Cerca de 250.000 passageiros do Uber Eats, DoorDash e Menulog terão a garantia de um salário mínimo de mais de US$ 31 por hora a partir de segunda-feira, no que os sindicatos descreveram como uma reforma “pioneira no mundo” que visa acabar com a corrida para o fundo da economia gig.
O primeiro pedido padrão mínimo da Comissão de Trabalho Justo da Austrália para trabalhadores de entrega sob demanda entrou oficialmente em vigor, exigindo que as plataformas de entrega aumentem os rendimentos dos trabalhadores se eles caírem abaixo de uma taxa mínima definida.
As novas regras, saudadas pelos sindicatos dos trabalhadores dos transportes como o primeiro esquema deste tipo a nível mundial, estabelecem um piso mínimo de rendimento para os entregadores e motoristas baseados em aplicações.
Os trabalhadores que usam bicicletas, e-bikes e scooters elétricas terão a garantia de pelo menos US$ 31,30 por hora de tempo trabalhado, em comparação com US$ 31,50 para motociclistas e US$ 32 para motoristas que usam carros ou vans.
No entanto, a taxa mínima aplica-se apenas ao “tempo gasto” quando um trabalhador está a concluir ativamente uma entrega através de uma aplicação, e não ao tempo gasto à espera de um trabalho.
O pedido marca o primeiro pedido de padrões mínimos de trabalhadores semelhantes a funcionários da Austrália para trabalhadores de entrega sob demanda e ocorre após anos de preocupação com baixos salários, riscos de segurança e falta de proteção no local de trabalho na economia gig.
A Provedora de Justiça do Trabalho Justo, Anna Booth, instou os trabalhadores e empresas abrangidos pela ordem a lerem os novos padrões mínimos juntamente com as informações online do FWO.
“Com o novo pedido padrão mínimo agora em vigor, os trabalhadores de entrega sob demanda têm direito a taxas mínimas, mecanismos de resolução de disputas, direito a folga não remunerada e muito mais”, disse Booth.
Milhares de motoristas do Uber terão salário mínimo garantido de mais de US$ 31 por hora a partir de segunda-feira
O secretário nacional do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes, Michael Kaine (foto), descreveu as mudanças como uma década em andamento
O entregador de comida Steve Khoo (foto) anda de bicicleta para entregar um pedido no subúrbio de Chatswood, em Sydney.
‘O primeiro passo para cumprir os padrões é informar-se sobre esses termos, seja você um funcionário ou uma empresa.’
De acordo com o mandato, os funcionários mantêm a flexibilidade de fazer login e escolher quando aceitar empregos. Eles podem tirar folga não remunerada do aplicativo de entrega sempre que desejarem.
As proteções vão além dos salários e incluem seguros, custos de reparação e registo de veículos, requisitos de manutenção de registos, direitos dos representantes no local de trabalho, obrigações de consulta e processos de resolução de litígios.
A Sra. Booth instou os trabalhadores e empresas abrangidos pela ordem a procurarem aconselhamento do FWO, se necessário.
“Os trabalhadores de entrega sob demanda podem solicitar informações aos operadores de suas plataformas e se são membros de seu sindicato”, disse Booth.
As reformas representam a maior mudança na economia gig da Austrália desde que os aplicativos de entrega cresceram em popularidade durante a pandemia de Covid, com os passageiros que há muito argumentam que estão sendo forçados a trabalhar abaixo do salário mínimo enquanto pagam eles próprios o combustível, a manutenção e o seguro.
O representante do abastecimento de alimentos da TWU, Drew, saudou as reformas como uma vitória difícil para os passageiros, após anos de campanha por proteções mais fortes no local de trabalho.
Ele disse: ‘Não se trata apenas de dinheiro, trata-se também de condições.
A Provedora de Justiça do Trabalho Justo, Anna Booth (foto), instou os trabalhadores e empresas abrangidos pela ordem a lerem os novos padrões mínimos.
Drew, que atua em plataformas como Uber Eats e DoorDash desde 2022, disse que os trabalhadores de gig há muito pressionam por padrões mínimos de proteção contra desativação injusta de contas, monitoramento constante e riscos psicossociais no trabalho.
O secretário nacional da TWU, Michael Kaine, descreveu as mudanças como uma década em andamento.
“Quando a economia gig chegou à Austrália por volta de 2012 e empregou trabalhadores como prestadores de serviços independentes, isso os tirou das proteções que construíram ao longo de muitos anos”, disse ele à ABC.
