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Dois milhões de pessoas que recebem benefícios podem não ser elegíveis… mas o governo não está verificando

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Quase dois milhões de pessoas que recebem subsídio de doença podem não ser elegíveis, foi hoje revelado.

Mais de dois terços dos que recebem o dinheiro porque estão demasiado doentes para trabalhar ainda aguardam uma reavaliação para verificar se se qualificam, com um tempo médio de espera de dois anos.

O secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, admitiu que as pessoas estão simplesmente desaparecendo no sistema de bem-estar social e recebendo dinheiro do contribuinte depois que uma investigação do Times descobriu que um homem continuou a pagar por 16 anos sem ter seu estado de saúde verificado.

Isto ocorre no meio de uma enorme pressão para que os ministros reformem o sistema para reduzir o número de requerentes e a quantidade de dinheiro gasto.

McFadden e o chanceler John Healy provavelmente enfrentarão uma enorme resistência dos deputados trabalhistas quando tentarem restaurar o dinheiro do orçamento no final deste mês.

McFadden disse ao The Times que o sistema deixou muitas pessoas “assinadas e canceladas”, acrescentando: ‘Temos um sistema que leva as pessoas por esse caminho com muita facilidade.

‘As pessoas passam pelas portas do sistema. Eles chegam a uma caixa de junção e são considerados aptos ou inaptos para o trabalho, com consequências duradouras.

‘Depois disso, esta pode ser a última vez que eles terão notícias do sistema.’

McFadden disse que o sistema deixou muitas pessoas 'assinando e descartando', acrescentando: 'Temos um sistema que coloca as pessoas nesta rota com muita facilidade'

McFadden disse que o sistema deixou muitas pessoas ‘assinando e descartando’, acrescentando: ‘Temos um sistema que coloca as pessoas nesta rota com muita facilidade’

Os ministros estão a desenvolver reformas da segurança social que poderão incluir a remoção da componente de saúde do Crédito Universal de alguns menores de 25 anos.

Em vez de pagamentos em dinheiro no valor de £217 por mês, os requerentes com condições menos graves receberão apoio intensivo para ingressar no trabalho, incluindo empregos subsidiados e apoio para problemas de saúde mental.

O Governo pode tentar grandes mudanças no sistema de Pagamento de Independência Pessoal (PIP) após duas revisões há muito aguardadas.

Mas a Primeira-Ministra enfrentará oposição dos seus próprios representantes, tal como uma revolta no ano passado forçou Sir Keir Starmer a abandonar os cortes planeados nas prestações por invalidez e minou a sua autoridade.

O número de pessoas com direito ao PIP em Inglaterra e no País de Gales atingiu um recorde.

O benefício principal é pago a alguém com um problema ou deficiência de saúde física ou mental de longa duração e destina-se a ajudar no trabalho diário e nos custos adicionais de subsistência.

Uma revisão encomendada pelo governo sobre o custo e a operação do sistema de benefícios por invalidez, Liderado pelo Ministro da Segurança Social, Sir Stephen Timms, o seu inquérito provisório de Julho descreveu o sistema como “não adequado à sua finalidade”.

De acordo com dados publicados pelo Departamento de Trabalho e Pensões (DWP), um total de 4,09 milhões de pessoas tinham direito a reclamar o PIP em 31 de julho de 2026.

Isso representa um aumento em relação aos 3,83 milhões do ano anterior – um aumento de 262.045, ou 7%.

O número de requerentes quase duplicou desde que os números comparativos começaram em Janeiro de 2019, quando o total era de 2,05 milhões.

Dos 4,09 milhões de requerentes, 3,4 milhões (83 por cento) estão em idade activa e 690.000 (17 por cento) estão em idade de reforma do Estado.

As pessoas com 50 anos ou mais representam mais de metade das pessoas com direito a requerer o PIP, 55 por cento do total, enquanto as pessoas entre os 30 e os 49 anos representam cerca de 29 por cento e as pessoas entre os 16 e os 29 anos cerca de 17 por cento.

No ano passado, os ministros abandonaram os planos de reforma dos benefícios de invalidez para aqueles com problemas de saúde mental, face à oposição trabalhista de base.

Em vez de uma reforma imediata, a equipa foi revista para recolher feedback sobre o PIP e como funciona.

Falando em Julho sobre a divulgação do relatório intercalar da revisão, Sir Stephen disse que o sistema de instalações, concebido em 2013, precisava de uma “mudança fundamental” e tinha de ser tornado “financeiramente sustentável”.

Ele disse que as pessoas teriam de “esperar para ver” o que dizia o relatório final da sua equipa quando questionadas se poderia incluir uma redução no número de pessoas que reivindicam benefícios.

Acrescentou que o “apoio vital” fornecido pelo PIP para ajudar a fazer face aos custos adicionais decorrentes da deficiência pode estar ameaçado se os custos para o sistema continuarem a aumentar.

Um porta-voz do DWP disse: ‘Reconhecemos a necessidade de reformar o processo de avaliação da capacidade para o trabalho, que tem visto uma demanda crescente ao longo dos anos.

«Herdamos baixos níveis de avaliações presenciais e a nossa prioridade é aumentá-los, tendo a proporção de avaliações presenciais da capacidade profissional realizadas quase duplicado nos últimos dois anos.

‘Demos prioridade adequada à avaliação de novos requerentes e daqueles que nos dizem que as suas circunstâncias mudaram.’

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