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Médicos residentes podem ganhar mais de £ 100.000 em acordo para encerrar a greve

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Os médicos residentes aceitaram uma oferta de pagamento que põe fim a anos de greves que causaram sofrimento aos pacientes e custaram milhares de milhões de libras ao NHS.

A Associação Médica Britânica disse que os seus membros votaram a favor do acordo, que vale mais 6,6% este ano.

Isso significa que os médicos – anteriormente conhecidos como médicos juniores – ganharão em média 35,2% mais do que há quatro anos, com alguns levando para casa mais de 100 mil libras por ano antes de se qualificarem como consultores.

O secretário da Saúde, James Murray, descreveu o desenvolvimento como “notícias muito boas para os médicos residentes, os pacientes e o NHS”.

Mas os conservadores acusaram os trabalhistas de “sacudir a árvore mágica do dinheiro para subornar a BMA” e alertaram que não impediriam mais “greves prejudiciais” no futuro.

Milhares de médicos na Inglaterra deveriam realizar uma paralisação de quatro dias em 15 de junho, que seria a 16ª rodada de greves desde 2023.

Mas foi cancelado em 13 de junho, depois que os sindicalistas concordaram com uma oferta de fim do setor.

A BMA disse que 53 por cento votaram a favor da proposta, 57 por cento contra

Os médicos residentes aceitaram uma oferta salarial que encerra anos de greve que os fará ganhar em média 35,2% mais do que ganhavam há quatro anos (Foto: Médicos residentes em piquete em frente ao Royal Victoria Hospital em Belfast, em 29 de junho de 2026)

Os médicos residentes aceitaram uma oferta salarial que encerra anos de greve que os fará ganhar em média 35,2% mais do que ganhavam há quatro anos (Foto: Médicos residentes em piquete em frente ao Royal Victoria Hospital em Belfast, em 29 de junho de 2026)

O secretário da Saúde, James Murray, descreveu o desenvolvimento como “notícias muito boas para os médicos residentes, os pacientes e o NHS”.

O secretário da Saúde, James Murray, descreveu o desenvolvimento como “notícias muito boas para os médicos residentes, os pacientes e o NHS”.

Estas incluem um aumento salarial médio de 6,6 por cento a ser totalmente implementado até Abril de 2027, reformas nas estruturas salariais dos médicos que verão dois aumentos salariais por ano, mais 4.500 vagas de formação especializada e maior reembolso de taxas obrigatórias, tais como associações profissionais e exames.

Uma fonte próxima de Murray, que apoia o aspirante à liderança trabalhista Andy Burnham e parece interessado em permanecer no cargo, disse: “Não é por acaso que James conseguiu encerrar esta disputa de 14 meses em cinco semanas.

«Esta é a prova de que a sua abordagem profissional, calma, firme mas justa é verdadeiramente eficaz. James faz as coisas.

As greves dos médicos residentes custaram ao NHS £3 mil milhões, com cada dia de acção industrial custando £50 milhões.

A BMA alertou os membros que a greve se “intensificaria” se rejeitassem o acordo.

Já indicou que estão prontos para atacar novamente se o governo não proporcionar aumentos salariais generosos nos próximos anos.

Dr. Jack Fletcher, do Comitê de Médicos Residentes da BMA, disse: “Isso pode ser alcançado através de uma discussão construtiva. Da próxima vez, esperamos que isso possa ser feito sem a formação de uma única linha de piquete – basta um governo disposto a agir e pensar de forma criativa”.

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