Um executivo do JPMorgan supostamente usou seu poder para assediar sexualmente e abusar de um funcionário júnior do sexo masculino – drogando-o, submetendo-o a abusos raciais e ameaçando sua carreira quando ela rejeitou suas propostas, de acordo com uma ação judicial.
Lorna Hajdini, 37 anos, diretora executiva da divisão de finanças alavancadas do JPMorgan Chase, é acusada de forçar um banqueiro casado a realizar “atos sexuais degradantes e não consensuais” durante meses, apesar de seus apelos para parar.
Seu acusador afirma que ela confessou tê-lo drogado com a droga de estupro ‘Rufis’ em várias ocasiões e durante um encontro, repreendeu-a por chorar quando ele a agrediu sexualmente contra sua vontade.
A denúncia foi apresentada na segunda-feira na Suprema Corte do Condado de Nova York por um demandante chamado John Doe, que afirma ter optado por permanecer anônimo para proteger a si mesmo e sua família após receber ameaças.
O processo acusa o JPMorgan Chase (JPMC) de retaliar o banqueiro depois que ele reclamou e afirma que a empresa o colocou em licença involuntária, manchou sua reputação e permitiu que ameaças contra ele continuassem enquanto Hajdini e outros não foram punidos.
Nem Hajdini nem o JPMC responderam ainda ao processo. O Daily Mail entrou em contato com ambas as partes para comentar.
Um porta-voz do JPMC disse que uma investigação interna completa não encontrou nenhuma evidência que apoiasse as alegações de Doe. “Depois de uma investigação, não acreditamos que estas alegações tenham qualquer mérito”, disse o porta-voz. Embora muitos funcionários tenham cooperado com a investigação, o queixoso recusou-se a participar e a fornecer informações centrais em apoio à sua queixa.’
De acordo com a denúncia de Doe, o suposto abuso de Hajdini começou quase assim que os dois começaram a trabalhar juntos, na primavera de 2024.
Lorna Hajdini, 37 anos, diretora executiva da divisão de finanças alavancadas do JPMorgan Chase, ainda não comentou publicamente o processo.
Doe, que é asiático, ingressou como vice-presidente/diretor sênior naquele mês de março, e Hajdini foi promovido a um cargo sênior na equipe no mês seguinte.
No início de maio de 2024, Doe alegou que Hajdini deixou cair a caneta no chão ao lado da mesa e esfregou a perna e beliscou a panturrilha enquanto se curvava para pegá-la.
Ele afirma que então comentou: ‘Oh, você jogou basquete na faculdade? …Eu adoro jogadores de basquete…eles me deixam molhado.’
A partir daí, Doe alegou que os avanços se tornaram mais pronunciados e frequentes.
Mais tarde naquele mês de maio, Doe supostamente disse que Hajdini o convidou para tomar uma bebida, mas ele recusou. Em resposta, ele disse: ‘Se você não me contar logo, vou destruí-lo… Nunca se esqueça, você é seu dono.’
Duas vezes, Doe afirmou que Hajdini lhe propôs sexo oral no escritório, em uma ocasião perguntando: ‘Bj de aniversário para um menino moreno? Meu garotinho moreno.
Embora Doe alegasse que iria resistir aos seus avanços, Hajdini supostamente ameaçou retaliação profissional, dizendo-lhe que se ela quisesse ser promovida a diretora executiva, teria que começar a “satisfazê-lo”, de acordo com o processo.
‘Meu brinquedinho árabe, você tem que merecê-lo’, Doe supostamente disse a ela durante um evento social de trabalho em seu clube privado. Durante o mesmo evento, ela afirma que ele segurou repetidamente sua virilha debaixo da mesa e cuspiu em suas mãos, passando-as por seu pescoço e cabeça.
Finalmente, Doe afirma que o alegado assédio equivalia a assédio sexual. A denúncia citou duas testemunhas como parte de seu relato.
Doe alegou que Hajdini usou ameaças crescentes e abuso racial para coagi-la a praticar atos sexuais.
Ela também alegou que Hajdini admitiu tê-la drogado com drogas de estupro e outras drogas sem o seu conhecimento antes de alguns encontros para facilitar a impotência e a atividade sexual, de acordo com a denúncia.
A Dow também afirmou que Hajdini usou sua posição executiva para obter acesso não autorizado às suas contas bancárias para rastrear “cada movimento” seu.
O acusador de Hajdini afirma em sua denúncia que ele admitiu tê-la drogado sem seu conhecimento em diversas ocasiões e uma vez a repreendeu porque ela chorou enquanto fazia sexo oral nele.
No verão de 2024, o processo afirma que Hajdini visitou um apartamento onde Doe morava, sabendo que ele estaria lá.
Lá dentro, Hajdini acusou Doe de avanços sexuais, que ela rejeitou, insistindo que não estava interessada.
‘Você quer ser promovido no final do ano?’ Hajdini o avisou, de acordo com o processo. ‘Você quer um futuro no JPMorgan? É tão simples. Não sei por que você está lutando contra isso.
Hajdini então tirou a camisa, começou a acariciar seus seios e insultou racialmente a esposa de Doe, comentando: “Aposto que sua esposa asiática com cabeça de peixe não tem esse canhão”, dizia a denúncia.
Doe afirma que ele então tirou as calças dela e fez sexo oral nela contra sua vontade. Ela continuou a protestar e começou a chorar, segundo o processo.
Hajdini o repreendeu por chorar e o repreendeu por não conseguir ter uma ereção.
‘Rei, pare de chorar. Você acha que alguém vai acreditar em você? Você é um rei idiota que se acha gostosa, mas não consegue sentir sua dor por mim? Que porra é essa? Ele supostamente disse.
Ele então ordena que ela faça sexo oral, ignorando seus apelos para ‘não me deixe fazer isso’.
“Temendo que a Sra. Hajdini agisse diante de ameaças de retaliação contra ele, (Doe), envergonhada e humilhada, acedeu às suas exigências”, afirma o processo.
Doe afirma que foi agredida novamente no mesmo mês.
Durante o segundo encontro, Hajdini ordenou que ela chupasse os dedos dos pés, empurrou-a para o chão e sentou-se de bruços, repreendendo-a quando ela não conseguia manter a excitação.
‘Estou tão desconfortável, por favor, Lorna, por favor, estou te implorando’, Doe afirma que disse a ela. Mas de acordo com a denúncia, ela riu antes de fazer um comentário racista de que pelo menos a sua genitália “não tinha gosto de curry”.
Nos meses seguintes, Doe afirma que Hajdini continuou a submetê-la a investidas sexuais no trabalho e em público, e a agredi-la sexualmente.
A denúncia afirma que ele a lembrou repetidamente que era seu “proprietário” e que controlava suas promoções e bônus, o que ela interpretou como uma ameaça de que ele bloquearia ambos se ela recusasse.
Durante um encontro no final de setembro de 2024, Hajdini gritou com Doe que ela não estava trazendo negócios suficientes para ajudar a garantir sua promoção a diretora-gerente, antes de ameaçá-la novamente se ela se recusasse a fazer sexo com ele, dizia a denúncia.
‘Eu possuo você! Eu vou te pagar… você acha que estaria melhor sem mim ao seu lado? ‘Você realmente acha que (a administração)… alguns garotos Brown querem origens lideradas pelos índios?… Se você não me entender esta noite, vou sabotar sua campanha.’
Temendo retaliação, Doe afirma que se rendeu e se submeteu a outro encontro.
De acordo com o processo, seu protesto inicial foi ouvido por uma segunda testemunha na sala ao lado.
Um demandante chamado John Doe entrou com a ação anonimamente na Suprema Corte do Condado de Nova York na segunda-feira
Doe afirma que Hajdini mais tarde admitiu tê-lo drogado com Rohypnol, ou ‘Rufis’, e ‘uma substância farmacêutica que permite a ereção’, para que ele pudesse atuar antes do encontro forçado.
Com medo de denunciar seu comportamento e supostamente preocupado que o JPMC não investigasse adequadamente suas alegações, Doe começou a procurar oportunidades de emprego em outros lugares no final de 2024.
No entanto, ele afirma na denúncia que Hajdini e outros gestores seniores conspiraram para inviabilizar as suas perspectivas com referências “agressivamente negativas” depois de saberem dos seus planos de saída.
Em maio de 2025, Doe apresentou uma queixa por escrito ao JPMC no que descreveu como discriminação e assédio com base na raça e no género e um padrão de “assédio sexual grave”.
Uma semana depois, ele afirmou que a empresa começou a retaliar contra ele.
Isso incluiu receber telefonemas anônimos e ameaçadores de pessoas que ele acreditava trabalharem para Hajdini e outros, tentando intimidá-lo, de acordo com a denúncia.
‘Espere até você voltar para Nova York, garoto moreno…’ uma pessoa disse a ele. ‘Fique longe, assaltante.’
Em 9 de junho de 2025, Doe disse que recebeu uma mensagem de voz de alguém que afirmava ser gerente do JPMC, dizendo que ela não era bem-vinda por causa da cor de sua pele, acrescentando que ‘as pessoas não querem você ou sua espécie aqui’.
Outra pessoa que ligou supostamente ameaçou entrar em contato com o Departamento de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE) sobre ela e sua família.
O processo alega que o JPMorgan Chase foi capaz de abusar e retaliar o banqueiro depois que ele fez uma reclamação.
Doe afirma que a empresa também tomou medidas evidentes para retaliar contra ele, afirma a denúncia.
Poucos dias depois de apresentar seu relatório, ela diz que foi repreendida e, em seguida, bloqueada em todos os sistemas da empresa e colocada em licença involuntária – uma decisão que o RH afirma estar ligada à sua reclamação.
Entretanto, alegou que nenhuma acção comparável foi tomada contra Hajdini e os outros executivos dos quais se queixou.
O JPMC negou as alegações de Doe, insistindo que a investigação não encontrou provas que apoiassem as suas alegações. Hajdini ainda trabalha na empresa.
Em entrevista ao Daily Mail, o advogado de Doe, Daniel J. Kaiser, chamou as alegações de seu cliente de “horríveis e perturbadoras”.
Kaiser disse que Doe ficou pessoalmente e profissionalmente arrasado com o tratamento que supostamente recebeu.
Ele afirma que seu cliente sofre de transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) e continua com dificuldades financeiras, pois sua reputação foi prejudicada e ele não conseguiu encontrar outro emprego.
De acordo com a denúncia, Doe pede indenização por lucros cessantes, sofrimento emocional e danos à reputação, bem como danos punitivos e mudanças nas práticas do banco.
