Os patrões alertaram que uma nova lei de trabalho em casa em Victoria poderá em breve abrir caminho para que trabalhadores de outros estados exijam os mesmos direitos.
Milhões de vitorianos terão permissão para trabalhar em casa dois dias por semana quando a nova lei entrar em vigor em 1º de setembro para grandes empresas e 1º de julho de 2027 para pequenas empresas.
A primeira-ministra vitoriana, Jacinta Allan, liderou o projeto de lei 2026 da Emenda à Igualdade de Oportunidades (Trabalho em Casa), que se aplicará não apenas aos trabalhadores a tempo inteiro, mas também aos trabalhadores a tempo parcial e ocasionais.
Advogados trabalhistas alertaram que a implementação poderia abrir um precedente no país e poderia ser usada para justificar configurações de trabalho semelhantes por funcionários de outros estados.
O parceiro da Ashurst, Trent Sebens, disse Revisão Financeira Australiana As empresas que operam em vários estados podem ser forçadas a ceder trabalhadores.
“Pode haver situações em que um empregador achará difícil recusar por motivos comerciais razoáveis em outro estado, se não puder recusar o aviso flexível de trabalho em casa de dois dias em Victoria”, disse ele.
De acordo com a Lei Federal do Trabalho Justo, os trabalhadores de todo o país já podem solicitar trabalho em casa, mas os patrões têm mais facilidade em negar os pedidos.
Os empregadores só precisam provar que um trabalhador tem uma “base comercial razoável” para vir ao escritório.
Nova legislação para permitir o trabalho em casa a ser introduzida em Victoria dentro de meses pode abrir caminho para que trabalhadores de outros estados reivindiquem com sucesso os mesmos direitos (imagem de stock)
De acordo com a nova lei de Victoria, os empregadores terão mais dificuldade em recusar pedidos para trabalhar a partir de casa.
Eles precisam provar que o trabalho remoto terá um impacto significativo nos negócios, incluindo os resultados dos clientes, a produtividade e os relacionamentos.
Brad Popple, sócio da Kingston Reed, argumentou que mesmo que a nova lei fosse aplicada em Victoria, ela poderia ser usada por trabalhadores de outros estados se um pedido para trabalhar em casa fosse recusado de acordo com a lei federal.
“Por uma questão prática, penso que a existência destes exemplos reais (de funcionários equivalentes a trabalhar a partir de casa em Victoria) será citada e confiável”, disse ele.
Tamsin Lawrence, diretora associada da Australian Business Lawyers and Advisers, disse que não está claro quanto poder o sistema jurídico teria em geral em Victoria.
Ele levantou questões específicas sobre empresas localizadas fora de Victoria.
‘O VCAT (Tribunal Civil e Administrativo de Victoria) pode vir e dar um tapa no pulso de um empregador, por exemplo, quem na América?’ ela disse
‘É uma questão de saber se a lei vitoriana pode fazer isso?
Milhões de vitorianos terão permissão para trabalhar em casa dois dias por semana quando a nova lei entrar em vigor em 1º de setembro para grandes empresas e em 1º de julho de 2027 para pequenas empresas.
‘(A Lei) não esclarece fundamentalmente quando a operação de uma empresa não sediada em Victoria será considerada uma violação do direito de trabalhar em casa.’
Em junho, o chefe dos Bunnings, Michael Snyder, alertou que as novas leis de trabalho em casa de Victoria criariam “desigualdade estrutural”.
“Temos muitas equipes que precisam trabalhar para cumprir suas responsabilidades, nossa equipe de chão de fábrica, nossa equipe de distribuição, nossa equipe de fabricação e eles fazem um trabalho incrível o tempo todo”, disse ele à rádio 3AW de Melbourne.
“Mas, de repente, temos uma situação em que as nossas equipas de apoio estão sujeitas a esta proposta de lei, onde têm o direito legal de trabalhar a partir de casa dois dias por semana.
‘Acredito piamente que isso deve ser justo para todos em nossa sociedade.’
