sectores público e privado hoje são sublinhados à medida que o mercado de trabalho se agita.
Os números do governo mostram que o sector público continua a crescer, com os números do governo central a atingirem um novo recorde.
O crescimento regular do rendimento anual dos trabalhadores públicos entre Fevereiro e Abril foi de 5,1% – acima da inflação. Mas o valor equivalente para o sector privado foi de 2,9 por cento, o ritmo mais lento em mais de cinco anos.
Embora o desemprego tenha caído de 4,9 por cento para 5 por cento durante este período, reflectiu um aumento dos classificados como inactivos. As vagas voltaram a cair entre março e maio e foram 31 mil a menos que no mesmo trimestre do ano passado.
A Diretora de Estatísticas Econômicas do ONS, Liz McKeon, disse: ‘O mercado de trabalho tem estado amplamente estável nos últimos trimestres, com algumas medidas suavizando ainda mais. Os números da folha de pagamento continuaram a diminuir durante este período, com as novas contratações no nível mais baixo em cinco anos. No entanto, o emprego global pouco mudou, com alguns sinais de trabalhadores que passaram a trabalhar por conta própria.
O crescimento anual regular dos rendimentos dos trabalhadores públicos entre Fevereiro e Abril foi de 5,1 por cento. Mas o valor equivalente para o sector privado foi de 2,9 por cento.
Estatísticas governamentais recentes mostram inatividade económica
As vagas voltaram a cair entre março e maio e foram 31 mil a menos que no mesmo trimestre do ano passado
«As vagas também continuam a diminuir, sugerindo ainda que as empresas estão a tornar-se mais cautelosas na contratação de novos funcionários. O declínio foi mais persistente entre os setores com baixos salários e os pequenos empregadores, embora os serviços profissionais tenham registado o maior declínio neste trimestre.
Entretanto, o crescimento regular dos salários no sector privado caiu para o mínimo dos últimos cinco anos e meio, embora os rendimentos totais tenham aumentado mais rapidamente, uma vez que os pagamentos de bónus em Março e Abril foram mais elevados do que há um ano, particularmente no sector financeiro.
“Os aumentos salariais do sector público aumentaram, mas foram novamente afectados este ano devido a mudanças no calendário dos prémios salariais.”
O emprego no sector público foi estimado em 6,19 milhões em Março de 2026, um aumento de 2.000 em relação a Dezembro e 37.000 em relação ao ano anterior.
O número do governo central atingiu um recorde de 4,07 milhões, um aumento de 6.000 em relação a dezembro e 46.000 em relação a março de 2025.
Isso se deveu em parte ao fato de algumas escolas das autoridades locais serem academias.
A função pública empregava 558 mil pessoas em Março, um aumento de 3 mil em relação a Dezembro e de 8 mil em relação ao ano anterior.
O emprego no NHS aumentou em 6.000 por ano.
O Secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse: “Os números deste mês mostram que há mais 400.000 pessoas empregadas do que no ano passado, mas sabemos que a agitação contínua no Médio Oriente está a causar incerteza no nosso mercado de trabalho.
Embora o desemprego tenha caído de 4,9 por cento para 5 por cento durante este período, isto parece reflectir um aumento daqueles classificados como inactivos.
A folha de pagamento das empresas – os números mais atualizados divulgados pelo ONS – está caindo, embora tenha havido um ligeiro aumento na estimativa rápida de maio.
«Temos o plano económico certo para o crescimento e a estabilidade num mundo volátil – e estamos a tomar medidas para criar oportunidades e garantir que ninguém seja deixado para trás.
«Estamos a avançar com a maior reforma do emprego jovem numa geração para criar quase um milhão de oportunidades para os jovens, aumentando as competências através da nossa Garantia para a Juventude apoiada por 2,5 mil milhões de libras de investimento e apoiando 300.000 pessoas com deficiência através do nosso programa Connect to Work para preparar a nossa força de trabalho para o futuro e ajudar mais pessoas a trabalhar.»
Mas Andrew Griffiths, o secretário de negócios paralelo, disse: “Estes números disfarçam o facto de que muitas pessoas foram eliminadas do mercado de trabalho e a Sicknote está a aumentar as fileiras mais importantes da Grã-Bretanha, onde estar na ‘rua dos benefícios’ é melhor do que um dia duro de suborno. Precisamos criar uma economia que incentive as pessoas a voltarem ao mercado de trabalho”.
