Um chefe de uma empresa de água despojado de seu bônus de £ 417.000 por causa dos terríveis níveis de esgoto receberá um “subsídio” ainda maior – que o regulador não pode tocar.
O presidente-executivo da United Utilities, Lewis Beardmore, está na fila para embolsar £ 435.000 por ano em ações, que serão pagas independentemente do desempenho da empresa.
A Sra. Beardmore esperava um bônus de £ 417.000 para 2024/25, mas o perdeu depois que milhares de peixes morreram depois que Ofwat ordenou verificações de segurança em uma válvula de escape em um reservatório.
O incidente, classificado como a categoria de violação mais grave, resultou numa multa de £ 60.000 para a empresa e na ativação de sanções por parte do Ofwat.
Se o “subsídio” for aprovado, Beardmore, 51 anos, receberá cerca de meio milhão de libras por ano em ações até 2030 para compensar potenciais restrições ao seu bónus anual.
O diretor financeiro Phil Aspin está recebendo uma oferta semelhante de £ 280.000 por ano em ações. Espera-se que os acionistas votem nas mudanças em 17 de julho.
Caso não haja restrição à sua bonificação, as ações ainda serão entregues com a condição de serem mantidas por dois anos.
No último ano financeiro de 2025/26, a Sra. Beardmore ganhou £ 2,5 milhões – incluindo um bônus de £ 830.000.
A executiva-chefe da United Utilities, Louise Beardmore, está na fila para embolsar £ 435.000 por ano em ações, apesar de ter perdido seu bônus de £ 417.000 devido aos terríveis níveis de esgoto
Em apoio à estratégia, um porta-voz argumentou que os subsídios são necessários para reter e atrair o talento necessário para o conselho executivo.
Ele disse: ‘Os acionistas questionaram o conselho sobre a capacidade da nossa atual política de remuneração para reter a atual equipe executiva e atrair o talento necessário.’
De acordo com o relatório anual da empresa: “Os nossos acordos de remuneração devem reconhecer que estamos a competir para reter e atrair talentos num mercado altamente desafiante e competitivo, que exige as mesmas competências essenciais que outras indústrias, mas que opera sem o cenário regulamentar e político cada vez mais complexo”.
A United Utilities fornece quase sete milhões de residências no noroeste da Inglaterra e está investindo US$ 13 bilhões para atualizar suas instalações até 2030.
Ofwat ganhou o poder de remover bônus dos chefes das empresas de água depois que temores de aumento das tarifas de água, interrupções, violações de segurança e poluição forçaram o governo a agir no ano passado, introduzindo a Lei da Água (Medidas Especiais) de 2025.
Ofwat disse: ‘Exigimos total transparência em todas as remunerações, relacionadas ao desempenho ou não, e que as empresas expliquem claramente as suas decisões.
«Estamos actualmente a rever as decisões relativas à remuneração da empresa e não hesitaremos em tomar medidas caso as nossas regras sejam violadas.»
