As primeiras leis estaduais australianas para criar o direito legal dos trabalhadores trabalharem em casa foram desorganizadas antes das próximas eleições.
As leis inovadoras de trabalho em casa do governo trabalhista de Victoria foram debatidas na Câmara Alta na tarde de quinta-feira, quando o primeiro-ministro estadual Ben Carroll revelou mudanças comerciais de última hora.
No entanto, Jot e Dr. Banco cruzado O partido foi formado para encaminhar o projeto de lei a um inquérito parlamentar, atrasando sua aprovação.
A moção foi aprovada por 17 votos a 18, liderada pelo deputado Shooter, Fishers and Farmers, Jeff Borman.
Falta pouco mais de uma semana para a pausa do Parlamento vitoriano para as eleições estaduais de novembro, com leis debatidas durante a campanha.
O procurador-geral sombra, James Newberry, disse anteriormente que a oposição apoiava a emenda do governo e não se oporia ao projeto.
Ele disse repetidamente que a coligação “não tem planos” de alterar a lei, que garantiria aos trabalhadores o direito de trabalhar a partir de casa dois dias por semana quando chegassem ao escritório.
De acordo com as alterações propostas pelo Partido Trabalhista, o direito seria expressamente limitado aos empregados residentes em Victoria e a definição de “domicílio” seria alterada para incluir a residência principal do trabalhador ou local mutuamente acordado.
As leis WFH vitorianas foram bloqueadas pela ex-primeira-ministra Jacinta Allan, mas seu substituto, Ben Carroll, tomou medidas mais amigáveis aos empresários e o projeto foi arquivado pela oposição.
O direito não se acumulará com outros direitos ou prerrogativas previstos na lei federal e não poderá ser usado para alterar o dia e a hora de um contrato de trabalho.
Os empregadores devem pagar por equipamentos essenciais limitados para os funcionários, como um laptop ou software para concluir tarefas, e não são responsáveis pela Internet doméstica ou contas de serviços públicos básicos.
As empresas podem ter até 28 dias – em vez de 21 dias – para responder a um aviso de trabalho em casa.
Os empregadores podem emitir um aviso para suspender ou retirar os acordos se o trabalho em casa for considerado irracional.
As empresas com menos de 15 funcionários terão mais tempo para se preparar, com data de início adiada para 1º de janeiro de 2028.
A data de abertura do Greater Business já tinha sido adiada para 1 de julho de 2027, quando Carroll fez uma pausa para reiniciar a tensa relação do governo com a comunidade empresarial depois de substituir Jacinta Allan como primeira-ministra no final de julho.
“A comunidade empresarial foi envolvida e consultada”, disse Carroll aos repórteres.
O porta-voz dos direitos dos trabalhadores dos Verdes, Aiv Puglielli, acusou o primeiro-ministro de capitular perante o lobby empresarial na sua legislação de ‘lei de títulos’.
“Eles abriram uma conferência estadual (trabalhista) com isso”, disse Puglili.
‘Foi o assunto da cidade e agora, com alguns sussurros no ouvido do lobby empresarial, de repente, o Partido Trabalhista e o primeiro-ministro estão com medo de seu próprio projeto de lei.’
O direito de trabalhar a partir de casa está a ser legislado através da Lei de Igualdade de Oportunidades de Victoria para enfrentar potenciais desafios do Tribunal Superior.
A Seção 109 da Constituição Australiana afirma que se uma lei estadual entrar em conflito com uma lei da Commonwealth, esta última prevalecerá.
