Os pais enlutados de um funcionário “exemplar” que foi levado ao suicídio numa denúncia anónima dizem que o Tesouro “falhou no seu dever de cuidar” da sua filha.
Chloe Moffat, 26 anos, suicidou-se em maio do ano passado, quando foi levada às pressas para uma reunião com funcionários seniores e saiu com medo de perder o emprego.
Um legista decidiu na segunda-feira que o Tesouro de Sua Majestade “contribuiu materialmente” para a morte da Sra. Moffat ao não seguir os seus próprios procedimentos de RH e ao não lhe garantir que era improvável que ela perdesse o emprego.
A Sra. Moffat negou as acusações feitas contra ela, com a sua mãe Anne Moffat classificando-as como nada mais do que “maliciosos” e “fofocas de escritório”.
A assistente pessoal tinha carteira de trabalho imaculada antes das denúncias, que alegavam que ela compartilhava informações confidenciais sobre colegas de trabalho e estava a caminho de uma promoção após receber um bônus por um bom trabalho.
Numa declaração partilhada com o Daily Mail, os pais da Sra. Moffat disseram: “Chloe não tinha histórico de problemas de saúde mental, e as evidências sugerem que os trágicos eventos imediatamente anteriores à sua morte resultaram diretamente de eventos e tratamento que ela sofreu no trabalho.
‘Continuamos a acreditar que o Tesouro de Sua Majestade falhou em seu dever de cuidar de Chloe.
«Numa altura em que precisava de apoio, garantias e tratamento justo, ela estava assustada, isolada e convencida de que a sua carreira e reputação estavam arruinadas.»
Chloe Moffat, 26 anos, suicidou-se em maio do ano passado, apenas um dia depois de ter sido levada às pressas para uma reunião com funcionários seniores e temer perder o emprego.
A Sra. Moffat deixou a reunião de Maio do ano passado “devastada” e convencida de que tinha perdido o emprego. No dia seguinte ele cometeu suicídio
O Sr. e a Sra. Moffat expressaram preocupação com a forma como alguns amigos e colegas de trabalho da sua filha se sentiram “incapazes de falar abertamente” sobre o seu suicídio.
Eles acrescentaram: “Estamos profundamente preocupados que muitos dos amigos e ex-colegas de Chloe no Tesouro ainda se sintam incapazes de falar abertamente sobre as circunstâncias que envolveram a morte de Chloe.
«Isso apenas reforça a nossa crença de que é necessária uma cultura de maior abertura, responsabilização e aprendizagem quando algo corre mal.»
O senhor e a senhora Moffat descreveram a filha como uma “jovem brilhante, atenciosa e talentosa”.
Eles continuaram: “Nada do que ouvimos mudou nossa visão de que Chloe era uma funcionária conscienciosa, dedicada e trabalhadora.
‘Ele foi tratado com total falta de simpatia em relação às reclamações feitas por colegas que optaram pelo anonimato.’
A Sra. Moffat, que não tinha histórico de doença mental, foi chamada para uma reunião com os dois diretores em 19 de maio do ano passado.
Também estiveram presentes seu gerente de linha, Kim Aldrich, e a chefe de questões globais, Liz Farmer.
Aldrich disse que Moffat pediu à sua melhor amiga que a acompanhasse à reunião, mas foi informada que seria “inadequado”.
Aqui ele foi informado sobre uma denúncia anônima de que havia compartilhado informações confidenciais sensíveis sobre colegas, o que ele negou.
A Sra. Moffat perguntou aos prantos se perderia o emprego, mas um gestor mais experiente disse que ela “não podia prever o resultado nesta fase”.
A legista Anna Crawford concluiu que a Sra. Moffat deveria ter sido informada de que, mesmo que as acusações contra ela fossem provadas, a possível sanção teria sido uma advertência por escrito em vez de demissão.
Moffat, 26 anos, estava prestes a ser promovida depois de receber um bônus por um bom trabalho – mas suicidou-se após uma denúncia anônima e temeu ser demitida.
Ele disse que o estado mental da Sra. Moffat, temendo perder o emprego, pode ter contribuído para sua decisão de se matar.
Após a reunião, a Sra. Moffat perdeu temporariamente o acesso à caixa de entrada de e-mail e à agenda de seu gerente.
Ele foi aconselhado a não conversar com colegas sobre as alegações e possíveis investigações.
O legista disse que o estado de espírito da Sra. Moffat, temendo ser demitida, contribuiu para sua decisão de se matar.
O inquérito soube que após a reunião de 19 de maio do ano passado, a Sra. Moffat enviou uma mensagem de texto a um amigo que dizia: “Vou ser demitido”.
A dupla encontrou-se no centro de Londres, onde a Sra. Moffat “começou a chorar” e ficou “incrivelmente preocupada com o impacto reputacional” das alegações.
O amigo disse que tentou tranquilizar a Sra. Moffat, mas ela estava “perturbada”.
A Sra. Moffat, que morava em Londres, voltou então para Godalming, Surrey, para passar um tempo com os pais.
Seu pai a encontrou morta na manhã de 20 de maio, com a causa médica da morte sendo enforcamento.
O inquérito apurou que ele não tinha problemas de saúde mental antes da sua morte e tinha ido trabalhar no dia anterior e “interagido com amigos e colegas”.
A Sra. Moffat foi então levada para um bate-papo, que ela acreditava ser uma reunião de rotina com seu gerente direto, mas também contou com a presença da Sra. Farmer.
Foi-lhe dito que tinham sido feitas contra ele uma série de acusações anónimas, alegando que tinha partilhado informações confidenciais sobre colegas às quais tinha acesso através da caixa de entrada de correio eletrónico do seu superior hierárquico.
A investigação disse que o gerente seguiu os conselhos dados pelo departamento de recursos humanos, mas a forma como a reclamação foi tratada não estava de acordo com a política da empresa.
A audiência foi informada que os funcionários do Tesouro descreveram o objectivo da reunião como uma reunião informal de “apuramento de factos” – mas em vez disso, e-mails internos mostraram que já consideravam o nível de má conduta como “grave”.
Em vez disso, Crawford disse ao tribunal que acreditava que o verdadeiro motivo da reunião era se Moffat admitiria as acusações para que pudessem prosseguir com um processo disciplinar formal.
O legista disse que “já havia informações suficientes disponíveis” para determinar a extensão da possível má conduta antes da reunião de 19 de maio.
Ele disse que a reunião com a Sra. Moffat “não estava de acordo com a política de RH”.
O tribunal também ouviu que quando há alegações de má conduta grave, “devem ser implementadas as salvaguardas necessárias”.
O legista acrescentou que estes “deveriam estar no lugar de Chloe”.
Ms Crawford concluiu que a morte de Ms Moffat foi um suicídio e ela estava “satisfeita” por ter pretendido tirar a própria vida.
Ele disse que enviaria futuros relatórios de prevenção de mortes ao Tesouro e ao chefe da função pública porque poderia haver um “problema mais amplo” dentro do governo.
Um porta-voz do Tesouro disse: “Lamentamos a morte de Chloe como colega e amiga. Nossos pensamentos estão com sua família e amigos.
«Levamos muito a sério as preocupações com o coronavírus e reconhecemos que é importante agir rapidamente. Estamos agora considerando os resultados cuidadosamente.
«Introduzimos melhorias nos sistemas de orientação, apoio e bem-estar, mas reconhecemos que devemos tomar medidas para evitar que isto aconteça novamente.»
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