Os trabalhadores de pequenas empresas de Victoria não terão escolha a não ser permitir que os trabalhadores trabalhem em casa dois dias por semana, de acordo com a nova legislação proposta pelo governo estadual.
A Primeira-Ministra Jacinta Allan confirmou que todas as empresas, independentemente da dimensão, devem cumprir a nova lei, embora no ano passado o governo tenha considerado uma isenção para as pequenas empresas.
Allan fez o anúncio na terça-feira, ao mesmo tempo que rejeitou as preocupações de que as leis pudessem levar a uma contestação no tribunal superior.
“Temos informações de que é constitucionalmente válido”, disse ele.
‘Mas sejamos claros: o que isto diz sobre alguém que quer recorrer ao Tribunal Superior para retirar o direito de um trabalhador trabalhar em casa?
‘Tirar algo que economiza tempo dos trabalhadores. Elimine tudo que economize dinheiro. E tirando algo bom para a economia.’
Allan disse que embora muitas grandes organizações e empresas já ofereçam regimes de trabalho flexíveis, os 1,3 milhões de vitorianos empregados por pequenas empresas não têm necessariamente esse direito.
“Se você pode trabalhar em casa para uma pequena empresa, merece os mesmos direitos que trabalhar para um grande banco”, disse ele.
A primeira-ministra vitoriana, Jacinta Allan, confirmou que todas as empresas, independentemente do tamanho, devem permitir que os seus funcionários trabalhem em casa.
A medida provocou reações negativas por parte de grupos empresariais, que afirmam que o modelo “tamanho único” não reflete a forma como as pequenas empresas operam.
Scott Winker, da Câmara de Comércio e Indústria de Victoria, disse que as leis poderiam criar uma “carga regulatória” significativa, forçando algumas pequenas e médias empresas a considerarem transferir suas operações para outro estado ou para o exterior, relata. O Guardião.
“É apenas mais um imposto adicional. O presidente-executivo interino da câmara disse que não havia nenhum departamento de RH para interagir e consultá-los.
«Falei com várias empresas nas últimas semanas e elas estão muito frustradas por não compreenderem porque é que isto é necessário e porque precisa de ser feito.
‘Se você fizer negócios com muita intensidade, eles irão para outro lugar e isso é a última coisa de que precisamos em Victoria no momento.’
O Conselho de Organizações de Pequenas Empresas da Austrália, que anteriormente apelou a uma isenção para empresas com menos de 50 empregados a tempo inteiro, opôs-se ao plano.
“Esta proposta duplica a lei federal existente, acrescenta outra camada de conformidade e cria mais incerteza para os proprietários de pequenas empresas que já gastam quase um dia por semana em documentação regulamentar”, disse o Chefe do Executivo, Skye Cappuccio.
Ainda não está claro como a lei será aplicada.
A medida provocou reações negativas por parte de grupos empresariais, que afirmam que o modelo “tamanho único” não reflete a forma como as pequenas empresas operam.
Mais anúncios são esperados durante a semana da sessão parlamentar desta semana.
O plano de Allan de consagrar o sistema de trabalho remoto em lei surge depois que ele falou pela primeira vez sobre o plano na conferência estadual do Partido Trabalhista em agosto.
Ele disse que as reformas ajudariam a eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres, apontando para uma investigação do Centro de Desenvolvimento Económico da Austrália que concluiu que os funcionários que trabalham em casa cinco dias por semana eram 20 por cento mais produtivos.
Allen já sinalizou alterações à Lei de Igualdade de Oportunidades do estado, que proíbe a discriminação contra indivíduos com base em características pessoais protegidas, como raça, sexo, idade, deficiência, estado civil e crenças religiosas ou políticas.
