Os gastos de bastidores com o NHS na Escócia aumentaram 58 milhões de libras em apenas um ano e a conta anual é agora de 1,1 mil milhões de libras – o suficiente para 33.000 novos enfermeiros.
À medida que o NHS luta para lidar com as pressões na linha da frente, as contas para funções corporativas, como recursos humanos, finanças e comunicações, dispararam.
Os gastos aumentaram apesar das repetidas promessas dos ministros do SNP ao longo dos anos de reformar o sector público da Escócia para reduzir custos.
Isto levou a novos apelos para reduzir o número dos conselhos de saúde, para que as poupanças administrativas possam ser reinvestidas para ajudar o pessoal “cansado” a lidar com a crise na linha da frente.
A análise do governo escocês sobre o custo das “funções corporativas” nos conselhos do NHS mostra que este aumentou de 1,084 mil milhões de libras em 2023-24 para 1,142 mil milhões de libras em 2024-25.
Com base no salário inicial médio da faixa cinco de £ 34.544, a conta anual para funções corporativas é equivalente ao custo de empregar 33.000 enfermeiros por um ano.
A porta-voz da saúde trabalhista escocesa, Dame Jackie Bailey, disse: ‘Esta é uma enorme soma de dinheiro, que poderia ser usada para recrutar milhares de enfermeiras. Em vez disso, esse dinheiro vai para o pagamento de contas corporativas caras, cabendo aos contribuintes, em última análise, pagar a conta.
«O Partido Trabalhista Escocês deixou claro que precisamos de um NHS adequado à sua finalidade, com equipamento moderno e investimento em novas tecnologias. E apelámos a uma racionalização do número de conselhos do NHS para reduzir a burocracia, direcionando recursos para a linha da frente.
As contas do NHS para funções corporativas dispararam para £ 1,1 bilhão, à medida que os trabalhadores da linha de frente continuam a lutar
“É vital que cada centavo seja gasto com sabedoria, para que os pacientes recebam os cuidados de que precisam, quando precisam, e para que a equipe que trabalha duro seja totalmente apoiada”.
Os gastos corporativos do NHS em 2024-25 são de £ 1,142 bilhões, com £ 445,5 milhões em digital e dados, £ 442,8 milhões em propriedades, £ 106,1 milhões em recursos humanos, £ 105,1 milhões em finanças, £ 27,1 milhões em comerciais e £ 56 milhões em comunicações.
Apesar do aumento dos custos, o número de funcionários equivalentes a tempo inteiro que desempenham funções corporativas no NHS caiu de 11.570 em 2023-24 para 11.530 em 2024-25. O número de funcionários “contingentes” ou temporários caiu de 230 em 2023-24 para 130 em 2024-25.
O porta-voz conservador escocês de saúde e cuidados, Miles Briggs, disse: ‘Os pacientes estão esperando meses pelo tratamento, a equipe do NHS está exausta e o moral está caindo, mas o SNP encontrou outros £ 58 milhões para gastar em funções corporativas de bastidores.
Porta-voz conservador escocês de saúde e cuidados, Miles Briggs
«Este é um exemplo chocante das prioridades completamente erradas do SNP, depois de anos de má gestão do nosso NHS e de pressão sobre os trabalhadores da linha da frente.
“Cada um desses milhões deveria ser examinado enquanto os pacientes ficam presos em listas de espera e as equipes da linha de frente clamam por mais pessoal e recursos.
“O SNP deve urgentemente eliminar a burocracia desnecessária e colocar o dinheiro dos contribuintes onde ele pertence – nos serviços de primeira linha, na melhoria dos cuidados aos pacientes e no fornecimento ao pessoal do NHS do apoio de que necessitam desesperadamente.”
Adicionando o custo das funções corporativas para o governo escocês, os seus quangos, agências executivas e empresas públicas, o custo global para o sector público das funções de bastidores foi de 1,7 mil milhões de libras em 2024-25, um aumento de 83 milhões de libras em relação ao ano anterior.
John Sweeney está sob pressão para revelar medidas para cortar custos no sector público, incluindo um papel de bastidores no NHS, quando revelar o seu programa para o governo na próxima semana.
O governo do SNP anunciou agora a meta de reduzir os custos operacionais do escritório em mil milhões de libras por ano até ao final da década.
Os ministros do SNP delinearam pela primeira vez planos para uma “redefinição” do sector público em 2022, dizendo que este precisava de ser reformado para se tornar mais eficiente e remodelado e reorientado pós-Covid. Mas têm sido repetidamente criticados pelos órgãos de fiscalização dos gastos por não conseguirem cumprir as poupanças prometidas.
Um porta-voz do governo escocês disse: ‘Os serviços públicos apoiam as pessoas e as comunidades e as reformas do governo escocês centrar-se-ão em fornecer as coisas que mais importam às pessoas, como um acesso mais fácil ao NHS e serviços mais eficientes. Tal como afirmaram os ministros, o objetivo é reequipar os serviços públicos para que sejam de elevada qualidade, eficientes e sustentáveis para as gerações vindouras.
«Estes dados sublinham o compromisso do governo escocês em garantir serviços públicos de alta qualidade, ao mesmo tempo que proporcionam uma boa relação qualidade/preço para o erário público.»
