O chefe da Amazon no Reino Unido pressionou por experiência de trabalho obrigatória para adolescentes em meio a uma “crise nacional” de desemprego juvenil.
John Bomphrey, que supervisiona 75 mil funcionários britânicos no gigante online, disse que era injusto retratá-los como tímidos para o trabalho e que o sistema educativo “não estava a produzir jovens prontos para o trabalho”.
Seus comentários foram feitos no momento em que o desemprego entre jovens de 16 a 24 anos atingiu o maior nível em 11 anos, de 16,2%, nos primeiros três meses do ano.
Ele disse ao programa Today da BBC: “Não é um problema de motivação – é um problema de sistema e precisa de uma resposta do sistema”.
Mesmo uma experiência de trabalho de apenas uma semana pode ser uma experiência “transformadora” para os jovens, diz o chefe da Amazon no Reino Unido, John Bomphrey (foto).
A experiência profissional deve ser obrigatória para os maiores de 16 anos, para garantir que estejam preparados para o mundo do trabalho, disse ele, acrescentando que as faculdades e os governos locais devem trabalhar em conjunto para compreender como formar os jovens e organizar oportunidades de emprego.
Mesmo uma experiência de trabalho de apenas uma semana pode ser uma experiência “transformadora” para os jovens, disse Bomphrey.
‘Eles entendem o valor do trabalho em equipe, da comunicação, da resolução de problemas – coisas que não ensinamos em nosso currículo, mas que todos os empregadores procuram.’
Muitos líderes empresariais queixaram-se de que o aumento dos custos, incluindo o salário mínimo e as contribuições para o seguro nacional, dificultou o recrutamento de jovens trabalhadores nos últimos anos.
